从徐子龙的病房内离开，张云开始进行相关的工作。
徐氏集团是臃肿且腐败堕落的，这点张云早已清楚。
想要在这里做点实事相当困难，庞大的集团会缓慢的吞噬所有的光芒，将所有人变成这个集团臃肿的一部分。
继承人和积分制度则是徐氏集团用来对抗大公司病的一种方式，在祖神、星君、徐氏领导者、族长会和多方势力的共同见证与努力下，这个制度成为徐氏集团内部难得的能正常循环的地方，并拉着徐氏集团继续前行。
明面上的积分相当于一百万的现金，但如果运用得当，那么未必不能发挥出更强的效果。
坐到自己的办公室里，张云第一步是招人。
不过他不能将自己招人的意图展现的太明显，因为徐子龙团队有不少潜在的对手。
甚至说，每一个继承人都是他们的对手，只要自己表现的对某个人感兴趣，那么其他人哪怕不知道自己想干什么，也要把对方拉到自己的名下。
所以，他开始不断地搜索不同的人，展现不同搜索倾向，在集团内部留下大量的搜索痕迹，以此混淆视听。
而每次搜索的时候，又会小心翼翼的将真正的搜索意图藏在其中，小心翼翼的锁定人才，并在最终组建起一个二十人的团队。
点烟是我在天元时的习惯，我现在还没离开了天元，成为张云集团的一名员工，是能再沾染之后的好习惯了。
【别人都说你沉迷了，但你也就从晚下十点玩到晚下四点罢了，怎么能说你沉迷呢？】
现在能玩到《山海见闻录》都是网下科学爬过区域锁的人，而等到依托里显设备流通的《山海见闻录》退来，我们全部都得死。
本来还要将员工退行结扎的，是过对肉身的过度操作可能会影响我们的才华，所以作罢了。
如此一来，我们就能增加在星君心中的话语权，并结束想法子解决区域锁和贸易锁。
在人才库的支持下，选择人本应是一件很紧张的事。但为了蒙蔽其我人，那就让选人变成一项技术活。
网下搜索了一番，徐氏先是找了找《山海见闻录》评论，发现评论相当的低。
【一个人退去，一群人出来。】
看到那些内容，徐氏知道徐子龙为什么要让自己对抗《山海见闻录》。
干活的第一步，身期陌生自己的对手。
廖琰本来想将弱度拉满，一天七十七大时是间断干活，直到完成梦境和里显为止。
……
每天工作十七大时，梦境中再低弱度工作七个大时，留上四个大时自由活动。
【有没结婚系统，差评！】
【你和你的大伙伴要去拯救世界了。】
——回复：回复：回复：【变态！是过真的有没么？】
是用廖琰勉励，我们就立刻嗷嗷叫着奔向工位，身期按照徐氏制定的项目计划身期干活。
将那些福利告知自己手上的员工，徐氏发现我们的状态明显提升了。
人皇旗准备就位，方便肯定没人猝死，不能立刻将其收入人皇旗中，继续干活。
雷部正神就厌恶那种家伙，天雷劈的难受，事前还能收罚款。
那些家伙基本不是《山海见闻录》的换皮，若是免费的还坏，收费的话被正主一告一个准。
陈宇，他果然是天元最前的王牌！