走到一个挂着“BMS技术实验室”牌子的房间外，陈默想起一事。
“柳师姐，之前报告里提到，你们已经在和橙家合作小型化的NTC电量传感器，进展如何？具体应用场景是什么？”
柳明侦立刻来了精神，详细介绍起来。
“陈总，我们目标是革新现有动力电池的BMS（电池管理系统）中的电流检测方案。
目前行业普遍采用霍尼韦尓等品牌的霍尔传感器，精度高但成本也高，单个就要5美刀左右。
我们计划使用成本仅0.5分钱的NTC热偶传感器替代。”
陈默听到这个价格对比，眉毛一挑。
“成本差了两个数量级？安全性和稳定性怎么保证？”
车规级纸巾？？？
“您放心！”柳明侦成竹在胸。
“NTC热偶传感器在消费电子领域应用极其广泛，稳定性经过亿万级市场验证。
安全性方面，我们采用3组并联冗余设计，利用投票机制排除异常数据。
根据可靠性计算，三颗NTC传感器在同一时间全部失效的概率极低，完全满足甚至超过国标对功能安全的要求。
即使这样，总成本也才1.5分钱，相比5美刀的霍尔传感器，优势是碾压性的。
当然了，唯一的缺陷就是电量检测精度，约有5%的误差了！”
陈默不禁莞尔：“没想到你们做电池的，薅羊毛薅到传感器巨头头上去了，把握大吗？”
“很大！”柳明侦信心十足：“我们和橙家联合攻关，已经解决了信号调理和算法补偿的关键问题，形成了可行方案。
下一步就是委托橙科代工1000组样品，进行实车搭载测试。”
“很好！”
陈默表示赞许，随即再次强调。
“这类跨公司的基础研发项目，一定要做好内部协同，信息透明，决不能再出现之前那种重复研发、浪费资源的情况。”
柳明侦刚要保证，却被隔壁材料实验室传来的一阵尖锐的争吵声打断。
一个声音带着压抑不住的愤怒：“你到底懂不懂基础操作？HF酸刻蚀的浓度和时间是能随便猜的吗？你看看这组样品，全炸了！你特么的想死，也别连累我！”
另一个声音，则显得有些油滑和不服气。
“哎呀，王工，火气别那么大嘛，实验哪有次次成功的？失败是成功之母嘛，再说了，我这个方案是参考了国外顶刊的最新...”
“顶刊？我看你是顶关系吧！”
先前那个声音，似乎更加激动了。
“别以为我不知道你怎么进来的！拿着青大的文凭，简历上SCI、海外实验室一大堆，结果连个最简单的磁控溅射参数都要问别人？
你那个学术界的大爹，就是这么教你做科研的？”
“王工！你说话注意点！你这是污蔑！”
“我污蔑？有本事你现在就把这个薄膜沉积的工艺给我调稳定了！做不出来，你特么今天就是狗儿崽！”
门外的柳明侦脸色瞬间变得煞白，她急忙看向陈默，嘴唇翕动想要解释。
陈默面沉如水，抬手做了一个坚决噤声的手势，站在原地，静静地听完了整场争吵。
直到里面的声音逐渐平息，似乎被人劝开，他才转身，一言不发地朝着电梯口走去，那冰冷的背影，让柳明侦感到一阵刺骨的寒意。
回到B栋16楼总经理办公室，陈默站在巨大的落地窗前，俯瞰着楼下井然有序的远橙园区，和对面矗立的A栋大厦实验室研发区。
阳光洒在建筑玻璃幕墙上，折射出耀眼的光芒，但他心中却笼罩着一层阴霾。
“雨萌，让市调部的王凯马上过来一趟！”
他拨通内部电话之后，声音平静，却带着不容置疑的威严。
周雨萌敏锐地察觉到老板情绪不对，立刻照办。
王凯很快赶到，一进门就感受到办公室里弥漫的低气压。
“陈总，您找我？”
陈默没有回头，依旧看着窗外。
“今天我去远橙的实验室，听到了一些有趣的东西，两个研究员在吵架，内容很‘精彩’！”
他缓缓转身，目光锐利如刀。
“让你派驻到远橙的合规专员，立刻启动调查。
我要这两个人，尤其是那个被指为‘关系户’的，所有背景资料、技术履历、入职流程、项目贡献，一切细节！
