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389.给死人打打气

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  为什么?因为他确信那个理想国一定能实现吗?

  当然不是!是因为他相信可能性,他相信理想国的可能性只要不为零,就有实现的可能。

  他所做的一切,都是因为他相信,那些行为能够提高理想国的可能性。

  现在,真相将那种可能性狠狠地斩掉了九成九。

  但这并不意味着他之前所做的一切都是无用功,只是证明他高估了最初的可能性罢了!

  他曾以为理想国的可能性是万分之一,通过数百年的努力,也许已经将其提升到万分之一点五了。

  现在,真相告诉他,他猜错了,那个可能性,其实只有百万分之一。

  但他的努力还在,当下的可能性,是百万分之一点五。

  那个点五并没有消失,他的努力还是有意义的。

  局势更艰难了吗?当然。

  可百万分之一是艰难,万分之一就不是了吗?如果因为艰难,就要放弃,他又何必开始呢?

  他还没有输!

  不,不对……

  “你说的没错,无限的可能……”东仙要的脸上,浮现出坚毅的笑容,“我没有输,而是取得了一场前所未有的胜利!”

  他以自己的生命为赌注,成功揭开了那层含情脉脉的虚伪面纱,发现了这个世界最残酷的真相。

  这就是胜利!酣畅淋漓的胜利!

  听到这话,乔木都忍不住为之侧目。

  真不愧是让蓝染都刮目相看甚至自愧不如的人啊。

  ……

  这次任务很快,只用了不到一个小时。实际上他们在项目中也就待了十三个小时多一点。

  急着下班的白大褂给他做完体查,连饮料都没给他,塞了杯热水甚至都没喝完,就哄他离开。

  他出门时,正好遇到了范鸿,两个人就一起出去吃了顿饭。

  看得出来范鸿还是很不好意思,一是没让小兄弟蹭到保底,二是没展现出自己的风采,搞得他有点郁郁寡欢。

  乔木反而有些不好意思了。因为他很清楚,这事儿主要是他的锅。

  哦,是和他翅膀的锅,只要赖翅膀,他最多承担连带责任。

  但这话他也没法说,翅膀这个秘密,除非迫不得已,他绝不会告诉任何人。

  这和关系如何信赖与否无关,不要轻易让别人替自己保守秘密,这本身也是对自己对别人负责任。

  “我信任你,告诉你个秘密,你千万别跟别人说,不然我就死定了。”能干出这种事情的,都是不带脑子的。遇到这种人,离得越远越好。

  两个人一边吃饭,一边凑在一起研究起其他项目。

  范鸿的中风险保底早就完成了,现在就差一个外部项目保底,他现在可以随便挑,哪怕零风险的都行。

  乔木就不同了。

  考虑到这个月还剩两周,他只有两次机会,最好的选择还是选一个中风险的外部项目,一次性搞定。

  现在,他才真真切切感受到了【工作压力】。这种感觉,自他穿越后,就再也没有感受过了。

  P7以前只需要每个月随便完成一个低风险项目就行,只要能力没烂到一定程度,四到五次机会,总能搞定,根本谈不上什么压力。

  但从P7开始,调查员就必须用中风险项目保底了,还要再执行一次外部项目保底。

  一个月俩保底,一个中风险,另一个完全不可控。失败的概率大幅提高。

  一旦某个月的保底没能完成,调查员当月就只能拿底薪,而且当年的年终奖、次年的普调,都会受影响。

  如果一个调查员多次保底未完成,理论上还有可能被解聘。

  到了P7,谁还没个强化什么的?解聘后根本不可能向社会分流,只能去配套企业做苦力。

  对调查员来说,这就是切切实实的压力。

  难怪到了P7后,调查员的待遇突然提升了一大截,都赶上很多企业的高管了。看来这不仅是因为公司财大气粗、调查员劳苦功高,也是因为从P7开始,调查员的压力,真的就徒然增高了一大截。

  可惜了,如果没有过执这个现象,情况也就不会这么严重了。

  相较而言,非战斗类调查员就好很多了。

  P7以前,他们只需要选定至少一个项目类别作为专长,每个月执行一次专长项目作为保底即可。

  当然,这个专长也不是他们自己随便选的。为了防止他们投机取巧,想要选定一个专长,他们必须在保底之外,额外去执行该类项目达到一定次数,并保证成功率,公司才会帮他们添加相关类别的专长标签。

  保底项目是有积分奖励的。零风险为零,低风险100,中风险200,高风险300,未知风险500,每个月一次。

  因为非战斗类调查员大多执行零风险项目,所以他们赚不到保底项目积分。

  此外,可选任务也有积分奖励,计算公式为任务等级*项目风险度(1-5)*50。零风险项目的可选任务积分最少。

  所以,在积分上,非战斗类调查员的收入,要比战斗类调查员少不少,而且级别越高,差距越大。

  P7以后,非战斗类调查员的压力几乎没什么变化:他们只需要执行一次专长范围内的外部项目作为保底。

  但非战斗类调查员的可选择余地其实远小于战斗类调查员。擅长战斗的,去哪个项目都能战斗;但擅长烹饪的,去艺术类项目就啥也不是了。

  所以他们并不是总能遇到自己专长的外部项目。

  这种情况下,他们就必须完成一次专长内部项目作为保底,同时无条件接受一次公司征调。

  为啥是无条件呢?因为公司指不定会把你扔进什么类型的项目中,反正就是哪缺人就往哪填。你还必须完成项目。

  这才是非战斗类调查员的压力所在:他们绝不能也不敢故步自封,坐吃山空,必须不停拓展自己的专长。

  也就是说,战斗类调查员的压力是即时的,非战斗类调查员的压力则是长期的。

  从这个角度来评价的话,很难说P7以后谁的小日子舒服。

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