神盾局分部，私密办公室。
弗瑞一只手敲得办公桌砰砰作响，独眼紧紧盯着面前的屏幕，脸上满是惊叹之色。
屏幕内正在反复播放刚才洛亚的测试画面。
“看来你的潜力比我想象的还要大。”弗瑞感叹一声，嘴角控制不住的勾起，“不过想要成为那个计划的一部分，还需要一些必要的考验。”
咚咚咚！
此时屋外响起敲门声。
“进。”弗瑞收回目光，恢复了往日的严肃。
来者正是科尔森。
他轻轻推门而入，脸上带着几分无奈：“局长，洛亚的身份信息已经录入，但他现在就要做任务，看来很缺钱。”
他不明白为什么有人能这么喜欢干活，据报告显示，这家伙已经几个月没有休过假了，还这么生龙活虎积极向上。
而自己呢，一个月没有休假，就已经有些不舒服。
最可恨的是，就算洛亚这么高强度工作，头发依然茂密，他的头发却一天比一天少，真是不公平！
弗瑞点点头：“他确实很缺钱，这样的人才有点怪癖能理解，神盾局需要的就是这样有干劲的人才。”
在神盾局监控的财产流水中，洛亚的流水大部分用以购买各种金属，除此之外就是收集各种家具了。
弗瑞不理解，但尊重，毕竟自家特工中还有沉迷于收集充电插头无法自拔的。
他从抽屉里取出一份档案递给科尔森：“把这个档案交给洛亚，关于任务的搭档我已经安排好了，你可以好好休息会儿了。”
科尔森接过档案后松了口气，他原本以为那个搭档会是他。
实战是最好的老师，刚加入的一级特工一般都会有一个更高等级的特工带领，不仅能在任务中传授各种知识，也是神盾局的一种考验方式。
洛亚不是官方出身，虽说战斗能力肯定完全超出规格，但忠诚度、心理素质、性格特点等等，还需要持续评估和判断。
科尔森最先与洛亚接触，先天就有优势，他都已经准备好了，不过现在更好，终于可以休息休息了。
整天忙着和CIA、军方什么的斗智斗勇，还得调查异常事件，人啊，不得不服老。
离开办公室，回到训练场。
科尔森远远便看见洛亚和巴顿相谈甚欢，西特维尔被晾在一边，活像个第三者。
洛亚现在的确很开心，因为他耳边的系统提示音不断。
【巴顿（鹰眼）好感度+5，好感度+5，好感度+10……当前好感度：60】
他只是和巴顿聊了聊关于射击的心得，这好感度就蹭蹭往上涨，莫非这就是男人之间的友情？或者是恰好找到对方的G点了？
而且60的好感度绝对不低，这属于是比较好的朋友一类。
洛亚观察过，到了六十这个及格线，意味着已经有了一定的信任度，再往上获得好感度的速度就会慢很多。
这毕竟是现实，可不像Galgame一样，送礼物能一直加好感度直到触发特殊cg，还是需要一些特殊条件的。
按照他的推测，60是及格线，属于好朋友。
80便上升到兄弟、死党这一类了，他和马特就是这个好感度，平常交流根本没把对方当瞎子，对方还乐得其见，嘴上不欢迎，每次开门都老快了。
90和100就很难说了，洛亚刷了这么久，还没有和任何人有90好感度，到了80，每加一点都尤其困难。
不过到了90好感度有特殊功能开启，莫非真有特殊cg？
巴顿今天算是见识了，原来世界上真的有天赋怪。