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208.军政兼优,连长换岗指导员

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  国防科技大学,系统工程学院,学员四大队学员一队。

  李战走到队长办公室门口立正敬礼道:“报告!”

  “进来。”

  蔡楷正在电脑上查看‘学员管理系统’,浏览的目标学员正是李战,他现在的军衔也跟三队长霍林一样了,少校副营级。

  李战拿着手提包再次走进队长办公室,“队长。”

  李战再次立正敬礼,为了‘跳级’获得批示,他各项工作准备非常充分,还带着易建华教授亲自给学员大队提写的建议,不管怎么说,大一学期的各项课程提前修完,至少证明他在学业上非常用功。

  至于是否真的用功,以及合格,当然要经过严肃且的正式考核,以及委员会的评估和面试。

  特别是面试环节,难度系数比研究生面试高多了,由系主任、教务处、军事训练处、学员大队等军官组成的考核委员会主持。

  各项流程通过后,才重新编班学习。

  “坐。”蔡楷起身走出办公桌,示意李战坐在自己旁边,他开门见山道:“李战学员,你想申请跳级进入大二学习的事情,我已经知道了,易教授昨天下午专门来我们学院学员大队找过政委。”

  “易教授对你的建议就八个字,才华横溢,潜力无限。”蔡楷顿了顿,目光落在李战身上,面露欣赏之色道:“易教授的评价可不轻啊,他在学术界的份量你也清楚,八个字概括你的才华,足见他对你的看重。”

  李战谦逊道:“队长过奖了,我只是尽力做好本分。”

  蔡楷话锋一转,面色严肃道:“不过,跳级不是小事,考核委员会那边,面试环节尤其严格,你可得做好心理准备。”

  蔡楷的言外之意也就很清楚了,系统工程学院学员大队、军政教育基础学院学员旅对李战申请进入大二的事情持正面态度,但优秀归优秀,申请跳级,该有的流程一个都不能少,不仅如此,反而还更加严格。

  李战神色坚定,“队长,我已经准备好了。”

  “好。”蔡楷沉吟片刻,对学员队而言,李战跳级可不是小事,必须慎之又慎,东南军区送来的人才,国防科技大学‘揠苗助长’培养坏了,这责任可不小,所以考核的难度系数非常之大,大到难以想象,但门是给李战打开了,过不过得了,那就看自己了,“个人申请书先给我,还有易教授的建议信。”

  “是。”李战从包里拿出相关材料,起身双手递给了队长。

  蔡楷接过申请书却没有及时查看,“首先第一问题,你为什么要跳级?”

  李战闻言,稍微整理了一下思绪,目光坚定地看向队长,语气沉稳有力道:“报告队长,我申请跳级,主要基于以下三个方面的考虑。”

  “首先是适应陆军合成化转型的需要。”李战学习了三个多月,对军队改革有一定的理解,“我军正处于深化国防和军队改革的关键阶段,陆军从传统机械化向合成化、信息化转型是大势所趋,系统工程学院的课程设置,尤其是大二阶段的合成作战指挥与信息系统课程,对我深入理解信息化战争和联合作战有直接帮助,提前进入大二学习,能让我更快掌握这些关键知识,为未来在合成化部队中承担职责打下坚实基础。”

  蔡楷认同地点头,“继续。”

  “其次,是个人能力提升的迫切需求。”李战回忆这段时间下来的所学,脸色自信道:“我在大一期间已提前修完相关课程,无论是军事理论还是专业基础,都有一定积累,但我知道,现代战争对军官的综合素质要求极高,尤其是在系统工程领域,涉及跨学科的复杂知识体系,我希望通过跳级,尽早接触更高级的课程,比如作战数据分析、系统建模等,尽快提升自己的专业能力,以适应未来战场的需要。”

  蔡楷依然十分赞同,作为军校学员,主旨就一个,强军兴国做好了,那就是满分。

  李战继续道:“最后,是对军队培养目标的积极响应。”

