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第一百六十六章 人才

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  陈致远跟林强的交流其实最多算是一个意向洽谈。

  陈致远告诉林强公司的大概待遇,让他进行选择。

  他选择好以后,公司才会制定合同。

  关于合同这一块,陈致远早已经跟苗秀丽商量好了,他们不会过分的去压制员工与艺人。

  但,他们也不会去做慈善。

  就像林强的合同,在他选择入职以后,公司便拿来了制式合同跟他签下。

  这份合同跟其他公司的合同没什么两样。

  唯一的区别就是,陈致远考虑到需要留住人才,他特意的设置了一个上升空间。

  目前,林强的合同就是标准的入职合同,拿月工资,需要配合公司进行制作、编曲等各种工作。

  其实他现在都不算是制作人,纯属就是一个制作助理。

  他想成为一个制作人,需要做到很多方面。

  比如为公司找来一名出众的歌手,然后他自己有能力独立为其制作出一张唱片。

  嗯,说简单点就是,他如果有本事拉来一名歌手,并自己搞定唱片的十首歌曲,那么,致远公司审核过后,便会投资他这张唱片,最后给他分版税。

  如果他搞不定,那他就只能老老实实在公司先混资历,参与公司的唱片制作。

  能力出众,陈致远自然就会给他机会。

  ……

  实际上,林强其实只能算上陈致远的一笔闲棋。

  他现在毕竟还在读书,未来可能有成就,但现在不过是个新人罢了,甚至,他可能连制作设备都没摸懂。

  指望他能帮公司,陈致远是不相信的。

  所以,陈致远现阶段要做的,其实还是为公司挖来几个真正有能力,且可以帮公司壮大实力的人。

  这里需要说的是。

  虽然同样是背靠飞碟,但陈致远与王桀俩人的公司与工作室区别还是很大的。

  王桀的工作室属于是纯粹为他个人服务的一个团队,工作室一般只出品他个人的唱片。

  而陈致远的致远唱片则不同。

  他成立之初就不是为了纯粹的服务于个人,而是冲着做大做强而去。

  他的致远唱片,除了制作他的个人唱片,还会签约其他歌手,帮他们打造唱片。

  陈致远的目标很明确。

  现在致远的定位就是一个唱片制作公司,类似开丽,负责签约歌手,然后制作,至于发行等工作,则会交给飞碟唱片。

  未来,他的计划是自己承担发行。

  虽然不想承认,但这个年代,发行公司其实还是占据主导能力的。

  华纳、宝丽金甚至是飞碟,现在都是主发行。

  他们的定位就类似于影视行业的院线,光是负责发行都能拿一半钱。

  陈致远的目标便是,有朝一日,致远唱片能成为一个集制作、发行、宣发为一体的唱片公司。

  嗯,滚石就是他的楷模。

  为此,陈致远早在第一张ep《青苹果乐园》发行时,便让他老板陈骏荣开始布局唱片连锁店。

  说到底,唱片发行最重要的就是渠道。

  在这个渠道为王的时代。

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