真是瞌睡来了送枕头，当然这是比喻，不能来了一个助理工程师，是一个女的，就把她当枕头睡了。
江成跟郑可简单的交流了一下，发现对方还真是不错，在一些机械技术上能交流的上。当他拿出手动推高车设计图后，讲了一下原理，然后说明了一下这样设计的想法后。对方还真理解了一个大概。
就是有些细节需要她研究一下，不过现在郑可觉得也不需要她完全懂。按照图纸的构造，只要标记一下比例就行，她觉得自己就可以去车间找人把一些零部件先加工出来。
郑可是五三年被安排出国的优秀大学生，这个年代女性大学生本来就少，安排去苏联的女学生更少。
郑可不但学习成绩优秀，行事风格还果断，而且还能吃苦耐劳。
既然有工作需要，郑可当天就展开了工作。江成见郑可这样积极，直接把张东胜安排在她身边。
张东胜技术能力不强，但起码对下面的车间都熟悉了，可以让他带路和跑腿。
郑可的到来，让江成觉得有人协助的感觉真爽。必须多招点人才，中专生有点不行。像航空工业学校的中专生，四年制的还好一点，但也就是专业能力强一点。
还是得要大学生，大学生不光是专业问题。这大学生的身份也会给他们一些底气，加上年龄也成熟一些。
安排一个刚毕业中专生去其他厂交流工作，在交际能力方面有点不行。但让大学生去就不一样了，只要大学生明白交代的工作内容，让他去其他厂跑腿也不难。
张东胜只适合在厂内跑跑腿，要想用的顺手，起码要培养几年。
但目前以机械配件厂的情况，想跟其他单位抢工业方面的大学生有点难，起码得在造车领域扩大十几倍再说。
能吸引大学生的也就只能依靠造车工业了，但目前厂里就是一个小型汽车组装厂。
但是可以提议跟一些厂联合办理一个中专技校，给整个产业链都提供人才。比如修理汽车哪家强，就选昌城xxx。焊接，钣金，机械动力等等。
制造汽车如果从零部件开始的话，涉及的领域不要太多。
只不过搞学校到培养学生出来，最起码得好几年了。目前比较好的办法依然是壮大工厂，把工厂升级为国企，有几万职工。
反正有郑助理的加入，江成是轻松多了。不过谭雅萱就烦恼了，因为郑助理也去找她画图纸。郑助理来这边可不是单纯为了给江成打下手的，她学的是机械结构。
郑可对汽车的整体结构还不熟悉，她也不想一下就了解，然后去设计汽车。她喜欢研究局部的结构。
就比如江成想挑战柴油发动机的转速，她就很感兴趣。但郑可找不到合理的办法，就算优化一下发动机的内部结构，但单纯的优化机械机构，比如调节齿轮的大小，效果不大。
但江成提出利用发动机排出的高温高压废气进行利用，来个二次转化。郑可又能马上明白意思，起码可以简单的提出一下疑问。不想其他人，跟对方讲这个就是对牛弹琴，比如厂里的周厂长。
“涡轮增压终于搞出来了。”
“江成，这就是你说的窝里蒸鸭。”