当然，让东方俊逸风忧心的事也不是没有。
鼎诚科技是一家合资公司，大老板是玻利维亚籍华人。总经理是老板的亲信，同样是拥有玻利维亚籍的华人。鼎诚科技说大不大，说小也还不小，作为相对独立的生物研究部的员工，他们一年到头也难得看到总经理一次。可是前些天总经理不知怎么想的到生物研究部视察，结果撞见了东方俊逸。以鼎诚科技这种规模的公司，总经理见到东方俊逸这种级别的员工，能够点个头就已经算是很有素质修养了。就算总经理对他熟视无睹，那也是很正常的表现。然而奇怪的是，总经理见到东方俊逸时却象是见到鬼了似的，愣愣地看着他，一脸不敢置信的表情。这倒也罢了，总经理回到办公室后就找人力资源部的部长了解东方俊逸的情况，听完汇报后虽然没说什么，可是身为总经理却去关心一名普通员工的情况，这本身就不正常。
人力资源部的部长是土生土长的中国人，虽说一开始就在合资、外资企业的圈子里打转，却毕竟多少会受中国传统文化中人脉、人情的影响。所以，部长便怀疑总经理是不是和这名小伙子有过接触，对他有好感。在仔细研究了这件事后，人力资源部部长忍不住冒了一次险，找了个机会向总经理试探，说东方俊逸作为名牌大学的毕业生在公司里干勤杂工的事好象有些浪费，不如将他调个更好的岗位。令那名部长更加诧异的是，面对几千万的生意都面不改色的总经理居然对此有些犹豫。最后总经理下结论：不必特意管东方俊逸，该怎么样就怎么样。
让人力资源部部长奇怪的不仅仅是总经理的结论，也包括他对这件事的态度。按道理说总经理只应该管关注管理层的人事情况，象东方俊逸这样的新进员工哪会值得他操心？如果东方俊逸与总经理之间真的没什么事，向总经理试探时准会被总经理骂个狗血淋头。说总经理与东方俊逸之间完全属于正常的总经理与员工的关系，这名部长绝对不相信。可他们之间究竟是什么关系呢？这就叫人打破脑袋也想不出来了。“不必特意管”这五个字到底有什么含义……
本来东方俊逸不可能知道这件事的，可是头疼之极的部长查出东方俊逸进公司的推荐人是孙小云，因而忍不住偷偷向她询问。孙小云当然不知道这里面的玄虚，一个是贫困大学生，一个是玻利维亚籍华人，两个看起来八杆子打不着边的人之间能够有什么关系？
既迷惑又好奇的孙小云自然忍不住在的泡吧的时候向东方俊逸打听，可是东方俊逸也说不出个究竟。两人在嘈杂的的吧里大声探讨了好长时间，终归由孙小云猜出了一种最为可能的解释――总经理是传说中的“同志”，他看上东方俊逸这个目标了。
无意中想出这种可能后，孙小云一面为自己的想象力骄傲，一面又为这种假设的荒诞而乐得直不起腰来。她笑得几乎连话都说不清楚了，却还是忍不住打趣东方俊逸，说这件事还是得怨他自己。谁叫他贪公司的便宜，每次在小食堂都敞开了肚皮胡吃海喝，把自己养得那么强壮。
东方俊逸完全无法想象“同志”究竟是怎么一回事。待弄明白后，他简直要绝望了。好不容易过上了几乎可以称之为幸福的生活，万一孙小云一语成谶，那可叫他还怎么继续在公司待下去？
还好东方俊逸害怕的事并不曾发生。在那之后，总经理根本就没有找过他。如果说有什么改变，那就是人力资源部的部长每次遇见东方俊逸时总会主动微笑着冲他点头打招呼。别的，倒也与见过总经理之前没什么差别。所以，东方俊逸的警惕也就慢慢淡了下来。只不过东方俊逸再怎么也想不明白总经理对他为什么会是那种态度，心里到底还是留下了些许阴影。
就这样，这种对东方俊逸来说比较幸福却稍稍有点忧心的生活又一直持续了三个月。在这期间，妹妹萧遥正式成为了江城大学的一名大一学生。尽管东方俊逸百般讨好萧遥，为她买了将近五百元的衣服，可妹妹还是和他预料的一样，雀跃地穿上衣服之后没过多长时间又照样对他吹鼻子瞪眼。母亲在东方俊逸的全力撺掇下，以送萧遥上学的名义来了趟江城。在参观了东方俊逸的公寓后，母亲脸上露出的那种无比欣慰的表情，令东方俊逸的幸福感在刹那间升到了顶点。
那一刻，他甚至作出了这样的决定：就在鼎诚公司老老实实工作，哪怕一辈子都干勤杂工的事，只要能够两年后拥有自己的住房将母亲接来一起住就行。
只可惜计划到底还是跟不上变化。大约是应了天有不测之风云，人有旦夕之的老话祸福，妹妹军训结束还不到一个月，东方俊逸就遇上了大麻烦。