晚上七点半，一家幽静的露天烧烤院子里。
亚光幽幽，流水潺潺，烧烤的香味扑鼻。
张铁生在慢慢悠悠地给姚鑫倒着酒：“姑父，陆成去创伤中心的事，您怎么不帮着拦一下啊？”
“我以后可还是要靠着陆成托几托的。”
姚鑫问：“拦？为什么要拦？”
“陆成当前在急诊科工作，本来就与很多专科二线班医生形成了能力不均衡的矛盾关系。”
“陆成能保进手术室的患者，专科医生未必能拿得下来，长此以往，这批人的前程就得废掉。”
“他们都在推波助澜，我能用什么理由去拦？”
张铁生跟着陈松见识过陆成的能力，可那是决定陆成去创伤中心之后的事。
张铁生有点担心：“姑父，那如果陆成能力不够突出呢？撑不起来呢？”
“陆成能力不突出，那外科的其他人就不会有此顾虑了，也不会特别处心积虑地要重启创伤中心了。”
“至于最后能不能撑得起来？就得陆成自己去面对了。”
“他要升职，要拿我们医院当跳板，才来我院，刚到升职年限就要升？凭什么？”
姚鑫的语气幽幽：“张铁生，你想过没有，如果陆成跳去了协和医院后，你们现在的交情还能值几个钱？”
“交情交情，都没再有交集，交情就自然淡化了。”
陆成目前的确是个本科生，但陆成既然想着往上面跳，自有陆成的路子。
可姚鑫并不觉得张铁生也能跟着陆成一起跳。
“所以，一个成熟的成年人，不管做什么，最好的解法就是用具体的事情去解决具体的事情。”
“陆成他需要这个跳板，但目前存在许多掣肘，那么他就必须要有过人的能力、过人的担当，付出比别人更多的精力与时间。”
“只有如此，才能名正言顺地站在风口。达成你好我好他也好的共赢层面。”
姚鑫在教育张铁生，张铁生则是眯眼沉思。
“姑父，这就是您常说的，欲解他求以求我求？”张铁生的声音低沉。
姚鑫淡淡笑道：“其实也没有这么高深莫测，就是站在别人位置思考，同时融进去自己的所求。”
“这才是用人、借力的最高境界，大家同好，找准契机和契合点。”
“创伤中心不是一块善地，是院领导、州里面很多领导的一块心病。”
“黄海波主任提前就试探了陆成的口风和欲念，他若足够自知，肯定会第一时间反驳。”
“陆成他没反驳，证明对自己的能力有些底气。”
“在此基础上，陆成所求，就是借我们医院跳副主任医师的升职，我们是州人民医院，要升副高的老主治一堆一堆。”
“过年限好几年的老主治不在少数，那么凭什么就是他陆成？”
“创伤中心就是一个契机。”
“其他人不敢去。”
张铁生并不是消息完全闭塞的人：“不是说，有个副高想蹭进去混履历么？”
如今的年代，与姚鑫混职场的年代早已不同，现在的华国，大学生真的遍地走，硕士博士不如狗。
在这样高度竞争的时代，每往前走一步都千难万难。
副主任医师如果还有所求的话，那就是正高或者医院里的行政职权了。
这更是千军万马过独木桥，哪怕是急诊科的副主任，也有人想蹭一蹭的。
“这就是他走这一步分析不够透彻了，陆成明明有所求，需所依，需要那个位置，他非得和陆成去争。”
“自以为能够给陆成带来一些好处…以传统的人情关系去处事。”
“其实这件事，如果不是涉及创伤中心，的确向坤院长就可以一言堂了。”
“可是，创伤中心人事最终能拍定的人，并不在我们医院。”
“在这样的情况下，还要去和陆成搞什么交易，这不是影响到了别人的根本前程么？”姚鑫摸了摸自己的下巴，轻轻摇头。
“上面的领导也是不会放心把创伤中心交给那个董畅的。”
“再则，这件事就算是上面的领导直接拍板要陆成去跟，陆成不愿意去，直接提了辞职怎么办？”
“陆成目前的合同可还没续签的！~”
张铁生讪笑：“姑父，我没搞懂，陆成来吉市也没多久，怎么好像就融入了很多似的？”
“在州卫健委那边还有人啊？”
说到底，创伤中心的人事关系还是由陆成来主事，就是陆成在上面领导那里挂了号。
虽然陆成是医院体制内的，可全州的医务工作人员那么多，陆成能在那边挂上号，是需要契机的。
姚鑫道：“这个问题，我们就不讨论了吧。”
“目前，医院里的创伤中心才属初建，急诊科很缺人，你目前已然是副高，等今年年底再调过来，正好名正言顺。”
“届时，急诊科会成什么样子，就尘埃落定了。”
张铁生点点头，赶紧表态：“姑父，我们这可不是偷懒啊，现下这环境，偷懒是不行的。”
“在陆成的团队里，目前还属于是多劳多得的阶段，我只是还没储备好。”
姚鑫道：“你不必给我解释这么多，这些话，你应该说给小陆去听。”
张铁生谨慎说：“还是先做事吧。”
“陆成来湘州人民医院后，并没有为团队里添什么人手这一点就可知，陆成他并不是一个会拿着科研课题去讨好他人的人。”
“紧跟这样的人，是不会错的。先老老实实做事。”