符道同骄傲地挺起了胸膛，身上钱压四溢，朝着萧禹席卷而来！
萧禹倒吸一口冷气。
相比于他还在起步阶段的复苏系列法阵，必达外卖的的确确是实打实的，已经喷涌而出的金矿！
“但是据我所知，必达外卖并非是这位符道友创立。”秋鸿真君笑道：“玄岩，那好像是深林真君的产业吧，和这位符道友有什么关系？你这岂不是相当于，拿着他人的成就来为他脸上贴金？”
“非也。”玄岩道：“必达外卖的模式之所以成功，这位符道友在其中居功至伟。来，符道友，你来和大家讲讲你的贡献吧。”
符道同温和笑道：“诸位真君明鉴，其实我最得意的，就是开创出了一套新的算法，这套算法正是对人和律的拓展和创新，也成为了必达模式的摇钱树……”
符道同讲解起来。
萧禹的脸色逐渐变得凝重。
符道同的算法被称之为“希望算法”——这套算法会有一个隐藏的指标，用来衡量外卖员对现金的渴望程度。比如说，一个外卖员如果全年无休，任劳任怨，同时愿意接受那些低佣金的订单，就会让自己的希望指数下降，于是系统会故意对他们屏蔽一些高价值的订单，只给他们发送一大堆又麻烦又累而且佣金很低的垃圾订单。
这背后的逻辑是——“既然他已经绝望到愿意接受3块钱的单了，我为什么还要给他发5块钱呢？”
高价值的订单会被留给那些兼职或者刚刚入职的外卖员，用来吸引他们留下来，而全职外卖员则会被逐渐榨干，陷入一个越努力越窘迫的困境当中。
而同时为了进一步榨干外卖员的时间，这套算法还会在导航和调度上做出一些隐蔽的陷阱布置，也就是故意让外卖员绕弯路、走岔路，或者安排一个不合理的配送优先度，这样一来，同样的工作外卖员就需要花费更多的时间去完成。如果你想获得更合理的订单安排？没问题，付钱就可以解锁，而不付钱，那就不好意思了。
如此一来，外卖员就需要在自己的工作上消耗掉更多的时间，这就形成了一个陷阱，外卖员一旦入行，就逐渐失去自己的时间，无法社交，无法修行来提升自己，无法去找其他工作……只能不断在外卖员的岗位上越陷越深，配合“希望算法”，赚得也越来越少，然后就更需要进一步出卖自己的劳动力……
“希望算法给各行各业都带来了新的希望！”
符道同如此总结道：
“它证明，通过精妙的数据洞察与算法引导，我们完全可以构建出一个‘人尽其才、才尽其用、各安其位’的社会协作网络！高效，稳定，显著降低人才成本，使得企业可以在人力资源利用率上达到前所未有的高度，不仅增强了企业自身的竞争力与盈利能力，更从根本上增强了整个社会的稳定性与运行效率！这就是希望算法真正普适性、颠覆性的价值所在！”
秋鸿微笑道：“符道友的算法确实别开生面。董事席位有限，一次只能给出一个，到底花落谁家，我看还需要大家再多考虑一下……这样吧，今日的会议先到这里，两天之后，我们再进行投票。”
同时，秋鸿也给萧禹发来一条信息：希望算法确实有竞争力，这两天，你再想想办法。
这个想办法，基本就是提醒他去送钱打点的意思了。
会议结束，萧禹的意识回归，平静地睁开眼睛。
如果是现代人，这会儿应该怎么办呢？
懒得去想。
萧禹只知道自己杀心炽盛。
他展颜笑道：“赤螭，你说巧不巧。”
“什么？”
萧禹哈哈大笑起来：“我前段时间刚好升级了自己的合法杀人证……我现在一个月可以杀两个！”