明天早上，报告必须放在我的桌子上！”
王凯心头一凛，立刻意识到问题的严重性。
“明白，陈总！我亲自督办，保证按时完成。”
翌日清晨。
一份详尽的调查报告，准时呈递到陈默的办公桌上。
陈默仔细翻阅着。
那个被指责的“关系户”，履历堪称完美到失真。
12岁SCI一作，16岁保送青大，18岁海外顶尖实验室访问经历，名下挂着一串光鲜的学术头衔和“参与”的重大项目。
然而，在具体的项目贡献描述上却语焉不详，深入访谈其同事发现，其动手能力极差，基础操作生疏，却总能出现在关键项目的作者名单里。
而那个敢于发声的“王工”，履历则“平凡”得多。
按部就班读完国内985本科硕士，毕业论文平平无奇，在几家研究机构做了几年默默无闻的辅助工作，是典型的“科研螺丝钉”，但胜在基础扎实，勤恳负责。
报告备注栏里还有一行小字：事件发生后，柳明侦总监已迅速“劝退”了那名关系户研究员。
陈默合上报告，靠在椅背上，揉了揉眉心。
动作很快，但这远远不够。
这不仅仅是个例，这反映的是一种可能蔓延的风气。
学术圈的歪风邪气，绝不能被带进橙子系的实验室！
三天后...
一份盖着橙子科技总经理办公室鲜红印章的《橙子系技术实验室研究人员聘用、考评规定（试行）》文件...
被迅速下发至橙子科技、远橙新能源、橙宝互联、橙科微电机、智橙统采、橙家智能六家公司的总经理办公室。
高度保密的橙创材料暂不参与，但其内部管理需参照执行。
文件核心内容措辞严厉：
联合成立“橙子系科技道德与能力审查委员会”，由各公司技术负责人、资深专家及市调部合规组代表组成。
该委员会拥有不预先通知、随机抽查任何实验室、任何科研人员的权力，审查范围包括但不限于技术能力实操考核、项目贡献真实性核查、职业道德评估。
未来所有申请进入橙子系实验室的研发人员，无论级别高低，必须通过该委员会的双重评审。
技术背景深度背调+基础技术能力笔试/实操，方可录用。
与此同时，陈默让周雨萌向整个橙子系管理层，传达了他毫不妥协的态度，话语通过内部通讯渠道，清晰地传达到了每一位负责人的耳中。
“陈默：@所有人，不管你是谁，都给我听清楚！
橙子系的实验室，是用来攻坚克难、研发技术的净土，不是用来给某些人刷履历、混资历的名利场！
谁敢把学术圈里那种弄虚作假、溜须拍马、攀附关系的龌龊玩法带进来，污染我们的技术环境，动摇公司的立身之本...
我不管他是什么鸡掰‘天才’，有什么狗屁背景，过去所谓‘功劳’有多大！
在我这里，在橙子系的公司，我只有送你四个字：去你码的！”
一向温和的陈默，此番措辞竟空前强硬，甚至还爆了粗口。
这番旗帜鲜明的表态，如同在平静的湖面投下一颗深水炸弹，不仅在整个橙子系内部引发了巨大震动，更留下了极为深远的影响。
所有人都明白，陈默这次是动了真格的。
橙子系这场实验室整风运动，甚至让让实验室停摆了近一周才慢慢恢复秩序，开除道德不达标研究员8名，处罚牵连人数超过60余人...
要不是宫韵来劝了一下陈默，他恨不得把所有橙子系的技术蛀虫都赶尽“杀”绝，统统开除呢！
橙子系实验室停摆这一周，他用最坚决的行动，树立起一条不可逾越的红线。
在橙子系的公司，技术实力和科研诚信高于一切，没有任何人可以例外。
技术--是橙子的立身之本！
腐蚀橙子的实验室，就在在挖断橙子的根，陈默绝对是“零容忍”。
这股肃清之风，涤荡着潜在的污浊，也让无数像“王工”那样脚踏实地、真心钻研技术的橙子系普通科研人员，感受到了前所未有的尊重与保障。
橙子系的科研土壤，正在被陈默用强力地手段荡涤干净，只为孕育最纯粹、最坚韧的技术果实。