“您说！”罗槟做了一个邀请的手势。
任晓年随后说了起来，其实就是他还想要裁掉一个人，这个人叫做吴军，是他的高中同学。
从他创业开始就跟着他，两年前晋升为大客户经理，结果最近查出得了癌症，现在在医院里，虽然现在情况基本稳定了，可是现在吴军要重新回到公司。
罗槟笑着说道：“任总，说实话，这名员工您不应该裁掉。”
“为什么？”任晓年问道：“是法律上有什么问题吗？”
“不是，法律问题我可以保障不存在任何的问题，但是法律之外的我就无法保证了。”罗槟说道：“吴军是您的高中同学，同时也是公司的元老之一。”
“现在他得了癌症，才刚刚稳定下来，如果这个时候裁员，那么从情感方面来说，不单单是他自己，而是您整个公司的员工都会瞬间感觉到您的冷血。”
“尤其是才在裁员阶段，是公司最不稳定的时候。”
“其次，法律方面我们虽然可以保证没有问题，那么其它方面呢？”
“吴军此时的心灵上极为的脆弱，他会做什么没有人知道，一名癌症患者会做什么您可以确定吗？”
任晓年一愣，随后心中也是琢磨了起来。
罗槟又说道：“如果极端的无非是两种做法，他要是懦弱一些，自己从你们公司楼上跳下去，如此您的公司声誉就不用我说了，尤其是在并购期间。”
“如果他狠一些，那么抱着您跳下去也是有可能的。”
“毕竟他得的是癌症，也许发现的得早，现在稳定了，那么之后呢？”
“他如果被辞退，那么想要再找到工作很困难，如此他还是会一步步逼上绝境的。”
“那么他会怪谁？”
“您应该比我们了解他的性格，他是否会走极端，这方面我们律师是无法保证的，另外您的公司也是需要安抚人心，保证社会声誉以及给员工一个底气。”
“这方面的隐形价值是需要您自己去考虑的，我们仅仅是律师，是否裁掉他，需要您自己来考虑。”
任晓年确实不得不考虑，因为他就不是个好人，他的高中同学跟他一起发展起来的，也不是一个省油的灯，法律方面好说，但是其它的呢？
任晓年现在是瓷器了，而吴军成了瓦罐，要碰一碰吗？
“我明白了，多谢罗律师提醒，这个就先不裁了！”任晓年说道。
罗槟点了点头，然后又说道：“以他的身体来说，现在不合适做大客户经理，这方面任总可以和他谈一谈，去一个相对较为轻松的职位。”
“哪怕就是公司养着，那也是创造了社会效应的，任总可以大张旗鼓的宣传一下，当然这种待遇必须是这样的元老才有的。”