陆成赶到急诊科时，值班的向凯交代让陆成去内科区域的主任办公室。
陆成道谢后转身离开，待推开主任办公室门时，里面正式地坐了九个人。
黄海波主任，内科的吴玉香、周兆福两位副主任；外科的田志良、戴临坊。
副院长姚鑫、向坤、医务科的陈忠主任以及与陆成有过几面之缘的董畅。
陆成推门进时，会议已然开始，陆成摸到了末座，轻拿轻放凳子轻坐，竖起耳朵听姚鑫的讲话。
两位副院长的分工也不同，姚鑫副院长分管外科事宜，向坤副院长则是分管行政分工。
原则上，外科的事务是姚鑫处理，但谁去哪个科任职，则是需要向坤副院长签字，申报给医院的黄春海院长。
姚鑫在讲解这次会议的精要：“急诊科的创伤中心、重症ICU建设，是我院本年度的大计大事，是事关全州数百万百姓性命的重要事。”
“州卫健委领导、州委领导，对此事都极为重视，当前，我们也做了一些筹备，克服了一些困难，包括但不限于急诊科人手不足、设备不足等客观条件。”
“为此，黄院长、医务科等多个行政部门，已经开了多次会议，深入分析了创伤中心建设的可行性，也做了相对充分的准备。”
“这一次再来急诊科，主要是为了听取急诊科这边的意见。”
“黄主任，你说说你的看法吧。”
黄海波表态明确：“我是坚决拥护院领导为发展急诊科所做的决策的。创伤中心的建设，是重要事情，耽误不得。”
“不过我是内科出身，任病区主任的履历有限，因此，对创伤中心建设的理解颇为浅显，只能在个人的范畴，给一切便利。”
黄海波脸笑肉不笑：“其余的，我力不从心，便只能听从领导们的安排了。”
“田主任您了？”姚鑫看向了田志良。
目前，田志良就是分管外科的主任，是‘代表人’！
黄海波不是肖招喜，不能一肩挑两边，权力便下放了。
田志良隐晦地看了一眼董畅及向坤，态度强硬：“姚院长，我还是之前的态度，我是没有能力去创伤中心任领导的。”
“如果领导们非要如此安排的话，我就只能考虑不续签合同，好聚好散了。”
董畅想要混创伤中心负责人的计策不成，他便想曲线救国，再进一步，打量上了田志良的位置。
让田志良跟着陆成去‘打擂台’，但田志良可不傻，若自己同意，陆成那边撒手不干了，这不是伸出头给人砍么？
虽然说，田志良可以和陆成商量，大家一起好好合作。
可这是把所有的寄托都给了陆成，身为一个成年人，田志良怎么愿意把所有的依靠都交给他人？
姚鑫的语气不悦，变得生冷：“田志良，你这是在威胁么？”
“姚院长，牛不喝水强按头啊？”
“我有能力，我责无旁贷，我自知能力不行，若还去这个位置的话，那就是草菅人命，不尊重病人了。”
“这种事，我做不出来。”田志良态度依旧明确。
你可以把我的位置撤了给董畅，那创伤中心我也是不会去的。
这会儿看似是姚鑫在压他田志良，可田志良很清楚，姚鑫这是做样子给向坤看的。
他田志良能到现在的副主任位置，也是有点背景的，可能不如董畅背后的向坤，可向坤非要强搞的话，那也是可以杠一杠的。
目前只是商测阶段，就没有必要把话说得太硬。
以退为进，我不想搞了走人还不行么？
向坤的双手合十，语气和蔼：“田主任，对急诊科进行人事分工，这也是医院里的正常工作安排。”
田志良道：“向院长，承建创伤中心，不是今天吃饭还是吃粉这种简单的事情。”
“这种安排，必须是双向的。我要对自己有充分的认识。”
“我能力有限，做不起啊！~”
“这种话，我不仅是现在会说，而且我也会向院领导、人事科还有医务科的部门领导进行汇报的！~”
“创伤中心，事关急诊患者的性命安排，不是儿戏，也不能儿戏。”
向坤又说：“田主任，创伤中心也不只是你一个人去，你可以带人过去。”
“你选了人，我们自会想办法做他思想工作的。”
从陆成这边解不开局面，自然还有其他办法的。
田志良与陆成是有交情的，肯定不会拒绝那么生硬，就还有回旋余地。
这时候，戴临坊冷不丁地说了一句：“向院长，我也对急诊科不熟啊，但人事变动太多的话，会不会影响到正常的诊疗秩序呢？”
向坤来之前，也对急诊科的人事做过详细的了解，知道戴临坊也是医院安排的副主任之一，因此颇为客气：“戴博士，人事安排肯定不能大变，微调还是没关系的。”
“外科区域，大部分人还是要留守原位的。这一点我们也找了外科的同志谈过话。”
戴临坊又客气问：“也就是说，不管人事如何变动，现在抢救室和手术室能做的事情，以后也都能做？”
“工作报表这些，也都能写得出去？”
戴临坊这话，立刻让向坤的眉头紧皱起来。
说实话，这方面，他还没深入考虑过，他目前所想，就是让董畅先去到这个位置。
戴临坊继续说：“目前，急诊外科手术室在开展的手术多是由田主任和朱缘洲主任二人带队开展。”
“如果田主任真的去了创伤中心，那么这些常规的手术，该交给谁去做呢？”
“急诊外科不能只转诊吧？”
戴临坊说话的时候，董畅一句话都没说。
他是普外科的，但他一直待的科室是胃肠外科。急诊外科需要开展的手术涉及到胃肠外科的并不多。
其余的，他虽然能去学，可也要投入一定时间。
“我是这么认为的，如果说，把田志良主任从急诊外科分出去了，我们急诊外科这边，任务量、工作量若大幅度下滑了，到时候的报告谁来审、谁来负责？”
医院新的绩效模式下，工作量与任务量都是考核机制，和每个人的收入息息相关了，到时候影响的可就不只是田志良一个人了。
向坤说：“戴博士你的意思是，田主任的位置暂时不能动？”
戴临坊道：“急诊科的肖主任离开不久，我们急诊外科的工作量就已经下滑了近六分之一。”
“肖主任他能做的一些术式，是不可替代的！~”
“当然，如果医院领导可以找到合适的人，过来接任田主任的位置，那自是平替。”
“如果不是的话，我觉得我也要去申请调任位置了，这急诊外科，我也待不下去。”戴临坊说笑得颇为微妙。
戴临坊的这个急诊外科副主任位置，得来毫无争端。
博士学历，院长拍板、急诊科主任同意，外科分管的领导同意，这本身就是代表着戴临坊这个人比较怪异。