但是车间改造项目也是安全科提出申请改造的，而且现在是试生产，本来就是在找隐患。
这样一来功过计算，最终功大于过。
毕竟这种安全措施是永久的，出现事故却是意外。
钢丝绳断裂，钢丝绳质量的提升，已经迫在眉睫。
赵二娃此时开口道：“你们都不用担心，只要没有违反安全规范，你们就没有责任。”
“受伤的三名职工，放假一个月，回家好好休息一下。”
“赵永平，伱去其他车间，让他们全面停工。”
“我们正式放假了。”
等工人们散开，秦军苦笑道：“这是硼钢车间吧？”
赵二娃道：“对，其他车间都已经放假，现在就剩下硼钢车间还有任务。”
“我们仓库还有一些硼钢，不如就停工吧！”
秦军点头，确实需要停工。
“高炉的数据也需要修改，还是用原来的两百吨高炉，不用继续提升产量。”
“盛钢桶也改回原来的大小，现在这个太大，要不然钢丝绳不会出问题。”
赵二娃也很是后怕：“幸亏这间车间改造完成了，要不然真要出事故。”
秦军认真的道：“这就是事故，我们要深刻检讨。”
“特别是我，最近确实有点急功近利，我们基础不好，还得稳住。”
“行了，把厂内领导叫到我办公室开会。”
回到办公室，很快在厂内的所有领导全都聚集过来。
其中包括一些还在工作的车间主任，这么一看，他们钢厂的领导也不少。
各科室主任，加上五六个车间的正主任副主任，有超过二三十人。
秦军的办公室，肯定是盛不开。
“走吧！我们去食堂开会。”
“老赵，年后开工，我们也需要有一间大会堂了。”
赵二娃立即道：“我们厂区，新的规划图已经设计完成，年后会重新改造。”
秦军自然知道这个，到时候西边的洗煤厂和焦化厂都会搬走。
到时候钢厂的面积会扩大不少，加上搬走的员工宿舍，又会空出两座车间。
到时候，这里的工作车间又会增加不少，所以需要大改。
来到食堂，赵二娃通报了刚才的事故。
事件发生的经过，为什么会发生，为什么没有人伤亡。
特别是以后需要怎么预防，还有接下来的工作怎么进行。
这些赵二娃信口拈来，说的十分顺畅，也十分深入。
最后秦军讲话，他也是接着赵二娃讲话的功夫，好好想了想。
现在他已经有所决定，所以他看了看在做的所有，厂内的领导应该都到齐了。
“这一次人比较齐全，也算是我们年终的一次总结大会吧！”
“本来这一年，我们做出的成绩不小，没想到最后居然还出现一次事故。”
“幸好没伤人，幸好出了这么一次没伤人的事故，这是给我们的提醒。”
“重工业行业，一出事故，往往就是重大事故。”
“这个在建厂第一天，我就对老员工进行培训过。”
“当时我找来干冶炼的，都是我的叔伯大爷，他们年龄大，都很听话。”
“但就算是这样，意外不可避免的也要到来。”
“怎么减少意外？只能凭实力，不能凭运气。”
“如果我们的技术力量，再强大一些，钢丝绳的质量超标，那它还会因为超负荷运行而断裂？”
“这是技术方面，我希望不管是实验室，还是技术科，都要好好想一想。”
“有隐患的设备、机械，都需要找出来，最好是提前预防。”
“而这就需要实力，而不是运气。”
“这一次我们就是依靠运气，而躲过了一次灾难。”
“难道以后我们还要凭借运气，来躲过一次次事故？”
“响鼓不用重锤，安全隐患，应该是安全科的责任。”
“当然，这一次我不是要追究谁的责任。”
“因为没有安全科的改造计划，没有他们采取的安全措施，这一次就不是伤人的问题。”
“所以，我们厂的管理制度也需要改变，管理水平也要提升起来。”
“既然要提升管理，就必然要提高管理人员的水平。”
“管理水平怎么提升？学习，制定规则，认真执行。”
“而这一切的前提，必须要有负责人。”
说着，秦军稍微停顿，这个时候赵飞飞走上前来，递给秦军一份文件。
“这份文件我早就拟定好，但是一直没有机会公布。”
“现在好了，一人发一份，这里面有各种规划。”
“之前我们着重建设的是技术科、实验室、调度科、生产科等等。”
“但是这是不对的，最少不够全面。”
“所以，接下来厂内的领导，需要调整一下。”
秦军看向赵二娃道：“我有点对不起老赵，他很多时候，干的是我的工作。”
“这是不对的，所以需要名正言顺。”
“从今天开始，取消赵二娃生产副厂长的职务。”
“现在认命赵二娃同志为常务副厂长，统管厂内所有行政工作。”
“用通用语言表示，就是以后厂内除了技术方面工作，其他事情赵二娃同志全面负责。”
看向赵二娃，秦军一脸微笑的道：“你之前只管生产，现在不止是生产，安全、调度、销售、采购，这一切都需要管起来。”
“当然，也不能让你做光杆司令。”
说着，秦军看向刘传福，道：“免去刘传福调度科主任的职务，认命他为生产厂长，主管生产、调度。”
“免去赵传家安全科科长职务，认命他为安全厂长，主管安全、质检。”
“免去秦迎春后勤科长职务，提升她为副厂长，主管后勤、采购、妇女工作。”
“接下来是秦时科长，以后升为财务总监，主管财务科，监管所有财务工作。”
“最后的人事科，也就是所谓的劳资科，这个由新来的裴红叶负责。”
“这里我需要特别提醒一句，除了技术、财务和人事，其他所有领导，都受赵厂长管理。”
“最后，我们厂内还有一名书记，就是秦正书记。”
“以后厂内工作要正规化，他的那份工资，要给他补齐。”
“所以，以后他该负责的部门，也需要搭建完成。”
“像是工会，就必须要存在，还有党委，这些也都要建立。”
一口气把所有人员调整，都说了一遍，秦军才停下看众人的反应。
终归都是升官，所有人自然都是一脸喜色。
就是赵二娃满脸苦笑，他现在还是副厂长，还是做的原来的工作。
但是，现在的责任划分清楚了，以后他需要负责的事情就多了。
就像今天出现的事故，以后他就会有责任。
秦军笑起来，有责任自然就有权利，也会享受一定的待遇。
“好了，厂内主要领导职务调整就到这里，你们还有没有意见？”
“看来是没意见，那么以后就按照这份文件执行。”
“对了，空出来的科长职务，需要主管领导选择贤能任用。”
“不要着急，会还没开完。”
等所有人重新稳定下来，秦军笑着道：“给你们加了担子，以后的责任都变的很大。”
“既然有责任，就要有奖励。”
“以后厂内会特设奖励股份，每年设立百分之五的管理奖。”
“百分之五的奖励是什么意思？就是一年盈利的百分之五。”
“这笔钱会拿出来，奖励给做出突出贡献的领导。”
“只要不出安全事故，只要每年的目标能够超额完成，都是突出贡献，都有奖励。”
“如果不突出，结果我就不用说了吧？”
“不要嫌少，如果年利润一个亿，那百分之五就是五百万。”
“我们厂内才有多少领导？就你们这些人分配这五百万。”
“当然，盈利越多，百分之五代表的份额也就越高。”
“这个你们自己回家睡不着之时，可以好好算一算。”