陈鑫几乎是下意识地又看了一遍，确认自己没有眼花。
心脏不争气地猛跳了几下。
他知道星汉科技薪酬高，在国内是独一档的存在，但……实习生月薪八千？
这几乎抵得上很多中小公司正式员工，甚至基层管理人员的月收入了！
他来自普通工薪家庭，大学期间靠着助学贷款和兼职才勉强支撑下来。
这八千块，意味着他在接下来四个月实习期，不仅能完全覆盖这段时间的生活开销，甚至能攒下一笔钱还清助学贷款！
他悄悄用余光瞥向旁边的张皓和其他人，发现他们脸上也或多或少露出了惊讶、兴奋乃至难以置信的表情。
显然，这个数字超出了所有人的预期。
会议室里响起一阵轻微的、压抑的吸气声。
“那个……林主管，”坐在陈鑫斜对面的一个男生忍不住举起手，声音有些发颤，“请问……这个实习津贴，是税后吗？还有，如果……我是说如果，能转正的话，正式员工的起薪大概……是多少？”
这个问题问出了所有人的心声。就连一直没什么表情的王启年工程师，也微微抬了抬眼皮，似乎对这个话题有点兴趣。
林薇脸上职业化的微笑似乎柔和了一丝，但语气依然平静专业：“实习津贴是税前，公司会按照国家规定代扣代缴个人所得税。至于正式员工的薪酬……”
她略作停顿，似乎在斟酌措辞。
“星汉科技实行的是具有竞争力的全面薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金、项目奖励、股权激励以及完善的福利保障。
对于通过实习考核、获得录用的应届毕业生，根据学历、专业、面试评估和实习期表现定岗定级后，除年终奖金和长期激励外，年度总现金收入的起步范围，通常在二十五万元人民币以上。
具体数额，因人、因岗而异。”
二十五万起步！还是除开年终奖的数字。
这个数字像一块巨石投入平静的湖面，在会议室里激起了更大的心理涟漪。
几个实习生下意识地坐直了身体，眼中光芒更盛。
二十五万！对于绝大多数刚刚走出校门的年轻人来说，这简直是一个天文数字，是通往“有房有车”中产生活的快速车票，更是一种对自身价值和能力的极致肯定。
陈鑫感到自己的手心有些出汗。
他用力握了握拳，强迫自己冷静下来。高薪意味着高要求，高竞争，也意味着一旦获得，将是人生轨迹的重大跃迁。
接下来，又有几个实习生问了关于保险、住宿补贴、转正考核时间等细节问题，林薇都一一给予了清晰解答。
“如果大家没有其他问题，请仔细阅读合同并签署。签好后，可以交给旁边的服务机器人。”林薇最后说道。
会议室内只剩下翻阅纸张和书写的沙沙声。
确认无误后，大家陆续签下了自己的名字。
“很好。”林薇把合同都收齐之后，点了点头，拿出了一串印有星汉LOGO和姓名、编号的卡片。
“从现在起，各位就是星汉科技的实习员工了。这是你们的临时工牌，请妥善保管，它是你们在公司的身份凭证和权限钥匙。”
“我的部分到此结束。接下来，由王工为大家介绍实习期间的具体技术任务安排、导师分配以及考核标准。请大家继续保持专注。”
林薇说完，对王启年工程师点头示意，然后拿起自己的平板，步履轻盈地离开了会议室。
门关上，会议室里的气氛似乎为之一变。
少了一丝人力资源的程式化，多了几分技术领域的务实与期待。
王启年工程师走到前面，他没有用PPT，只是站在那里，目光再次缓缓扫过在场的每一张年轻面孔。
他的声音不高，略带些沙哑，但吐字清晰，有一种让人不由自主集中注意力的力量。
“各位同学，欢迎来到‘天网’。”他开门见山，“我叫王启年，搞微波传输和地面站系统集成的。在接下来的几个月，你们中的一部分人，会跟着我和我的团队，接触这个庞大工程里的一些……基础但至关重要的环节。”
他顿了顿，似乎在选择合适的词汇来表述：“我知道你们来自各个名校，都是尖子。能坐在这里，证明你们至少书本知识过硬，脑子不笨。
但‘天网’要的不是只会考试的人。我们要的是能解决问题、能抗压、能学习、能协作，并且……对能源的未来有真正热情和信念的人。”
“所以，关于实习转正，”王启年的语气平淡，却让所有人竖起了耳朵。
“公司没有固定的‘转正名额’限制。换句话说，不搞末位淘汰，不搞内卷竞争那一套虚的。”
听到这话，包括陈鑫在内的好几个实习生，都不由自主地轻轻松了口气。
这意味着，他们之间并非完全的“你死我活”，至少理论上，每个人都有机会。
然而，王启年接下来的话，立刻又让所有人的心提了起来。
“但是，没有名额限制’不等于‘没有标准’。恰恰相反，我们的标准很清晰，也很严格。
你们在实习期间的一切工作表现、学习进度、解决问题的能力、团队协作精神，甚至是提出的每一个有价值的问题或犯下的每一个值得分析的错误，都会被星火管理系统详细记录、评估，并形成你们的初期能力画像。”
他指了指会议室角落的摄像头。
“‘星火’无处不在。它不监视你，但它记录与工作、学习相关的有效数据。
这些数据，结合你们导师的评价、阶段性技术考核的结果，最终会决定你们是否能留下，以及如果留下后，你们会被分配到哪个具体的项目组，担任什么层级的初级职位，享受什么样的定薪和晋升通道起点。”
陈鑫刚刚松下的那口气又憋住了。