南口师部门岗处。
一名年约二十七八岁，肩扛两杠一星的少校，正叉腰站着，仰头打量六师建筑。
干部浑身带着一股桀骜之气，这是蓝军营军官普遍都有的气质。
塞外苦寒，常年呆在那种地方，让满学习这个军事科学院毕业的高材生，都变得跟内地军人不太一样。
若是细看，他眉宇间凝着远超同龄人的沉郁，脸部被晒的黑中带紫，眼底却有着淬过火的沉静。
“老满！”
陈默大老远看到熟悉的身影，喊了一声。
刚刚还一副沉稳的满学习，听到动静，他一张黑脸笑成雏菊，“嘿”了一声，龇牙咧嘴的乐呵，腰也不叉了，大步饶过哨岗。
没等陈默到跟前，便“啪”地一声军靴磕地立正，敬礼:“营长！”
“嗯，瘦了，也黑了。”
陈默回礼过后，笑着拍了拍老满的肩膀，同时也上下打量下，几乎一年没见的老战友，心情格外舒畅。
“没事，都怪珠日河的太阳太毒了，妈的，冬天冻死个人，夏天热的机油都能变质。”满学习随口唠叨几句。
不过，他很快意识到这种话说的不合时宜，随即转口笑道:“但是那边舒坦，没人管，农科院又送去一大批耐寒耐热的草种，过两年那边环境肯定能改善。”
“嗯。”
陈默点点头，回头瞅了一眼，没见有军车，他心里有些奇怪，这小子是怎么摸到六师来了？
“你咋突然来这了？”
随口问了一句，不待老满回应，陈默又拽着他道。
“走，去我办公室说。”
跟执勤的哨兵打声招呼，登记一下老满的个人信息后，两人直奔装备部。
最近一个多月，六师改革的工作又停滞了，装备部也没什么事可干。
陈默招呼胡兵，去泡点茶水，顺便看看谁办公室有茶叶顺过来点，平时他自己就罢了，白开水就能对付。
但“老家”来人，那得招待啊。
待两人落座。
满学习打量一眼办公室，再看看陈默的臂章，嬉笑道:“营长，这是调总部了啊，我就说打听你的消息咋这么容易，我去军部后勤那边汇报工作，后勤的人，通讯部的人，还有门口执勤的同志，都知道你在南口这边，我就打车过来看看。”
打听我容易可不是因为我去了总部，陈默不想提那些不开心的事，干脆转移话题道:“你去后勤做什么？”
“嘿嘿！”
谈起正事，老满当即来了兴趣，端起茶杯抿了几口，笑道:“38军这边要建联勤部，营长你知道嘛？”
“嗯，知道。”陈默点点头。
要不是因为这事耽搁，六师换装不会这么困难。
印象中，前世装六师一直到07年才彻底完成转型，在利剑军演中表现优异，正式摘取数字化第一师的桂冠。
这次原本以为有自己插手，可以加速这个过程，不过，眼下来看，怕是有些困难。
退伍季已经到了。
紧接着就是年度军事演习，新年战备，等全部忙完得到明年三月份，换装随便耽搁几下，就是以“年”为单位来论。
这种拖延的整法，属于大环境问题，一般的事根本翘不动环境。
除非，再爆发一次沙漠风暴...陈默心里想着，嘴上却问道:“保城建联勤部，跟咱们蓝军营有什么关系？”
“关系大着呢。”
满学习脸上写满了自豪:“咱们是第一个信息化营，按照京都军部这边的说法，是已经掌握了信息化的全流程，全要素。”
“所以联勤保障咱们不能少。”
通过满学习介绍，陈默总算是明白了这家伙过来的目的。
他最近一直呆在六师，没刻意打听过外面的情况，加上被调总部，六师内部的大会，很多时候也不会通知自己参加。
消息来源有些滞后。
此次保城建设联勤部，只是其中一个规划，满学习过来京都，是因为京都军区正式将2000年划归到规范化元年。
《指挥自动化建设纲要》和《指挥自动化条例》同步出台，要明确一体化发展思路，结束之前各兵种自扫门前雪的局面。
这点，陈默倒是不意外。
毕竟，六师作为军改第一批被大裁撤的单位，当时就意味着新一轮的军改，启动了。
