“也就是一个月的时间....这时间可以肯定吗？”
“是的，这已经是保守时间了，如果需要加急可以提前到二十六天左右，不过那样需要全员采用二十四小时工作制，并且有损耗人员的风险在，需要....”
“不需要。”
等着主管人员说到一半，卡尔果断阻止了他继续说下去。
虽然卡尔知道像是质量投射器这样子重要到能决定世界的事物，只是把人当做耗材来使用，就能提前整整四天，是一件对任何公司高层来说，都是‘很划算’的事情，但是对于卡尔来说这种事情还是免了。
卡尔其实也清楚，自己的这份想法可能会导致的结果，或许就因差这几天，整个计划会陷入被动，或许就因不愿把人当作燃料，大局将遭受影响，可是....
他始终相信，没有什么计划必须用生命去填，就算有，也该出于个人意志的选择，而非来自上层的冰冷指令。
‘搞成神风特攻队那样，还是免了。’
卡尔可是极度厌恶荒坂三郎的，要让他去做出荒坂三郎那种行为，还是算了，像是荒坂三郎那样没赶上神风时候一头撞死的人这个世界还是越少越好。
“这件事不用再提，按原定节奏推进，确保稳定，避免意外。”卡尔语气平稳，却不容置疑，“继续汇报吧。”
“是。”
汇报主要由人员主管负责，技术主管偶尔从旁补充，卡尔一面听着，一面示意V等人熟悉基地环境，同时仍在心底继续翻阅着这座基地的详尽资料。
虽然是一心三用，但是卡尔也倒是很能应付得过来，而在他的查看中，这个基地的详细资料都展现在了他的面前。
这个基地的总人数是167人，而他们所有人的管理权限所归属的人员都是卡尔。
这倒不意外，质量投射器的控制权既然交给了他，配套人员自然也得打包，只是....
怎么看着都像是怪胎啊....
卡尔一眼扫过去，从广义上来说，这167人没有一个是正常的，每个人多多少少都在某些方面有些问题。
不是性癖，就是怪异爱好，倒也都不是那种特别严重的，或许在夜之城也常见得很，但是都赤裸裸得暴露在眼前，总有种让卡尔感觉自己接手的是怪胎集合地的感觉。
不过卡尔也倒是知道，像是质量投射器这样子重要的事物，肯定不可能交给一个怪胎发配地，只能说或许有本事的人多少都会有点奇怪的癖好吧，而这样子的人员汇聚多了....所有人变得奇怪，好像也理所当然？
再查看了一个暴露癖的技术人员资料后，其实卡尔已经开始考虑自己要不要把这些人的资料都看完记住了。
卡尔认为他们既然是自己的部下了，那么自己也有理由记住他们，他过去一直是这么做的，不过这些人的资料要是全部记住，卡尔总有种自己会被污染的感觉。
再看下去，自己要觉得喜欢去大鸟转转转是一种正常爱好了，最起码比一些更加逆天的癖好来说，这只是再正常不过的性取向问题。
卡尔想着的同时，技术主管也说到了一些意外问题。
“最近基地中还存在两个主要问题，第一点是月球环境问题，昨晚发生了一次微陨石撞击，虽然并没有影响到基地，但如果那陨石的冲击力再提高百分之八十，就有可能打破基地的外部遮掩，并且因为冲击，基地还发生了局部停电，备用电源切换耗时17秒，导致精密车床的数据丢失，这类意外无法完全杜绝。”
“然后第二，”人员主管补充道：“欧空局的巡查频率在增加，上周，他们的轨道扫描卫星三次掠过本区域上空，虽然我们的伪装层和散射涂层有效，但频繁的被动扫描仍可能暴露热源异常，为了安全，我们有时不得不暂停外部作业。”
“会影响质量投射器的工程进度吗？”
“不会，外部作业可在质量投射器完工后通过爆破方式清除，但那样做可能会引起欧空局卫星注意，如果届时威慑尚未建立，对方有可能抢时间派遣人员介入。”
“那就可能重演上一个质量投射器的情况了。”
“是的，阁下，极有可能。”
“进度不影响，但会影响完工后的安全性....”
卡尔揉了揉眉心，这帮人还真是咬文嚼字——问什么就只答什么的准确性，一句都不多延伸，不过，或许这样的严谨也好，至少不易出错。
“有什么想法吗，太空这块我不太熟。”
听到卡尔这么说，人员主管眼睛亮了一下：
“阁下，我们确实有几个备选方案，比如，在五百公里外的预设区域，布置一些热源信号，模拟高骑士小型开拓地的活动，或者，利用我们轨道资源，向欧空局卫星的传感器发射定向干扰脉冲，制造短暂的数据混乱窗口，方便我们进行关键的外部作业。”
听到人员主管的话，技术主管皱了皱眉头：“方案A的物资消耗在可接受范围，但存在被近距离侦察的风险，如果要实行距离应该拉的更远，方案B更隐蔽，但可能引起欧空局技术部门的警觉，导致更深入的调查，都需要进一步的计算。”
“去做评估，尽快给我可行方案。”作为管理者的卡尔还是学到了一些东西，那就是不清楚的东西还是让部下商谈好送上来比较好。
两人立刻躬身领命，神情中甚至透出几分隐晦的振奋，他们都清楚自己归属于谁——此刻的情况，落入远处看着的奥利弗眼中，让他不禁想起某个相似的画面。
如果要找相似性的话，按照奥利弗见过的情况，倒有几分像荒坂三郎的旧部下聆听那位‘企业之神’训示时的模样，那份近乎荣幸的服从感如出一辙。
虽然卡尔大概不会喜欢这个比喻，也不会喜欢他们这般姿态。
两名主管向卡尔鞠躬告辞后，便迅速带人投入工作，从利落的调度与高效的行动来看，至少在组织与执行层面，他们确实十分出色。
都是人才。
卡尔心想。
能用，专业能力也毋庸置疑，只不过....
叹。
为什么自己的部下都是那么奇怪的家伙。
狗镇是这样，月球也是这样，自己难道有吸引奇怪人的体质吗？
....
一定是濑宣和健一四郎把麻烦又有技术的人都丢到自己这边了。