同齐何明道别后。
关继武下了三层楼，回到了自己现在的办公室。
几月不见，他肩膀上的星星少了三颗，却是多出一条金灿灿的麦穗！
寻常大校穷极一生也无法迈过的门槛，到了关继武这，只消“一朝顿悟”，便如同吃饭喝水般轻松跨过。
这就是身上有着战功的好处了。
不过，这也和关继武近十年，苦心孤诣钻研外军建设经验，深耕信息化作战理念有关。
若非如此，在讲究“与时俱进”的改革浪潮中，关继武也不会拥有自己的一席之地，更遑论更进一步，成为军中愈发耀眼的一颗新星，风头甚至盖过了赵卫红。
甚至有人传闻，魏副首长与齐何明对关继武委以重任，便是将他列为了考察对象与培养人选，未来准备接他们两个的班！
这些流言蜚语甚至传到了关继武本人这里，让他结结实实的体验了一次“人怕出名猪怕壮”的道理。
他甚至怀念起了在149师的日子。
虽然前途黯淡，时不时还要被拉到jun区大会上狠狠的批评，但除此之外，关继武便遇不上任何的烦心事。
默默的在心里叹了口气。
关继武一摁开关，将有些昏沉的办公室内照的亮如白昼，准备开始今天的加班。
外人都说关继武风光无两，恨不得取而代之。
可又有谁知道，关继武自打来到燕京后，便从来都没有按时下班过，每天都要工作到凌晨。
虽然组内还有很多人手，能够帮他分担工作。
但很多事情，只有他这位组长，才有资格拍板定夺。
满是倦意的揉了揉太阳穴。
关继武拿起了面前红色座机的话筒，等待片刻后，便雷厉风行的吩咐道。
“询问一下西北那边的第一批成果，究竟什么时候能拿出来？”
“我要准确的时间！”
“都说要搞信息化转型，可没了耳朵与眼睛，还叫什么信息化部队？”
“对！告诉他们，全国摩托化部队的信息化转型，乃至于全jun上下所有部队的信息化建设，都在等着他们的成果！”
......
“嘀——”
“集合！”
刚刚洗完脚，正愁眉苦脸的捧着《内务条令》的关强，在听到哨声后顿时一愣，随即立马反应过来，火急火燎的趿拉着拖鞋，与其他骂骂咧咧的新干部一并冲出了宿舍。
自打那场立威似的集合结束后，赵卫红都没有再露面过，甚至晚饭都不知道是在哪里吃的。
关强等新干部本来提心吊胆的等待着赵卫红上任的之后的第一把火，可左等右等，一直等到了晚上点名集合，也没瞧见赵卫红的身影。
就连晚点名，都是侦查股股长主持的，赵卫红依旧不见踪影。
见此情景，不少新干部顿时乐开了花，甚至还非常笃定的说赵卫红一定是被调走了！
有人还找到了关强，神秘兮兮的问他，是不是关强在背后发力了？
初来乍到的赵卫红，都能凭借形式和关强的籍贯，猜到关强和关继武之间可能存在关系。
对于这批“神通广大”的新干部来说，更是毫无秘密可言。
自打来到446团后，不到两个月的功夫，团里上上下下的，便都听说了关继武是关强大伯的消息。
至于真假，无从查证，关强也从来都没有承认过。
但他还是成为了446团新干部中的“领头羊。”
要是没有赵卫红，关强很有可能成为这批新干部中第一个当上主官的人。
关强一直都觉得这是一份能够证明自己的好差事，面对其他新干部的恭维，泰然受之，有事没事还会帮他们出出头，打听打听消息。
谁曾想，却是因此招惹到了赵卫红这位“活爹！”
看着络绎不绝，询问是不是自己把赵卫红弄走了的同僚...关强的脸上除了苦笑，还是苦笑。
把赵卫红弄走？
别开玩笑了！
他大伯来了都没有这个本事！
关强竭力的想要澄清这事跟他没有任何关系，奈何其他人根本不信！
毕竟...赵卫红许久不露面了，是事实。
新干部们实在是想不出有什么事情，能够让这位团部最新指派的教导员，错过第一天的晚点名。
肯定是出了问题，自顾不暇，哪里还有时间折腾他们！
对！一定是这样！
面对这群“不撞南墙不回头”的同僚，关强只觉得意兴阑珊，再没了往日事事争先的积极性，也不再和他们解释。
只是在晚饭后的自由活动时间，乃至于点名结束后的小段闲暇时间内。
关强都捧着《内务条令》，埋头苦背。
本以为今天就要这样过去了。
谁曾想，当关强气喘吁吁的跑到楼外集合后，映入眼帘的，正是赵卫红的身影！
关强能够清晰的感受到。
在看到赵卫红后，刚刚集结起来的队列里，立马弥漫开了失望...不，是绝望的气息！
这活爹怎么还没走啊？
“向右...”
“好了。”
拦下了试图整队的李三强，赵卫红背着手，不紧不慢的走到了指挥位上。
“这大半夜的，就不走这些流程了，直接说正事。”
闻言，李三强回了声“是”，便立马非常识趣的跑到了一旁，将指挥位让给了赵卫红。
而关强和许多干部也随之注意到。
赵卫红的手里，拿着一本约莫一掌大小的小册子。
见状，一股不祥的预感顿时涌上关强的心头。
恰巧此时，赵卫红忽然笑了一声。
笑声非常正常，可落到关强和其他新干部的耳中，却是无比的阴冷！
“等会解散之后，各班长到队部，领取一下我手里这本《培训队规章制度及考核要求》。”
此言一出，各位新干部登时瞪大了双眼，呆呆看着赵卫红手里的小册子！
这册子虽然小，但看着差不多有指甲一半的厚度，保守估计也得有三四千字！
距离赵卫红来到教导队...也就过去了三四个小时的时间。
赵卫红就把这要命的玩意写好，还特么打印出来了？
也多亏了赵卫红拥有编写教材的经验，加上来时的路上便已经打好了大致的草稿。
不然这群新干部，没准就要等到明天，才能看见将会伴随他们整个培训生涯的小册子！
不过...实事求是的讲。
早一天，晚一点，对他们来说，其实也没啥区别...
“各位同志简单介绍一下！”
“从今天起，这本册子，就是咱们培训队的考核大纲，也是你们的行为标准！”
“别担心，我给各位制定的考核标准很低，就和新兵一样。”
“谁要是连这个标准都达不到...哼哼！”
赵卫红的视线，飞快的从新干部们的脸上掠过。
见他们纷纷露出了如丧考妣的表情，赵卫红没有生气，反而还非常满意。