“爸爸，抱抱皮皮嘛。”
陈延森刚一进门，陈皮就噗噔噗噔地扑了过来，拽着陈延森的裤脚就想往上爬，奶声奶气地说道。
面对女儿的请求，陈延森用手一抄，就把陈皮丢进了怀里，父女俩一块儿往客厅里走去。
“陆阿姨煮了汤圆和饺子，你想吃什么？”
叶秋萍坐在沙发旁，看见陈延森回来后，便温声细语地问道。
“饺子吧。”
陈延森选了一样。
说完，神识在别墅里扫了一遍，没发现老陈，便知道对方肯定已经回去了。
他给老陈找了个利比亚美女打餐，可缠了一个多月，都没能拿下陈国宾。
陈延森见此情形，只好把人给送走了。
偶尔他也会想起在【四维领域】中看到的母亲，对老陈也多了几分理解。
当然，如果他和陈国宾的身份对调，保证能给梁慧珍添七八个姐妹。
一对一是爱，难道一对十就是不爱吗？
在陈老板看来，只要时间和精力充沛，多爱几个，难道不是一种负责任、有担当的行为吗？
不一会儿，叶秋萍就端着一碗饺子走了过来，然后又拿来蘸料、牛肉片、虾仁和一碟暗红色的酱料。
“这是？”
陈延森嗅了一下，只觉得这气味格外熟悉。
“枸杞膏，你尝尝。”
叶秋萍笑眯眯地回道。
枸杞膏？
我陈某人需要这玩意？
陈延森板着脸，小声说了一句：“今晚开大会！”
“那我先给陈皮洗澡，老板，你说的噢，大会！”
叶秋萍咬着嘴唇，故意在“大会”两个字上加重了语气。
俗话说，三十如狼、四十如虎，叶师傅正处于如狼似虎的年纪，压根就不怕陈老板的大会伺候，反而满心期待。
待叶秋萍抱着女儿离开后，陈延森夹起一片虾仁，在枸杞膏里蹭了蹭。
谁会嫌自己太强呢？
窗外的月色朦胧，圆圆的，毛毛的，落在院子里的枇杷树和枣树上，枝头抽出了几片鲜嫩的叶子，在月光下熠熠生辉。
另一边。
刚到学校的王子嫣和卞玉叶吃完晚饭后，在科大的校园里闲庭漫步。
“小叶子……”
王子嫣刚想开口，就被卞玉叶给打断了：“没大没小，以后要叫大嫂。”
“你还真想嫁给我哥？”
王子嫣反问道。
“看看，漂亮吧？”
卞玉叶笑嘻嘻地伸出左手，只见无名指上戴着一枚闪闪发光的钻戒。
王子嫣有些羡慕。
她也没想到，当初带卞玉叶去蹭饭，居然给自己蹭了一个大嫂。
看卞玉叶这架势，显然正沉溺在爱情的酸臭气息里。
“对了，你和陈延森到底怎么一回事？”
卞玉叶用胳膊碰了碰自己未来的小姑子，好奇追问道。
“我也不知道。”
王子嫣走到河边，倚着栏杆，望了望天上的毛月亮，一脸惆怅的说道。
她原以为，以自己的能力，在上了大学后，就能轻松拿下陈延森。
可陈延森在高中结束后，就像变了一个人，不仅聪明了，还把那个钓了他三年的绿茶给甩了。
结果，陈延森又找了一个煤气罐子当女朋友。
这就导致她的计划落空了！
按理说，以陈延森一根筋的性格，起码也要再舔三四年，到时候自己正好趁虚而入。
谁曾想，事情发展彻底脱离了她的掌控。
现在这家伙又渣又滑，有便宜就占，跟个畜生似的。
……
……
2月23日，星期二。
魏高穿戴整齐，走出曜橙之星酒店，在迎宾区上了一辆瑶光 E1网约车，向着森联科技园赶去。
距离森联科技交流会还有一周，但他再三思考后，还是选择提前回国，先去森联科技园参观。
他是个聪明人，曾以全省第一名的成绩考入庐州科大，接着在清华读了生物电子专业的研究生。
之后去了加州大学圣迭戈分校读博，毕业后加入加州大学伯克利分校从事生物电子器件的设计工作。
短短三年，就在校方的支持下，拥有了自己的研发工作室——Gao Research Group。
要知道，华人工程师想在北美地区获得认可是一件很难的事情，而魏高在二十八岁就达成了这一成就，并带领一支医疗工程团队，完成了《全集成可穿戴传感器阵列用于多路复用原位汗液分析》的研究工作。
魏高坐在瑶光 E1的后排，车窗外是熟悉却又略显陌生的庐州街景。
五年没回国，城市变化太大，高楼林立，电动车和网约车满街跑，连空气都比记忆中清新了许多。
他低头看了看手机，森联科技园的导航显示还有十分钟车程。
“你是去森联科技园面试吗？”
前排的司机冷不丁开口问道。
干这一行的人，往往是两个极端，有的司机恨不得和乘客从上车聊到下车，有的司机则全程一声不吭，一副生人勿进的架势。
“算是吧。”
对于司机的主动搭话，魏高模棱两可地应道。
司机闻言笑了笑，从后视镜里瞥了他一眼，语气里带着几分自豪：“那就祝你面试顺利！咱庐州现在最牛的企业就是森联集团，没有之一。”
“是吗？”
魏高不置可否地回应道。
他在科大读了四年书，对庐州并不陌生。
司机听着魏高这淡淡的口气，立马声音就抬高了几分：“去年橙子生物发奖金，连每个楼层的保洁都领了十几万，像孙佳凝这样的诺奖和森联科技奖得主，直接给了2700万奖金。”
“这你也知道？”
魏高追问道。
“嗐，你这话说的，我可是正儿八经的森联员工，也是庐州第一批快的打车的全职司机，还能骗你不成？”
司机加重了语气。
说完，可能是认为没有说服力，又把孟杰给拎了出来。
孟杰海绵在2015年卖了200多亿华元的销售额，所以孟杰单是净利润分红，就拿到了一个多亿。
司机的意思很确定，森联集团的员工下限高，上限更高。
魏高微微一笑，没再接话，只是将目光投向窗外飞驰而过的街景。
他在回国之前，就找了同学和昔日的老师打听过。
可以说，对人才的尊重这方面，森联集团不仅在国内是遥遥领先的存在，就算放眼全球也不遑多让。
一年保底20薪，每个月发放底薪的20%作为租房补贴，各种医疗保险、内网商城购物卡、员工服多得像上个世纪的国企。
此外，年年都在盖福利房，以六折成本价出售给员工。
听说只要做出成绩，陈延森还会免费送房子。
在欧美地区被炒到30万美币一盒的Neuro Guard，在森联集团内部，只要达到主管工程师的级别，每个月都能免费申领一盒，当大脑补剂使用。