不知是吃了美食心情有所好转，还是钟友为有问必答的老好人属性发作，总之，听到钟山的问题，钟友为还是咽下口中的卷饼，讲解起来。
原来，自从人道洪流结束，一切开始恢复正常之后，机关单位干部职工的改革也提上日程。
与后来普遍实行公务员制度不同，现如今实行的是分配工作，没有统一考试的说法。
像人艺这样的话剧团，都是自己组织考试，从社会上招录。
但如钟友为这些机关单位的职工干部，则都来自于分配，职位调整那都是多年以前的事情了。
“现如今，我们局成了市里的试验田，开始研究干部的组织方法。
“这次技能比武呢，一方面是考察本科室、本局的专业工作能力；另一方面是写报告，谈自己对单位的认识、想法，总结自身能力、问题，提供参考。”
钟山闻言，心中有些不祥的预感。
“那你这报告怎么总结的？”
“当然是实事求是啊！”
钟友为一摊手，“我们革命干部剖析自己就是要彻底，我这个人，缺点和优点都很明显，我自然是一一罗列了。”
钟山拍拍脑袋，继续问道，“那你对单位的认识呢？”
“这方面我谈得很多！”
钟友为来了兴致，把自己参加工作多年以来的大事一一历数，又把对于教育系统的看法从头到尾说了个遍，倒也算条理清晰，目标明确。
但是在钟山看来，却完全不及格。
“你这整篇报告，就没有夸一夸现行领导层，总结一下马局长在单位这些年做的贡献？”
“啊？”
钟友为愣住了，“这、写这个干嘛？”
钟山看着完全不懂官场学问的父亲，干脆反问起来。
“我问你，你们局里，无论实验怎么搞，最后谁批准你们调动？”
钟友为闻言脱口而出，“组织上啊！”
“对呀！”
钟山分析道，“组织上得到了你们的专业技能比武情况，但是真要考虑调动职位，肯定还是首先要参考局里关键人物的意见。”
他看看钟友为，“你说这个关键人物，是谁呢？”
钟友为这次反应快多了，“你说马局长？”
“回答正确！”
钟山点头，“所以说到底，最能影响你们职位调动的，就是你们的上级领导，而且是一号领导，也就是马局长。”
“结果你通篇报告大谈特谈单位建设，就是不谈马局长在位以来的贡献，不说他的成绩，那你觉得马局长会怎么想？”
钟友为呆呆的重复，“怎么想？”
这下连王蕴如也看不下去了，“怎么想，不是以为你故意把他的功劳模糊掉，就是以为你钟友为在暗讽他无能！”
钟山总结道，“这样一来，到时候组织上找到马局长问你，你猜马局长怎么说？”
“怎么说？”
“照实了说呗！”
钟山一摊手，“到时候你自己分析的缺点、问题，就真成了问题了！”
“啊？”
钟友为整个人摔在沙发里，如梦初醒。
过了片刻，他又满面纠结，“可是，让我去拍马局长的马屁，这、这也太违心了……”
“谁让你拍马屁了？”
钟山反驳道，“马局长来到你们单位，难道一件实事没做？难道一件好事没有？”
钟山可不相信首都的单位里，有领导真的无能。
“当然有啊，不过那都是大家一起完成的，我就直接写在单位分析那一块了。”
钟山伸手讨要，“给我看看。”
钟友为赶忙站起来去找，不多时递过一份草稿。