赵二娃的说法，就是再次整合业务，形成更加专业的集团公司。
这样更好，也更好管理。
秦军立即鼓掌：“好，就这么做。”
“不过，谁负责这家进出口贸易公司呢？这个活可不简单。”
“现在南边的服装厂、制鞋厂、玩具厂、一些组装厂，都由刘传江负责。”
“而金融集团那边是白红缨负责，地产方面是白红妆负责，国外销售渠道是秦平负责。”
“最后的实验室是秦风负责。”
“他们谁能监管贸易集团？或者让秦平负责？”
赵二娃立即道：“就秦平吧！他是最早的销售科科长，顺便还做采购，始终做的不错。”
“现在国外市场的开拓，他也做得很好吧？”
“既然这样，那就拿出来独当一面吧！”
“这样他就必须要回来了，因为我们内地生产的很多产品，都需要他负责了。”
秦军道：“对，是需要回来，之前他就是帮着销售服装和玩具，现在可是多了。”
“我们的挖机、铲车、小球球、摩托车、三轮农用车，这些都能出口。”
“家用电器出口以后也肯定是大头，现在就有空气炸锅、电风扇。”
“不过，他媳妇白红缨可就只能坐镇香江啊！”
赵二娃此时道：“其实，我感觉白红缨坐镇金融集团，没有什么必要。”
“要是真不行，就让白红妆......好像也不行。”
“这姐俩都武力值超强，对于金融、管理什么的，都好像不太在行。”
秦时也道：“对，这一点我能证明，她们在那边，还是要听我们外派财务的意见。”
“在这一方面，我们需要派出专业金融管理人才。”
“像是白红妆，跟着秦总做了一段时间的秘书，她还有一定的管理经验。”
“比如直接让她负责投资集团。”
“那边的投资集团分为两部分，一部分是投资实业，一部分就是单纯的金融投资。”
“白红妆管理实业投资，应该是没问题的。”
“至于金融集团那边，也许能借助恒隆银行的管理。”
“真不行，我们这边派过去的财务，也不是摆设。”
“那些财务虽然平时不显山不露水，但是他们人数众多。”
秦军若有所思的道：“也可以，有那群财务人员在投资集团，我们还真就能放心。”
“不过，还是需要给他们找一个领头人。”
秦时道：“那就秦建国吧!他也是老财务了，我们的一个叔叔，你应该认识吧？”
秦军想一想，还是有点印象的，毕竟后世在村里当过会计。
“行，就他了，不过白红缨要做什么？”
秦时立即道：“让白红缨负责那边的安保公司，这个是她喜欢干的工作！”
秦军看了一眼秦时，恐怕他们是沟通过的。
既然已经说出来了，那就是所有人都满意的答案。
“行，还有什么问题吗？”
赵传家道：“我们在首都成立超级市场连锁集团，那么我们这边分职工服务社呢？”
“还有服装连锁店，既然超级市场也卖服装，服装连锁店还有必要建吗？”
秦军早有想法，所以立即道：“这边服务社的人员，全部并入超市。”
“初期首都的超市，还需要我们这边调人。”
“我们的服务社也成立一年多了吧？”
“他们有点经验，正好当做火种，去其他地方发展。”
“我们集团，就是要给所有员工，都建立一个上升的渠道。”
“学徒工可以晋级，如果学习能力强，可以当技术员，可以成为工程师。”
“没有动手能力的职工，也可以转管理岗位。”
“一些服务类的企业，他们的上升渠道很窄，这也算是给他们一个机会。”
“像是服务社的职工，普通销售员可以晋升店长，店长可以晋升区域经理。”
“比如我们红泉镇的区域经理，就可以管理整个红泉镇的分店。”
“上面还可以有大区经理，省市经理，这些都必须要层层管理。”
“虽然管理层增加，运营成本也会增加，但是一家企业想要管理好，想要快速发展，该花费的成本，就必须要有。”
“所以，我们集团任何一个职位，都是有机会提升的。”
“那些得过且过，混日子的人，那就给他们调到养老部门。”
“如果连养老部门的工作都做不好，那就对不起了，我们集团的工作也许不太适合他。”
“所以，我们对于员工的最低要求，就是要承担起岗位职责。”
“不要求的表现有多好，但是一定要完成既定任务。”
秦军说着就笑起来：“是不是感觉要求很低？”
“我们不用对员工有多少要求，因为他们的家人、亲朋会对他们提出要求。”
“这个世界上，不是每个人都能活出自我的，他们都会受到周围人群的影响。”
“不想比别人过得差，不想被人管，那就努力进取。”
“行了，这是超市，我们就以服务社、供销社、百货大楼等为基础，结合国外的超市运营理念，形成我们自己的连锁店。”
“这个需要开始运行之后，积累总结经验，最后做出改变，以适应我们的国情。”
“万事万物都不是一成不变的，都要学会变通。”
“接下来说服装连锁店。”
“超市里面卖的服装，绝大部分是面对普通民众，也就是说，出售的服装价格不会太高。”
“一般是中低端商品，毕竟是以量取胜。”
“而单独的连锁店，就是中高端服务，卖的是品牌。”
“这样说你们明白了吧？”
“不是说超市之中卖的就一定是低端产品，比如在超市之中，特意拿出几个专柜，就可以卖名牌。”
“当然，超市格局如果更大，也可以在超市之中集中一个区域，专门卖奢侈品牌。”
“这跟单独的服装连锁店是一个道理。”
“还有什么问题吗？”
赵传家道：“还真有一个问题，我们在红泉镇的所有服务社，也就只有八家。”
“所有员工也不过五十人，其中也就只有八个店长。”
“第一步进入首都，第一批开业的超市，应该不会少于八家吧？”
秦军立即道：“那就定八家，让我们的八个店长，过去负责这八家超市。”
“等这八家超市干起来了，另外八家超市就已经装修好。”
“这个期间，如果最开始的八家超市的经理，培养出来了合格的人才，那就让这些人才去管理新店。”
“如果没有培养出合格的人才，那就只能委屈委屈我们的这些经理，让他们继续去新店打江山。”
“告诉他们，谁培养的人才多，谁最后培养出的店长多，那他就是首都区域的经理。”
“如果北方一些城市的所有区域经理，都是他培养出来的，那他就是北方大区经理。”
“同样的道理，南方区域，或者是西部区域、东部区域，都可以有大区经理。”
“最终还有一个中华区经理，东南亚区域经理，中亚区域经理等等。”
“我们这家连锁店，一定是要走向世界的。”
“最起码，在我们中华文明圈，是一定要打出牌子的。”
“以后我们所有出海的企业，都需要形成联动效应，要形成互补的效果。”
“比如超市连锁，这个行业带动的可不只是服务业，还有制造业。”
“像是食品、服装、家具、家电等等，都可以通过超市销售。”
“这是我们以后发展的最重要的一环，有了他们，我们以后不止是生产能力强，也能直接把产能变成利润。”
赵传家的脸上露出笑容，秦总就是秦总，不管什么问题，在他这边都不是问题。
“我明白了，我们自己培养人才，或者还可以从外部引进一部分人才。”
“这样也可以让他们竞争，也许这样效果会更好。”
秦军微笑着道：“赵副总这个想法很好。”
“不拘一格降人才嘛！引进的人才，可以是行业人才，也可以是没有任何经验的管理者。”
“其实超市的管理没有多少难度，只要有管理经验，稍微适应一下，就可以做的很好。”