为了能与刘备结交，陈到在入城后遂向黄琬请命，有意操办刘备及其麾下西园兵在鲖阳城的营址、粮草等杂事。
黄琬亦有此意，自入豫州招募的寒门俊杰中，唯有处事谨慎周到的陈到办事最令黄琬放心。
“刘玄德非常人也，叔至不可怠慢。”
“使君放心，属下必不会误事！”
得了黄琬的首肯后，陈到便指挥左右，以最快速度，将营址、粮草等杂事为刘备安排得妥妥当当。
虽有结交之意，但陈到亦有争胜之心，要结交刘备这般英雄豪杰，得先向刘备表现出过人的能力，才不会被小觑。
与此同时，刘备同样生出了要结交陈到之意。
史书对陈到的记载，虽然简短，但那句“自豫州随先主，名位常亚赵云，俱以忠勇称”足以映射出陈到的含金量。
而今，在看到陈到在处理营址、粮草等杂事上的效率和质量后，刘备更是欣喜。
虽说刘备在洛阳时曾以西园军右校尉的身份，派人去征募黄忠、太史慈、徐福、典韦、徐晃、许褚、张郃等人，但这些人是否愿意，刘备心头也没底气。
有能力的人，也往往难以征募。
更何况，刘备征募的还都是青史留名的人物，个个儿都是当地的豪杰天骄，且不说能不能寻到，即便寻到了也未必肯至。
身为豪杰天骄，被个出身寒微的西园右校尉随便派个人就能征募，岂不是太没面子了？
刘备派人去寻，初衷也只是碰碰运气，更侧重于让黄忠、太史慈等人知道“世间有刘备”。
等今后天下大乱，黄忠、太史慈等人对前程感到迷惘时，若再闻刘备之名，或会千里来投。
若能如此，刘备心愿足矣！
可陈到不同。
近在眼前的豪杰天骄，刘备又岂能错过？
“二弟、三弟、四弟，稍后陈司马将至，尔等不可懈怠，要展现出我军独特的文化，定要让陈司马流连忘返。”
刘备仔细吩咐关张赵三人。
吸引人才的关键要素之一：独特的文化。
尤其是在价值观层面一定要相近，由此组建的团队才能展现出更好的合作性和创造性，不论是团队还是个人都能得到更好的成长。
刘备团队的独特文化是什么？
一个字：卷！
刘备的卷，不是将团队当牲口一般剥削压榨的卷。
刘备的卷，是将资源分享给团队，让团队众人靠着勤勉就能成长的卷。
今天不是我们卷死别人，就是别人卷死我们，我们绝对不能被卷死，我们就是最强的；卷出人生巅峰，卷出灿烂辉煌，卷出一个新的世界。
这，是刘备的卷之文化！
卷之文化很难吸引自小养尊处优、享受海量资源的坐享其成者。
譬如出身世家豪族的荀彧等人，只会觉得刘备是在瞎折腾，再卷能卷得过世家豪族百年积累？
汝南袁氏，四世三公，门生故吏遍及天下，这等底蕴，又岂是一介出身寒微的刘备，卷就能卷死的？