想到了统一度量标准的事情，约瑟夫就不禁有些唏嘘。
说起来，法兰西科学院在几位学术界大牛的提议之下，很早就准备组建“标准委员会”，来进行度量标准的统一工作了——说起来，法国的科学界是极具前瞻性的，这是全欧洲最早的度量标准倡议。
然而，受时下官僚机构可怕的效率的影响，科学院申请经费的事情足足几年都没完成讨论，标准委员会也就没了下文。
历史上，直到大格命之后，这事才在国民公会的支持下得以落实。
而法国标准委员会的努力，也推动了世界公制单位的制定工作，并为法国工业化铺平了道路。
不过眼下“标准委员会”还只是一个设想。约瑟夫知道，这件事必须得自己去干预，否则过个十年八年都不一定能看到统一的度量单位。
法国这个该死的官僚系统啊……约瑟夫暗自摇头。等腾出手来，一定要尽快整顿吏制才行！
一直忙到了晚餐时间，约瑟夫才总算是让两名军械厂主管大致搞明白了“标准化生产”的概念。
标准化生产在后世看来基本就是常识，连乡下小作坊在进行生产时都会遵循这种规范，但在18世纪末，这却属于极为超前的理念，两名主管接受起来的确没那么容易。
加上约瑟夫还穿插着讲了一些企业管理方面的技巧，更增加了他们的学习压力。
约瑟夫此时也是累得筋疲力尽，连喝了一大杯水来缓解嗓子因超负荷工作而产生的不适，想到明天还得继续，就感到一阵头大。
按目前的进度，起码得半个月才能讲完标准化生产的知识。
自己费了这么大力气，却只培训出加曼和马丁尼尔两人，这效费比是不是有点儿太低了。
反正是要“讲课”，为何不一次多教几个人？
他旋即便想到，或许可以直接开个“工业企业管理”的课程，效率肯定高过自己一个个地教。
那么找谁来做第一批讲师呢？
约瑟夫想到企业管理，脑子里立刻出现了韦尼奥的身影——韦尼奥先前完成了土豆推广的事情，来向他述职，之后就留在巴黎欣赏时装周，正好还没回波尔多。
韦尼奥自己就是企业主，还经营着种植园，又很擅长宣讲，工作热情也挺高，非常适合用来扩散工业管理的先进理念。
甚至他那些吉伦特派的朋友，也都挺适合做这件事。
前期先让他们去工业开发区教工厂的高管，之后可以在巴黎大学开一门课，专门培养职业经理人。
这比传统的家族式管理要科学得多。
或许法国的工业化技术能力、生产能力在短时间内还比不过英国，但在管理这方面，绝对可以实现提前超越！
而优化管理模式对生产效能的提升，往往比新技术还要高。
想到这里，约瑟夫召来埃芒，吩咐道：“麻烦您明天派人将韦尼奥先生找来，就是在波尔多帮我推广土豆那位。”
“好的，殿下，我对韦尼奥先生的印象非常深刻。”
“哦，对了，还有他那位朋友，好像是叫让索内吧，让他也一起来。”