每个待考核的人员除了进入鬼蜮前会得到有关该鬼蜮的一些简略信息，不会再告诉他们更详细信息。这主要是防止他们完全不了解鬼蜮中厉鬼，一进入鬼蜮就不小心触发了厉鬼的规律。
另外就是预备役的驭鬼者和预备智囊团成员可以在进入鬼蜮前就进行绑定，一个驭鬼者最多配置有三名智囊团成员，一旦该报考驭鬼者的人成功驾驭厉鬼，与其绑定的预备智囊团成员也可以跟着一飞冲天，成为总部正式的智囊团成员。
通过这种提前绑定驭鬼者和其智囊团的方式，可以让他们尽早磨合配合方式，发挥他们的优点，让他们能力互补，从而在未来真正的灵异事件中让智囊团也能发挥出积极的作用。
成为总部驭鬼者的福利也是一个极大的诱惑，包括能让总部照顾自己的家人，总部驭鬼者的家人可以被安排稳定、轻松、安全的政府职能工作，且一旦城市发生了灵异事件，会优先安排驭鬼者的家人子女进入安全屋中，这可以极大地解决驭鬼者的后顾之忧。
最后就是从全社会范围内招收更多的科研人员，首先是考察这些科研人员擅长的方向，然后将其分配到适配的灵异课题研究小组中。
如果该科研人员表现优异，甚至还可以自主设置要研究的灵异课题，总部只要觉得该课题有研究的价值，就会正式设立课题，组建课题组辅助科研人员进行研究。
希望通过这种方式，能够为国家发掘出能比肩王小明的科研天才，哪怕是略微不如王小明也行，毕竟老话常说‘三个臭皮匠顶一个诸葛亮’。
“计划书我看完了，你们做的规划挺细致了，已经把能包括的方面都考虑进去了”，方明对两人的工作表示认可。
见两人脸上明显带上了笑意，方明继续说道：“不过，我还有一个建议。”
胡兴赶忙说道：“大哥，您尽管说，我们马上完善。”
“如果预备役驭鬼者能够通过考核，则按照鬼蜮中厉鬼的恐怖程度不同给予他们不同的待遇。我们要让这些预备役驭鬼者产生竞争意识，才能让他们有持续的冲劲，所以你们要设计一套新的驭鬼者等级制度，以及各等级能够享受到的总部福利。”
方明侃侃而谈，原先总部就没有严格的等级划分制度，最多是按照驾驭厉鬼的多少粗略进行实力评估，现在高端战力有了队长这个等级，但是对于普通驭鬼者的实力评定还十分简陋，这对于建立一个完善的驭鬼者体系来说是一种桎梏。
总的来说就是让驭鬼者培养流程化、规范化，只要形成一套完善的流程，就会产生源源不断地诞生新的驭鬼者，这样才能应对发生的愈加频繁的灵异事件。
“大哥，其实我们还有一个请求，就是希望进行电视直播的那天您能够出席，在现场稍微展示一下灵异力量的伟大，这样对于我们宣传鼓励大家报名驭鬼者非常有帮助。毕竟对于那些普通人来说，有副作用的超凡能力那也是超凡能力，再配合高福利我们有把握会踊跃出很多优秀的驭鬼者。”