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第459章 连续的好消息

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  戴雨波带来的好消息,就是火箭发动机关键部位的材料,经过了测试。

  “这就是意味着,更换了发动机关键部件以后,一级发动机的耐久度,上升了?”

  “对,我们这一次联合太理、北航、华清等国内顶尖的几所材料学研究所,通过我们的超级大脑,尝试了7216种合金配比,总算解决了这里面的耐久度问题。”

  “而且,这种钴铼镍基合金,有非常好的耐高温耐氧化,在耐热性上,也经受住了3500摄氏度的高温测试,完全符合,不对,应该说完全超出了我们对于火箭发动机关键部位的要求。”

  “那就测试?”

  李毅也有些振奋,今天这可真是连续的好消息啊,不仅仅压缩了电池重量,还通过电池重量,降低了整个卫星成本。

  现在又解决了火箭发动机的材料性问题,这意味着,接下来他们的火箭回收就可以大规模进行了。

  毕竟前面已经有了六次的成功回收经验,还有相关的二次发射……

  “所以,戴总计划马上开展发动机材料更换工作,然后进行回收试验?”

  戴雨波点了一下头,“对的,材料合格,做好回收,每次发射能够降低总成本的25%,如果我们的重型火箭未来成功,我们测算,最低能够降低总成本的45%。”

  小米2号火箭是由三级组成,一级火箭发动机占据火箭总成本的27%左右,大约7500万左右。

  现在彻底解决了一级火箭发动机,即便加上其他的回收费用,还有各种损耗更换,以后的二手火箭发射,每一次发射,省下来的硬性成本,也在7000万左右。

  这意味着,现在2.8亿的每次发射费用,能够直接变成2.1亿,然后随着火箭其他部件的产量增加,未来火箭发射成本降低到2亿以下,会很快见到。

  “好,这是好事情!”李毅连连赞叹,然后定了一下,郑重的说道:“年底之前如果确认所有技术问题解决,那么董事会会拿出适当的期权,奖励给所有人。”

  “然后就是重型火箭,也要给一个期限。”

  戴雨波点了下头,“目前我们已经解决了火箭发动机九发并联的问题,接下来的技术难度,就是27发并联,或者最少也要做到18发并联,有效载重荷做到不低于80吨。”

  目前,华夏的长5的有效载荷在14吨左右,比李毅的小米2号要小一些。

  未来的小米重型火箭,有效载荷能做到80吨,对比华夏的长九140吨,差的就不是一星半点了。

  甚至对比猎鹰9号重型的120吨,BLOCK系列的1-2-3三种火箭,有效载荷也分别都少了10吨,25吨以及35吨。

  “多一种并联模式,在整个的火箭工程安装、发射里都会产生更多的不确定性。”

  “所以,我们只能保守一些,一边研发,一边发射。”

  对于研发的事情,李毅是完全相信戴雨波他们的,而且目前人家带给他的惊喜已经有很多了,他自然不会在外行管理内行。

  他能做的就是签字,然后给钱。

  好在现在刘易斯也在不断回收资金,让他筹措资金的压力小了很多。

  时间很快到了九月份。

  北方理工大学,也正式迎来了盛大的开学典礼。

  这一次的首批入学学生,最后只确定了579人,还比不上其他大学一个专业录取的学生数量。

  之所以学生人数这么少,完全是因为李毅之前给提供的招生方案。

  李毅当时结合郑校长以及老爹的两个方案,多提了一个,但这两人最后却融合了三个方案,形成了最终的招生方案。

  首先就是录取分数上,到没有不自量力的和清北看齐,但相比其他名次落后一些的985或者211也没差多少。

  这一点在很大程度上影响了学生的报名积极性。

  但第二条,以及后面好多条,那就基本都是优惠了。

  比如录取学生,每年补助10.88万元学费,虽然多了一个先收后补的方案,但也算是给到学生月费全免了。

  李毅当时确定这一方案的时候,内心里其实明白,这种政策其实对于绝大多数家庭经济是有压力的。

  毕竟人与生俱来就有怀疑能力,10.88万元对于任何家庭来说,都不是一个小的数字,万一到了学校你不给补助呢?

  所以,为了打消学生,主要是家长疑虑,所以在学生入学时候,就全部签订了一个4+4的本博连读方案,然后由小米工业集团旗下各公司,根据学生选读专业,直接签订了就业协议,给予年薪不低于五十万的薪资待遇。

  这一招动作出来,再加上其他的一些招生措施,这才有了579人的录取数量。

  “李毅,你这是准备把这大学,彻底的变成你自己的人才库啊?”

  李毅笑了一下,“王省,我也想不这样,可没办法。”

  一所大学要打出来知名度,首先就是要让毕业生的工作十分好找,而且就业薪资还是那种能够高于同行的水准,然后才能吸引更多的其他学子。

  这一切的前提,都是资金投入。

  不论是学科建设还是师资力量,不论是软性环境还是硬件设施,都不能差了。

  然后投入这么大,自然想的是肥水不流外人田了。

  “你们这次教师聘请,搞的事情挺大啊……”

  李毅摇摇头,“我不知道……”

  王省看了他一眼,没有说话。

  这一次,北方理工大学的教师招聘工作,几乎是抢劫式进行。

  只要是他们看上的教师,下到讲师,上到教授副教授,甚至还有好几个两院院士,都是一招,撒币。

  从工作年限到工作能力,从职称等级到教学能力,北方理工大学采取了一套自己的评分标准,给予所有入职教师低至五十万,高达五百万的安家费,然后在潇河产业园区的中新地带,再给这些专家教授或提供房子,或提供别墅。

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