  “国防科技大学作为我军培养高素质新型军事人才的摇篮,鼓励学员在学业上追求卓越,勇于挑战自我,跳级不仅是对我个人能力的检验,也是对学校‘精武强能’培养理念的践行,我希望通过自己的努力,为部队培养高素质信息化人才的目标贡献一份力量。”

  李战说完立正敬礼,目光坚定地看向队长,“以上三点是我申请跳级的理由,请队长指正。”

  “理由很充分,考虑也全面。”蔡楷这才认真翻阅起了李战写的个人申请书,五千字多字的书面申请,他看了二十分钟,逐字逐句理解,确认无误后,他才抬头看向李战,“我和指导员通过研究后会整理相关材料上报学员大队,申请期间,各项安排不变。”

  “是。”李战松了一口气。

  紧张在所难免,军校申请跳级,特别是国防科技大学,考核那可跟初中生参加高考考上“985”、“211”高校的性质完全不一样,因为这是一种工作,而不只是为了学习而学习。

  次日上午,李战参加英语四级考试。

  东南军区,A集团军,合成第三六九旅。

  话说回来,陆军合成第三六九旅在重型、中型、轻型、两栖和山地等合成旅类型中属于重型。

  机关大楼,会议室,为部队建设需要,旅部正在召开关于研讨干部安排的会议。

  政委任风华环顾与会军官道:“干部队伍的建设,既要能指挥打仗,又要做政治工作,军政兼优,这是新时代军队复合型干部应该具备的能力素养。”

  “我们合成第三六九旅作为重型合成旅,肩负着新时代强军目标的重任,干部队伍建设是部队战斗力的核心保障,军政兼优不仅仅是一句口号,而是对每一位干部的硬性要求。”

  “指挥打仗是干部的根本职责。”任风华指着屏幕上显示的部队建设规划图,语重心长道:“但光会打仗还不够。”

  “政治工作是我们部队的生命线,干部不仅要能带兵打胜仗,还要能凝聚军心、激发斗志,政治工作不是空洞的说教,而是要通过扎实的思想教育、贴近实际的关怀,把党的路线方针政策融入到每一名战士的血脉中,只有这样,部队才能在关键时刻拉得出、打得赢。”

  与会军官们点头,记录着政委的讲话要点。

  项志学目光一扫,看哪个没做重要笔记。

  任风华接着讲道:“军政兼优,关键在于‘兼’字,指挥与政治工作相辅相成,缺一不可。”

  “我们有些干部,军事素质过硬,但政治敏锐性不足。”

  “有些干部政治觉悟高,但在指挥训练上还有短板。”

  “这都不行!”

  “新时代的复合型干部,必须在两个方面都达到高标准,这是上级的精神指示。”任风华看向副旅长和参谋长一眼,收回目光继续道:“我们旅军政兼优的干部不少,我举个例子,合成一营的李战,同志们都熟悉吧?”

  “目前在国防科技大学学习。”

  “作为一名学员,李战的军事素质总该优秀吧,目前时任某学员队模拟连副指导员,这就是军政兼优的业务学习路线。”

  “所以,按照上级指示,我们旅开展干部队伍转岗锻炼工作。”

  任风华继续道:“换岗干部名单,同志们都拿到了。”

  参谋长余英卓拿起文件看了起来,上面有合成一营机械化步兵连连长高志峰换岗一营侦察参谋、合成一营机械化步兵连指导员齐阳换岗作训科参谋、政治工作处副主任邵辰良换岗一营营长……

  “干部换岗锻炼,我们要做到既要‘扶上马’,又要‘送一程’。”任风华面色严肃,不怒自威,“换岗后,及时组织相关人员业务学习、集训交流,帮助新任职干部掌握开展工作的基本方法,并利用挂钩帮建、当兵蹲连等时机,跟踪掌握其成长进步等情况,定时分析形势、指导促进提高,促进军政换岗干部的军事素养、党务能力、教育管理水平得到快速提升。”

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