对于淘汰者B（战斗本能缺陷），则着重分析其神经肌肉连接效率、反应弧速度以及小脑的协调功能，并与阿尔瓦罗、格鲁姆等优秀个体的数据进行对比，寻找关键差异点。
对于淘汰者C和D（缺乏团队协作），研究重点在于他们的社会行为认知模式和镜像神经元系统的活动情况，试图理解为何灌输的团队协作概念未能有效转化为行为本能。
所有这些研究都指向同一个目标：精细化控制改造过程，减少不可控的个体差异，提高“产品”的达标率和一致性。
陈瑜追求的，不仅仅是将普通人转化为阿斯塔特，更是要稳定地生产出符合特定战术需求的、高质量的阿斯塔特修士。
与此同时，基于首批改造的成功经验，陈瑜已经开始规划下一批次的实验。
他指示下属扩大候选者的遴选范围，不仅限于涅克罗蒙达，也可以从其他忠诚世界、甚至某些战团的征兵世界中，挑选具有不同特质和背景的候选者，以测试改造流程对不同基因底版的适应性和优化效果。
他还计划尝试对基因种子本身进行更深入的微调。
例如，是否可以强化某些与忠诚、坚韧、团队意识相关的潜在遗传表达？或者，能否开发出针对不同专长（如突击、侦察、战术、重火力）的倾向性优化种子？
实验室的工作重心，从“证明概念可行性”迅速转向了“优化流程与扩大生产”。
更多的资源被调配过来，新的、更大的培养区开始规划建设，一支由技术神甫和生物贤者组成的专项研究团队也在逐步扩充。
陈瑜很清楚，帝国之拳和原体多恩的支持，是建立在持续产出有价值成果的基础上的。
他必须不断改进，提供更高效、更可靠的改造技术，才能维持这种支持，并最终实现他构建自身核心武力的长远目标。
那四名淘汰者，在某种意义上，比那十三名成功者更具价值。
他们身上蕴含着优化下一代“产品”所需的关键数据。
在陈瑜眼中，他们不是失败的战士，而是通往更完美改造技术之路上的重要路标。
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陈瑜基因种子优化项目的初步成功，以及其展现出的惊人效率，其影响并未局限于帝国之拳战团内部。
尽管西吉斯蒙德和多恩有意控制消息的传播，但在机械教和阿斯塔特修会的高层圈子里，一些敏锐的势力还是捕捉到了风声。
首先做出反应的，依然是泰坦修会，或者说，是统御大贤者卡斯提安·佐尔本人。
在得知首批十三名经由陈瑜技术改造的阿斯塔特新兵，不仅生理指标优秀，更获得了原体多恩的亲自认可后，佐尔大贤者对其合作价值的评估再次提升。
EVA泰坦展现的是机械制造领域的颠覆性效率，而基因种子项目则证明了陈瑜在更敏感、更核心的生物基因工程领域同样拥有深厚实力。
一条来自火星的、加密等级极高的通讯请求，直接接入了陈瑜在涅克罗蒙达的实验室。
全息投影中再次映出统御大贤者佐尔庞大的机械轮廓。