夏守十指敲击着键盘，时不时看向消息栏，紧张地等待着苏薇雨的回复。
终于，一条新消息弹出：
【担心死我了！遇到这种事还真是一点办法都没有啊，不过你没事就好。】
读完消息，夏守长舒了一口气，确定自己成功过关了。
这一刻，他无比感谢这个混乱奇异的世界，让他这种随口瞎编的话，也能轻易取得别人的信任。
夏守写着报告，运用自己的想象力丰富着压根不存在的细节，并尽量将遭遇写的简单无趣。
不到半小时的时间，一篇完全没有真实性的报告便诞生了，当夏守提交报告后，他这三天半的经历将变成一段合理的无价值档案。
当按下回车键的瞬间，夏守其实很想问问对面的雾隐五郎，在浩如烟海的异常资料中，会不会存在许多根本不存在的，被编造出来的档案。
但想到这个问题可能引起对方的怀疑，夏守立刻打消了这个念头，自己打开了管控局的档案管理规则。
很快，他找到了自己想看的东西。
果然，管控局早已预料到这种谎报情报的可能性，系统会利用智能系统进行筛选，先是从安全级别对所有事件进行分类，事件越危险，权重越高，无害事件的权重最低。
紧接着，系统会搜罗相似度高的报告，如果一段时间内相同的事件再次出现，那么权重就会变高，等到一个事件的权重达到一定数值，就会被打上编号，正式入档。
也就是说，刚刚他编造的那个异常事件，因为无害所以权重很低，而之后如果一直没人遇到相似的现象，这份报告就会彻底沉底。
看到这，夏守彻底放心了。
不过，虽然撒谎很便捷，但夏守还注意到审核流程中，还有一个可信度数值，如果一个员工上传的报告有太多没能入档，就会被调查。
意思就是员工可以撒谎，但不能多撒。
这个规矩让夏守有点头疼，如果今后他又被拉去旅馆，就得再编造一个假报告，次数多了，就会被拉进失信员工名单。
这个风险，不得不考虑，如果他上了失信员工名单，就会被上级调查盘问，增加东窗事发的风险。
看来得旁敲侧击让小月意识到这个风险，她应该也能想到，凡事都得适可而止。
在夏守阅读档案管理规则的时候，苏薇雨躺在宿舍里，手里拿着狂爱hotel的入住登记卡，认真思索着。
现在，夏守没事了，她可以接着考虑之前的计划了。
苏薇雨取出日记本，打开开始写日记。
她心里明白，这些话不能写在日记里，但她发现自己如果光在脑子里想，思维经常卡壳，想不出什么好主意。
但如果写在日记上，经常性翻阅，反倒突然就会获得意料之外的“灵感”，所以她姑且决定先把自己的想法写下来，等真的计划成功后，再烧毁日记本。
这样一来，既促进了思考，又不会留下暴露的隐患。