卡尔·穆勒的声音沙哑，他用激光笔指着投影幕布上显示的财报上现金流数据：“先生们，如大家所见，Q2财季，我们的汽车电子业务营收同比下滑25%，出货量从去年同期的2200万颗跌到1800万颗。
集团的现金储备只剩下3.2亿欧元，要是年底前没有大额资金入账，德累斯顿的晶圆厂就要裁员至少800人，慕尼黑的封装厂也要缩减产能。
而根据集团的奖金发放制度，各位的年度奖金至少要被扣掉60%。”
会议室里一片沉默。
尽管大家此前早就看过了这份财报，但此刻再看到这份财报，大家的心头依旧觉得沉甸甸的，尤其是卡尔·穆勒提及的年度奖金，更是触碰到了大家心中那根最敏感的神经：相比于及本公司，奖金才是自己收入最重要的构成部分，也是自己能够享受当前奢华生活的保证，如果奖金被扣掉60%，那意味着自己的年收入最少缩水7成！
自己豪华别墅的月供、老婆每个月的巨额账单、外面那些女人的开支……
所以，绝对不行！
必须想想办法！
汽车电子事业部欧洲市场负责人托马斯・韦伯手指敲击着桌面，目光扫过参与本次会议的各位高管们：“先生们，我们绝对不能就这么坐以待毙！
放眼全球范围，北美市场的福特和通用都在砍单，欧洲市场的狼堡、菲亚特也推迟了新车型的研发计划，唯一还有增长的，就只有华夏市场——华腾工业集团，咱们在华夏最大的客户，今年前8个月的采购量已经达到530万颗，占我们全球 ECU芯片销量的18%。”
顿了顿，托马斯・韦伯抛出一个大胆的提议，也是他这些天想到的一个疯狂的主意：“我建议，在接下来与华腾工业集团的下一年度芯片采购谈判中，调整与华腾工业集团的采购协议！
核心内容就是把明年预计的800万枚采购量增加至1200万枚，并且涨价！
根据不同的型号，涨幅从15%至33%不等。
这样一来，我们明年就能增加近1亿美元的营收，不但足以保住德累斯顿的工厂，避免裁员以及接下来的工会麻烦，还能填补部分亏损。”
这句话像一颗炸弹，在会议室里轰然炸开。
所有人都被托马斯·韦伯提出的这个疯狂的设想给震惊了：在这个经济危机席卷全球、订单量疯狂下跌、大家都在不停降价、拼命想办法求着客户多增加一点订单的时候，托马斯这家伙竟然主动涨价，甚至还要逼迫对方增加采购量？！
这简直太疯狂了！
他难道不知道这么做会带来多么严重的后果吗？
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PS：兄弟们，失踪人口回来了，从今天开始恢复更新，一直到完本不会停更（最多偶尔请一天假），多的不说，今天更新10000字来表示一下诚意。