一九八一年，九月底。
江成已经坐在了昌城汽车厂的厂长办公室了。
喝着茶，看着报纸，有些事情已经吩咐秦秘书去处理了。
报纸上有一则比较客观的消息是引起了江成注意的，苏联那边主动建议恢复中苏边境问题谈判。
江成知道，要不了多久就有一个发财的机会。
现在很多产品的市场要培养，就算造出手机和电脑又如何，有多少个国家能在这个时代普及这些东西。
江成不制造领先于时代，在国际上都是刚需的产品，那么欧美市场是很难进入的。
所以科技中心那边的投入，会比较长久吞噬大江公司的财富。何况科研人才也的确要培养，另外就是把国内科研人才的工资涨到一定的水平，就要开始在国际上挖人才了。
目前科技中心那边的工资对于国内来说，已经有些离谱了。刚毕业的大学生，工资就已经高出六倍以上。
干一个月相当于其他单位大学生半年，所以全国符合进入科研中心的大学生，很多人都盯上了这边。
现在能被科技中心入取的大学生，基本上在学校本身就是很优秀的存在。
关键是相对应的中高层，已经相差八倍到十倍了。要知道国内中高层科研人员，本来工资就不低，还来一个这样大的差距，争论已经很大了。
但是江成觉得这还远远不够，因为跟国际上的同领域人才相比，工资待遇依然差了五六倍。如果要挖人来国内，起码得出更高的待遇。
真那样做，一个资深研究员，没有七万以上美刀的年薪根本招不到。七万美刀年薪在国内是什么概念，黑市美刀的价格换算，等于三四十万的年薪。
一个人的工资当国内普通工人几百个人的，那样的话，别说国内有人争论。科技中心的人也可能会有意见。
要是只招一个人，还可以解释是招的特殊人才，能力很强。但要在国际上招人，就肯定不只是一个。
找一个团队，各个都是这样的工资，那会让科技中心现在的人怎么想。大家就这样不如人家嘛，就算有差距，也不是差距那么大吧。
中国人，其实是很有骨气和傲气的人。工资要是只多一部分，在合理范围内。大家就当尊重国际友人了，但是相差太大，科技中心还是在国内，那真不行。
所以得对标，像后世的华为，都是一个统一的级别制度，国内的人也可以凭借能力拿年薪百万千万，国外的人在里面，也是一样。
像国际上的大公司，基本上都是没有国籍气氛的，都是凭借自身的能力拿工资。一个公司有很多国家的技术人才都很正常。
现在在国际上挖人才，能填补一些技术领域里的不足，但是现在是真的没那能力。
但是苏联那边主动恢复谈判，江成结合历史就知道发财的机会快来了。
苏联那边轻工业产品匮乏，电子产品，衣服鞋帽，白酒罐头茶叶在那边都很受欢迎。如果只是销售的话，利润能达到50%至200%。
如果把这些东西拿去换工业设备，苏联重工业设备多的很。能把设备换回来，一万块钱的货品能轻易换到价值十万以上的设备。
江成以前是没有这打算的，认为自己挣钱足够快，毕竟去苏联倒卖东西，是有风险的。他自己是不会亲自过去，但要找合适的人选去也是一个问题。
苏联那边是设备，江成主要是想要自己能用上的。他不去做倒卖的生意，什么设备都要。