他故作担忧地压低声音：“这么明目张胆，不怕被星空影院发现吗？”
“发现什么？”年轻人一脸不解。
“就是……这种私下看电影的行为啊。”
“你想多了！”年轻人笑出声，“群主手里的黑卡都是星海内部发放的，听说都是正规渠道。带人观影完全符合规定，我们这不算偷偷摸摸。”
李阳顿时明白，所有参与其中的人相信，这套运作体系是经过星海官方认可的。
随后他没有继续聊一下，大银幕上，《疯狂的石头》正播放到最精彩的段落，影院里不时爆发出笑声。
电影还未结束，他便提前离开。
他没有急于采取行动，而是回家先打开电脑，在各个论坛上尝试搜索相关信息。
令他稍感安慰的是，网络上虽然能找到一些相关讨论，但数量并不多，看来这并非全国性的现象。
至少可以确定的是，在HEB省确实存在这样的情况。
因为在一个论坛的吐槽帖里，他找到了佐证。
发帖人气愤地描述了自己在某市星空影院的遭遇。
有人占着他的座位不肯起身，声称自己也买了票，却始终拿不出票根。
最后还是找来工作人员才解决了这场争执。
这个帖子的发布时间是去年十月。
这意味着，此类事件至少已经持续发生了好几个月。
他想到这个时间点，正是集团着手整合星海娱乐的时期。
看来是有人趁着这个较为混乱的阶段，浑水摸鱼，从中渔利。
李阳沉浸在自己的思绪中。
有人正在系统性地蚕食院线利益，这点已经毋庸置疑。
这种事必须从严处置，否则星海院线迟早会步那些老牌院线的后尘，在管理混乱中走向衰败。
他不禁联想到企业扩张中常见的通病。
星海如今业务版图庞大，而星海目前最大的业务还是在娱乐行业。
娱乐圈的财务运作本就错综复杂，确实容易产生问题。
但他并非不能理解某些灰色地带的操作，毕竟他自己在《电锯惊魂》起家时，也在账目上动过不少手脚。
但眼下这种情况已经完全不同。
这种直接形成产业链的行为，明显越过了底线。
看来是时候在集团内部成立一个独立的监察部门了。
而且如今的星海虽然业务版图不断扩张，管理模式却依然停留在创业阶段的传统架构。
尽管一直在推进各业务板块的整合，但这仅仅停留在业务层面，管理体系上却没有什么改变。
特别是在娱乐行业这个本就鱼龙混杂的领域，现有的管理方式已经显露出诸多隐患。
而且现阶段国内娱乐行业盘子不大，集团未来的战略重心肯定会更多向互联网倾斜。
这就更需要一套现代化、规范化的管理体系来支撑。
他不禁想起华为当年斥巨资引入IBM管理体系的案例。
一套科学的管理架构，表面上看只是流程和制度，其实既能大幅提升运营效率，还能为企业建立规范运作的框架。
而且对于星海集团而言，并不需要以华为为模板，只需要做到现代化和规范化。
至少可以杜绝那些如同寄生虫般的产业链式贪腐问题。
他关掉电脑后，随即拨通了几位核心高层的电话。
电话挂断后自嘲地笑了笑：“本想着提前放假了，没想到，天生的劳碌命啊。”