乔木等了片刻，无奈地撇了撇嘴。
那天晚上他接受了碎星河的“补课”后，平衡被彻底打破。他自己也彻底沦为魔鬼，舍不得浪费天使形态的他，不得不将天使形态完全交给碎星河。
以此为起点，两“人”就开始不对付了，一言不合就斗嘴、争吵、冷战。
等他用一番慷慨激昂的表演将杰里·麦克道格拉斯骗入伙后，对方更出离愤怒了，甚至直接切断了与他的心意相通，彻底不再搭理他。
“我知道撒谎骗人、玩弄人心不对，但你有没有想过，这已经是最好的方法了？
“是的，我确实不在乎这个世界会不会更好，只想着尽快身居高位，返回家乡，我也不想揽这些破事儿。但想要身居高位、接触行业最核心的机密与权限，只从公司内部发力绝无可能。
“这个你也看到了，公司防调查员就像防贼。我只能由外而内，借助行业依旧受制于政治这个优势，从外面找到公司高层的突破口。
“再说了，就算我对人文关怀没什么兴趣，你也不能拿这个怪我吧？我可是魔鬼哎！我要是有人文关怀，那就重归天使了。
“而且我虽然不在意人文关怀，也并非完全欺骗麦克吧？他交给他的理念，依然会全力支持，不是简单的画大饼。这种事情，最重要的不应该是行动、是结果吗？
“我付诸行动、付出努力，结果就是帮到这个世界很多人。杰里实现了自己的理想，智翱的员工和很多创意工作者也都获得了满意的收入、过上了体面的生活，这有什么不好吗？”
说到这里，他停顿片刻，见碎星河仍然没有回应，只好重重叹气：“如果你非要对我求全责备，那我当然可以为了你做一个诚实的魔鬼——谁让你是我不可分割的一部分呢？”
“然后会发生什么？”他双手一摊，“麦克依然会陷在苹果公司的窠臼中无法脱身，无数从业者也无法从智翱的成功中沾光、获益。”
“这些人的命运不会有任何好转，只有我永远留在这个世界上，每天过着花天酒地、没心没肺的生活。这就是你想要的吗？
“你摸着良心说，为了诚实，哪怕这样也可以吗？自我诚实就比帮助他们、拯救他人更重要吗？”
“你说得没错，是我过于求全责备了，”良久，碎星河终于开口了，“这个世上哪有什么完美？能做到现在这样已经很好了……对不起。”
听到对方真诚的反思与道歉，乔木咧嘴露出了巨大的笑容。
堪称恶劣的笑容。
“逗你的，傻瓜，就算不说谎，就算招揽不到麦克，也不代表智翱就会失败啊，你这个白痴！”他哈哈大笑，“像你这种思想单纯的天使，离了我究竟要怎么活下去啊？说不定你会被人类轻而易举地骗去，心甘情愿地当一块永动机电池~”
“你这个……这个……%#&%@*&！”意识到自己被耍的碎星河，暴怒地出口成脏，“你快去死吧，渣滓！”
面对对方的辱骂，乔木却无所谓地耸肩：“说得好像我死了你就能独活似的，别忘了，咱俩可是罗密欧与祝英台，同生共死。”
碎星河却已经不再搭理他，彻底自闭了。
乔木则心满意足地重新投入到工作中。
他真的很享受调戏、挑衅对方的过程，这于他而言是一场令他身心愉悦的游戏。
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不过游戏结束没多久，他的好心情就又被谋杀了。
这一次的“凶手”是品质管理部的陈文建，这位部门负责人是他通过猎头挖来的，之前任职于立讯精密品质管理处总监。
同期一起加盟的还有新成立的供应链管理部经理杨青，这位之前是联想全球供应链采购副总裁。
乔木发现，挖这些“老牌上市公司”的新青代高管，远比挖那些科技新势力的高管更容易。
因为这些老牌上市公司基本已经完成了权力与财富分配，留给这些新一代高管的“份额”，天然就少于那些科技新势力。
老牌企业凭借完善的体系培养人才，留不住的那部分就会流向新锐企业，并在多年后同样成为“老人”并继续完善体系、培养人才……这是一个永恒的循环。
陈文建是来找他要人的：“乔总，之前那个驻生产中心的HRBP马磊，能不能还给我们？”
“我们？”乔木有些诧异，看着对方怒气冲冲的模样，心中有些疑惑。
“没错，我们！”对方肯定地点了点头，“我们品质管理部，还有阎经理的生产管理部、弓经理的流程管理部，生产基地那边，我们三个部门其实都希望那个马磊能回来。”
“到底怎么回事？”乔木表情也严肃了起来，他已经意识到了，对方这次来，名为讨人，实为告状。