“现在财务部5个岗位，除了出纳模块不用冯晓晓操作的，其余4个岗位要冯晓晓每个岗位上跟着学一周，一轮学下来刚好满一个月试用期。”
一个月后以冯晓晓是否能独立上岗做为入职试用期的考核指标，达标就留下，不达标就只有走人了。岗位轮流学习期间，其他岗位哪些需要临时打下手帮忙的，都由冯晓晓顶上去。
不仅如此，还让秦悦打了一份最新的财务报销制度出来，让冯晓晓先跟秦悦学习费用的审核和财务账务处理。要求冯晓晓务必最短时间内将报销制度上的内容全部背下来，特别是审批流程和费用额度。费用、应付、成本、应收，按照这个顺序来轮流顶岗学习。
冯晓晓从李月办公室出来的时候，简直苦不堪言，果然女人厉害起来就没男人啥事儿了，条理清晰，雷厉风行。心裏唯有默念无数遍:“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨......“
我可以的！嗯，冯晓晓可以的！
不对，今天一天都要过完了，还有半个小时就要下班，看来得趁着秦悦下班前请她帮忙指点一下迷津，下班好把重要的先多记一些，不然明天怎么跟得上。
冯晓晓有个优点，行动永远比思想快一步，想到的时候人就已经来到秦悦身旁了。
秦悦倒是很爽快，给冯晓晓讲解了那些是必须要先记住的，那些是可以稍后再记的。冯晓晓略微侧弯了身，一边听秦悦讲解，一边用铅笔做了笔记......
晚间19：30，距离sg公司的下班时间已经过去了一个小时，李月才从自己的办公室裏出来，而冯晓晓还奋战在那10张纸的财务报销制度上，连李月开门出来都没有发现。
李月跟冯晓晓打了招呼，又简单交代了几句早点下班和註意安全之类的，就先行下班了。
对于冯晓晓的表现，李月是很满意的，只是当下按下不提。初入职场的新人，不管在学校有多优秀，想要在职场得心应手，就得从新认识到自我的不足，然后全身心的投入进来。
李月需要的是能在短期内快速接手的接班人，而sg同样需要强大的财务团队。
对于工作来说，李月无疑是严苛的，机会给你了，至于抓不抓得住，坐不坐得稳，则全凭你自己。