第113章缺人问题
纲手继续聊着自己在城内施行的各种政策。
既是聊天，也是在向宁远汇报工作。
“我在城内成立了治安所，用以管理城中治安，用的是从木叶过来的忍者，另外还在城中颁布了《治安法》《民法》，都是你给的条例。”
宁远点点头，虽然立法也要考虑地方情况，不过纲手才来一个月，没必要着急。
“另外，工厂我也办起来了，一个音响碟片厂，一个造纸厂，一个印刷厂。”
“速度这么快？”宁远有些惊奇：“这才一个月啊！”
“造纸厂印刷厂是城中本来就有的，我不过是把它们继承过来，然后改进了一下工艺而已，至于音响碟片厂，这确实是从无到有搞的工厂，不过其他城市有生产类似东西的，只需要调整一下生产线就可以了。”纲手说道。
“三千.”宁远算了算，就算一个分店安排十个人，三千城市也得三万人。
因为音像店和书店是很容易搞全国连锁的，这种店铺你开到哪里都不会引人注意。
比如汽车，不知道为什么发动机都已经装到船上了，却没人想过把发动机装到汽车上，以至于明明有发动机，却没有汽车。
很多人的革命事业都是从根据地开始的，然后一城一地的打过去，等扩张到了全国，差不多就大业已成。
忍校的老师也就二十几个，纲手再缺人，教导查克拉的老师还是不缺的。
控制人的思维，提升人的忠诚度这一点好像更重要。
“办学校没问题，但是学校教不教查克拉提取？”纲手问。
不识字，也不懂得反抗，更没有力量
在超凡的世界背景下，这些人在教育普及之前，还真没有多大的用处。
他本来想把笼中鸟之印改造成可以呈现三维投影的3d眼镜，现在看来，3d眼镜可以先放一放。
根本不需要农民军来改天换地。
研究了那么久的敛息术，宁远也没有研究出一门完全隐蔽自身查克拉的术，而且研究出来了那帮学生也不一定学的会。
这又不是搞科研，一个天才顶一万人。
这么搞，效率确实是高了，但需要的人也多了。
一个部门从上到下就需要少则十几人，多则上百人。
“火之国有多少城市？”宁远问道。
这种学校培养出来的学生，优秀的就去治国，是苗子，水平一般的就输入到社会上，也是个好摇子。
“这么看的话，明川镇的发展很顺利啊！”宁远问道：“有什么困难吗？”
宁远也想过发动农民，但了解了一下火之国的农民情况后，他放弃了这个想法。
而且很多城市面积很大，一家店可能不够用，得三五家，甚至十家。
顺便还有语文数学物理等各种知识学习，还有治国方略。
宁组织就可以从这些人当中选取思想进步的人加入到宁组织当中。
“搞教育吧！”宁远想了想，道：“先开办一个，嗯，舞蹈学校！”
“啊这.”水门惭愧的低下了头，他还以为组织没做到自己的承诺呢，原来是人手不足？
火影世界的科技水平不低，很多东西没有不是造不出来，而是本地人没有想到而已。
唯一的问题是，要不要教。
有外敌在侧，还有黒绝不断搞事的情况下，这个过程也不能太慢，慢就容易给敌人可乘之机。
而拿下木叶村更简单，什么都不要管，只需要等个几年三战爆发，然后水门上位，这件事就水到渠成了。
不过，光靠忍宗之法也不行，因为现阶段宁组织没有那么多人，如果随便去街上抓人，你怎么保证这些人的忠诚呢？
又怎么知道他不会靠着脑子里的知识为非作歹呢？
宁远想到了自己之前想过的一个构思。
难的是，拿下火之国后，如何平稳的过渡，如何将火之国落后的城邦制迅速改制，整合成一个现代化国家。
安排得当的话，是可以平和度过的。
至于农民阶层。
火之国根本没有像样的人才培养机制，你想去学校招人？根本没有学校！