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019.又不收费,水点字数怎么了?

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  如果不是没钱,他甚至都想入手一套单兵外骨骼!哪怕大部分项目都用不上,光是摆在那看着,也够爽了。

  至于那些货币,因为不值钱,所以格外便宜……

  在仓储区内的靶场试完装备后,还没出门,装满武器和现金的行李箱,就被范鸿一把夺了过去。

  “调查员兑换的所有道具,平时都必须储存在仓储区,”见乔木茫然地下意识想抢回箱子,他嘴角上翘着解释道,“执行项目时,相关装备会被直接送进项目中。但现实中,除了提前预约并在指定场地练习之外,调查员严禁未经许可接触自己的道具。”

  “五千多奖励点呢!”乔木都懵逼了,指着范鸿藏在身后的行李箱,有些气急败坏,“你干脆直接说只租不卖不就行了?!”

  “不,这些装备已经卖给你了,”范鸿心里早已乐开了花,但表面上依然严肃认真,“但考虑到保密与安全因素,只是公司代为保管而已,你不要多想。”

  乔木看着对方一脸憋不住的乐,心下了然,这孙子早就搁这儿等着他了!

  这种货,百分百是自己淋过雨,所以要撕别人的伞!

  下定决心不能让对方得逞,他立刻装作不在意的样子,耸肩道:“既然这样,那就算了。反正很快就执行项目了,进去就能爽了。”

  他此刻虽然一脸的不在意,但之前的气急败坏可是表露无遗,那边的孙子早就心满意足了,也没再刺激他。

  将行李箱放到仓储履带上后,乔木才好奇地打听起范鸿的道具。

  后者犹豫了一下,还是决定让他见识见识,就在操控台上申请了道具保养。

  不一会儿,一个一米多长的木匣子就出现在了传送带上。

  范鸿小心翼翼地取过木匣子,打开后,里面则是厚厚一团裹得很严实的布。

  但是个人就能认出来,布包裹的,必然是一把冷兵器。

  果不其然,随着范鸿轻手轻脚地将布分开,露出了里面那古朴而简陋、连剑鞘都没有的长剑。

  乔木上下打量了一番,完全没看出有什么独特之处,正伸手想触碰一下,手背就狠狠地挨了范鸿一下。

  “包这么严实就是不想让人碰,有点眼力见行吗?”

  对方鄙夷地朝他翻了个白眼,就又小心翼翼地将剑收拾好,放回履带上了。

  “如果我偷偷把某个道具带出去,会发生什么?”离开仓储区后,乔木才好奇地问道。

  “那就看情况了,没泄密的归监察部,泄密的归风控部,”范鸿给了他一个警告的眼神,“前者还好,只要没证据证明你打算违法,就是个内部处分的事儿。至于后者……”

  他停顿了片刻,才大有深意地说:“被风控部带走的人,全都消失了……至少我没听说过有谁还能出现的。”

  ……

  进公司不到一个月,乔木就感觉自己已经彻底堕落了。

  前世的他,可是个当之无愧的卷王、奋斗*。

  刚加入公司时,他也曾下定决心,每周一个项目,争取半年内就跻身公司高层。

  结果短短三周——其中一周还跑到北京放了个假——的时间,他就被周围的同事同化了。

  从负二层上来后,他没有去执行项目,而是玩儿了一天的飞驰卡丁车,成功冲上了黄金段位。

  只能说,作为群居动物,环境和族群对人类的影响,真的是太可怕了。

  隔天,被范鸿数落了一顿后,他才乖乖地准备投入工作。

  范鸿帮他锁定了项目后,就直接把自己的平板递给他,让他自己选合适的镜像。

  乔木发现页面的滚动条很长,这个项目只有十七八个镜像,算是少的了。

  而且一部分是灰色的,无法点选。

  按范鸿的说法,这些镜像都被锁定了,通常是两种情况:

  一是研发部申请拿去做科技孵化场了,不许调查员们在里面乱搞;

  二是成了总部或某个分部的集体项目,未经许可不得入内。

  可供选择的镜像有十二个,看留言,大部分都是各员工兴趣小组组队行动,比较排斥散人。

  就是说这些项目被“软”锁定了:公司不支持不反对,任凭下面人自己折腾,闹到不可开交了,公司再出面,各打五十大板。

  最终看下来,适合乔木的,就那么四五个。

  其中一个下面全是吵架的,看下来似乎是有人在里面说错了话,地域歧视了,年轻人梗着脖子不愿意说软话,话越说越难听、事情也越闹越大,一群散人就杠上了,都在里面赌气呢。

  乔木自然不会选这个,再往下看,还有一个镜像,高赞评论是“深耕神圣布里塔尼亚帝国,第六骑士、未来王妃攻略团,齐心的来,不要捣乱。”

  这是……这是给主角当爹???这群人,也是够敢想的……

  再往下,还有练习机甲对战的、体验奢华贵族生活的。

  一圈看下来,就是没有一个全心全意攻略项目的。

  “其实也正常,你没上过班,体会不到,”听了他的吐槽,范鸿为那些调查员辩解,“现在工作越来越复杂、分工越来越精细,所有人都只是微不足道的螺丝钉,缺了谁,地球都转。”

  他感慨道:“不仅没有那种一锤定音、中流砥柱的成就感,人们甚至都搞不清楚,自己对这个世界、社会、行业或公司,有什么价值,只感觉自己做的事情其实一文不值。

  “到了公司,更是如此。哪一个项目,不是成百上千名调查员共同努力的?往好了说,团结就是力量;往坏了说,就是‘多你一个少一个都无所谓’。

  “缺少了使命感、成就感和参与感,人们自然就会倦怠、松懈。”

  乔木怎么会没打过工呢?这种感觉,他太懂了。

  但这话他也不能说出口,就指着最下面的一个镜像:“这个是什么情况?”

  这个景象的高赞留言就四个字:指挥专场。

  下面则全是“致敬”“敬礼”“辛苦啦”之类的留言。

  “这个是部队的在做,你就别掺和了。”范鸿瞟了一眼就直接说道。

  乔木最终选定的,是那个体验贵族生活的镜像。

  原因很简单:这里面的调查员看着最佛系,坑同事的可能性最低,对主线的干扰与破坏大概率也是最小的。

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