但军改启动，肯定不可能就裁一个师这么简单，相应的政策，规范，需要达到的规模，都会一一出台。
明确告知各单位，裁撤的目的，以及军改要达到的效果。
这些流程都是固定的，所以陈默没觉得意外，早晚的事。
从dang性廉政建设只让徐鸿一个参谋长主持，就有类似的苗头了。
毕竟，总指挥和政委，不可能啥事都不干吧？
总得密谋点别的事。
但让陈默意外的是，不光政策出台，京都军区也确实在行动上动了真格。
根据老满所讲。
京都下辖四个军区，要统一进行军事训练信息网建设，说得直白点，就是上面开始推动数据库共享，要求所有京都下辖的大单位，军训部门，训练基地，以及院校都链接蓝军营数据库。
随时随地，可以观看塞外信息化营作战的所有数据，统一揭开信息化神秘的面纱，先从思想上入手。
既然动真格，那蓝军营就无可避免的再度升级。
军事后勤技术部下放移动跟踪系统，兼具卫星定位，导航，通信等系统，这些都要放到塞外蓝军营运输车队，和后勤仓。
后勤仓同步升级，增派后勤技术人员，配发掌上电脑，也就是通常所说的终端，以及集装箱记录器。
所有弹药，后勤物资都从最初用笔记录，换成二维条形码扫描仪，通过相关软件，可以实现野战条件下，货场物资的快速收发和寻找。
简单点理解就是，后勤正式进入信息化，以前蓝军营后勤补给都得看战前参谋部规划，设定运输路线，至于能不能及时运输，不确定因素有很多。
但现在不同了，后勤仓增多，联勤网格化，信息化正式投入。
未来战场上，蓝军营就是超级巨无霸，所有车辆，物资，小到棉被，大到炮弹，后勤运输数量，位置，路况，抵达时间，都将在指挥部呈现。
后勤决定火力。
一旦这些东西，实现透明，那指挥部就能更快速，且详细的做出应对措施。
陈默只是听满学习介绍，都听的一阵心驰神往，目前全军铺开这种规模，显然是不可能，很多高新装备都是国外的产物，武装一个营还可以。
不可能大范围搞。
别的单位只能先推数字化，包括联勤机制。
可这么一来，哪怕别的单位都转型数字化成功，对上蓝军营这种几乎可以算作是科技化的体系，依旧占不到便宜。
所谓知己知彼百战百胜，对方什么编制，什么火力，根据番号很容易猜，己方的火力，联勤信息全部可视化，这就太恐怖了。
看来，上面真的是把蓝军营给当做新一轮改革的领头羊。
建设数据库链接，以后蓝军营无论是演习，还是日常训练，其他单位都能看到相应的数据，这倒是个好消息。
虽说眼下蓝军营的设备，对于后世的合成旅，尤其是装备战颅和千手观音作战系统的重装合成旅而言，依旧是个low逼，上不得台面。
但不可否定的是，蓝军营存在的战略意义较为重大，能为后续快速发展奠定坚实的基础，以及技术起点。
“可惜了。”陈默听完老满那充满激情的演讲后，他微微摇头，眉宇间难掩遗憾。
“什么可惜了？”
满学习正畅想未来呢，被陈默搞的有些莫名奇妙。
陈默没有回答，而是反问道:“你刚才说的那些，都是跟着联勤部一块建立，现在只是开会有类似的想法。”
“真按上面规划的去搞，你觉得多久能搞定？”
“起步得半年。”老满肯定的说道。
这种事都不需要细想，这么大规模的升级，蓝军营只是跟着一起，联勤部建设肯定不止保城军区，别的三个军区恐怕都不会闲着。
总装把精力放在这上头，哪还有时间管六师的事？
就算要换装，恐怕也像挤奶一样，每次挤那么一点，远奶解不了近渴，给不了太多支持。
上面还等着更多有学历的新兵招入军营，还等着国防生过来呢。
估计不会加速推行改革，至少六师没搞定之前，军改得延后一些时日。
本来当初京都军区就没做好准备，是被总部和金城给联手整了。
就是可怜了老赵啊，最近大半年，估计都得跟总装那边杠上，不给装备就天天去敲那帮老头子的门。