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468.两件大事

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  那是一个身着警服的中年白人男子。

  “怎么样?”乔木毫不惊讶,直接问道。

  对方恭谨地将听到的颜其平的话大致复述了一遍:“电话里的声音我没听到。我不敢靠得太近,他能察觉到我的存在。最后那场火灾,应该是在抓我。”

  “辛苦了。”乔木点头致谢,对方随即消失。

  他也不做停留,直奔自己的座驾。

  在公司范围内放出了一个鬼魂,他可不知道会有什么不良影响,得赶紧扯呼。

  ……

  省部昨天一天发生了一件小事两件大事。

  先说小事:P9颜其平不知发什么神经,在省部点火玩儿,还好没有伤到人。

  不过当时副主任王军也在五楼。

  据说那位安心等退休的老好人,被熊熊烈焰困在办公室中,都开始写遗嘱了。得知是人为的,差点气疯了。

  当天下午,颜其平就被停职了,要求做出认真反应和深刻检讨。

  再说大事:

  胡磊也被停职了。

  不是停职反省,而是无限期停职,等待后续处理!

  这被人们视为他彻底完蛋的信号。

  不是他本人完蛋了,要被处置了。而是他那派系领袖的身份完蛋了。

  即使不知道具体原因,也已经有不少之前被他打压的调查员,开始弹冠相庆。

  他们在内部论坛和飞信群中热烈讨论,乃至发起投票,猜测胡磊是会被解雇,或者干脆“消失”。

  至于【胡越同舟】员工兴趣小组的成员们……

  他们很平静,一些人已经开始研究如何接手【胡越同舟】的势力遗产了,其他人则各过各的。

  甚至有不少人已经直接退出【胡越同舟】,加入其他兴趣小组。

  这让从未见过调查员系统剧变的方增耀等人大跌眼镜。

  他们这才意识到,调查员与他们,真的不是一个群体,并不共用一套职场规则。

  这群人也不存在一荣俱荣、一损俱损的办公室观念。

  胡磊的那几个得力手下,听到消息后就主动去找任永桂,问需不需要自己也做检讨。有两个问的时候还嬉皮笑脸,仿佛这只是某种新奇的体验。

  任永桂在会上说起这事儿就直摇头,其他人也仿佛听天方夜谭一般。

  经历了这段时间折腾的省部各级领导们,都觉得这简直就是一出黑色幽默。

  人事部则从总部那边了解到一个八卦:一早晨的工夫,省里11个分部,新增员工兴趣小组申请数量,多达上百个。

  真应了那句话:一鲸落,万物生。

  虽然其中大部分看名字就知道是在玩儿票。而且按照总部人事部的经验,绝大多数都会在一个月内自动消失。

  但哪怕留下来一成,也会给这些年在胡磊掌控下一潭死水的山西调查员系统,注入前所未有的活力。

  第二件大事,对广大调查员,尤其是省部外部项目事业部的调查员而言,颇为操蛋。

  他们的“人造天才”乔木,晋级P8了。

  这位的晋级速度,早就在内部论坛被曝得清清楚楚了。

  两个月转正,四个月晋P4,之后每三个月晋一级。

  省部大部分调查员虽然知道那两篇帖子是造谣,但也觉得经过这场风波,这位的晋级速度总该慢下来了。

  结果,人家从P7晋P8,只用了俩月,刷新纪录!

  这事儿自然瞒不住。到了午饭时间,内部论坛的热搜榜前十,乔木一人,独占了四个。

  【人造天才晋P8】【谁创造了人造天才】【人造天才骗局再现】【乔木是谁】

  剩下六个,胡磊停职占了一个,颜其平玩火占了一个,山西整顿职场最新进展占了一个,兴趣小组大爆发占了一个,P5高级调查员狂喷胡磊三十分钟占了一个。

  最后一个,是总部在那场袭击中的经济损失统计。

  这个一向没什么存在感的省部,瞬间成了整个公司的流量密码。

  其实这次晋级乔木也很惊讶。

  他惊讶的点,不是自己能这么快晋级,而是自己收到了三份奖励。

  【法力晶格技术资料】奖励大熊猫币85点;

  【阿肯尼特水晶技术资料】奖励大熊猫币873点;

  【吉尼达尔圣光引擎技术资料】奖励大熊猫币3750点!

  要知道,他从大剑世界搞到的那枚海螺,能让调查员无法结束项目,帮助他们成功团灭以色列人的海螺技术,才给他带来了468大熊猫币。

  贝加庞克的全套【血统因子技术资料】,也只值455大熊猫币。

  这意味着,德莱尼人的圣光能源技术,竟然在现实世界有着极高的研究价值,甚至很可能是有效的!

  这完全出乎他的意料。

  除此之外,他还从柯羽那边得知了一条消息:总部内部项目事业部和研发部一起找到她,开出了丰厚的报酬,只有一个要求,希望她能在《奇幻世界艾泽拉斯》项目的德拉诺世界中,帮助他们培训圣骑士调查员。

  乔木打开内部集体项目报名列表,真的找到了一个培训项目。

  项目名称:奇幻世界艾泽拉斯

  项目编号:QH04-201406-01-03

  预估风险度:低风险

  项目目标:强化能力培训

  报名要求:

  1.无其他强化能力;

  2.30天内【素养判定】对【圣光感应】的适应性评价不低于D+;

  3.发自内心认同谦卑、荣誉、牺牲、英勇、怜悯、精神、诚实、公正等道德观;

  4.有大局观、有团体协作意识,能吃苦耐劳。

  项目须知:

  1.报名人数不限,报名通道长期有效;

  2.项目执行周期为每月一次,请自觉预留档期;

  3.报名不限战斗类调查员,非战斗类调查员亦可参与;

  4.报名前请仔细阅读下方附件,一旦报名,即视作无条件同意附件中所有条款;

  5.报名成功的调查员,有义务在可能的研发部科研工作、生产部生产工作、康复中心治疗工作中,无条件进行配合。

  乔木看得目瞪口呆,公司这是要打造一支圣骑士多功能人形电池队伍?

  除了以上奖励,同一天,他还收到了另一份奖励:来自风控部的8500积分!

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