“确实不全怪我们，那种铝合金的硬度，还是很高的，可塑性也高，可惜，不是做什么都可以。”
“加工难度可不低！”
“确实不低，用铝合金加工传动轴，你怎么想的出来？”
“说这些有什么用？人家唐俊山现在抖起来了。”
“你要这么说是吧？姜大卫是六级车工吧？以他技术早就应该评到七级，甚至达到八级都不一定。”
“哎！老徐也是遇到好时候了，他在厂里做了二十年七级工，现在要是评选，也许就能评上八级工。”
“不是也许，是肯定！在这十一特钢，能学到多少东西？”
“是啊！我也就是年纪大了，之前有点得过且过应付公事，要不然，我也肯定能冲一冲八级，主要是环境太合适了。”
所有人都沉默下来，十一特钢鼓励学习，而且给你机会学习。
很多时候，只要按照技术科下发的技术资料，就可以完成原来他们不敢想的一些加工任务。
这种任务已经不是普通的制造，而是涉及到设计、画图等等技术。
如果能多完成几次，评选八级工，妥妥的！
可惜，他们年纪大了点，在厂里养成了倚老卖老，谁也不服的坏习惯。
现在就吃亏了，不过，厂里给机会了，他们还能在机床厂上班。
“我打算带徒弟，单打独斗不行，总得有几个人帮忙。”
“我也带，厂里要求加工的工件精度太高，每天都加工，我感觉自己的身体吃不消，得有得力的徒弟帮忙。”
“你们原厂里还有没有得力的徒弟？那种需要钱的！”
“咱俩想到一块去了，我原来带过的一个徒弟，今年也四十岁了，老婆是个药罐子，孩子也十几岁了，都是花钱的时候。”
“叫他过来，在这边能赚钱。”
“他要真来，我去厂办申请，给他一套房子，让他老婆孩子都过来。”
“如果他能好好干，老婆的医药费也许能报销，我听厂办提过一嘴，说是有医疗方面的福利待遇。”
“还有这好事？那我们还真得好好干，因为我听说，他们也在对学校进行升级改造。”
“那就先让你徒弟过来，顺带着把老婆孩子带过来。”
“恐怕不行吧？他孩子正上初中呢，这里可是乡下！”
“放心，镇上盖的教学大楼已经完工了！”
“我也见过有五层楼高呢！只等明年就开始招生。”
“我孙子，我打算明年让他转学过来。”
“怎么回事？我们金泉的教育，怎么也比这乡下厉害吧？”
“嗨，我孙子在十七中，如果在金泉一中，我能让他来这里？”
“这话你可不能这么说，我听说厂里参与了镇中学的建设，以我们厂长的德行，他会干什么？”
“那些退休的高级教师，他还能聘请过来？”
“为什么不能聘请？就算那些正当年的骨干，只要给够钱给够待遇，他们也会忍不住过来。”
“说的也是，我们厂是真有钱！”
“你们恐怕还不知道，我们厂最近又进来一大笔钱，你们恐怕想不到有多少钱！”
“我知道，有一千五百万，这消息还是从镇上传出来的，我们厂的财务，嘴是真严。”
“好了，统一思想，以后就好好干。”
“走吧！我的平铣床项目又下来了，之前的虽然经过了验收，但是这一次技术要求又提高了。”
“我这边的平磨床也是一样，有人想要加入这个项目的吗？磨床可是很关键的，奖励可不少。”
“根据现在的技术参数，做起来可不容易啊！”
“是啊！机床重量必须要减重百分之三十，还必须要达到足够的稳定性，加工速度必须要提升百分之三十，加工精度必须要达到一道儿以上。”
在机械尺寸计量中，通常将一毫米划分为一百份，其中的一份所代表的长度单位称为一丝。
一道儿是长江以北工人们的叫法，就等于一丝，而一丝是长江以南工人们的叫法。
“百分之一毫米，还以上？就是一些普通机床，用的找这么高的精度吗？”
“哎！我一点我听说了，听说厂长最不满意的就是这一点，这一点触碰到了他的底线。”
“说说，厂长这一次改革奖金，到底为的是什么？”
“还能是为什么？厂长可以想办法给我们加奖金，但是我们得有所付出。”
“首先是工作态度，没有一个好的工作态度，能干好活？”
“技术再高，没有态度也白搭，什么都干不好。”
“这样的高级技工厂里养着干什么？厂长又不是冤大头？”
“只要态度好，愿意干活，愿意好好干活，就算干不好，厂长都不会说什么。”
“所以，那些四级工都成为各个分厂的技术员，他们带着人去制造一些简单的配件。”
“他们也能带徒弟，制造的配件加工难度又不高，以后的奖金有多少，你们自己想一想。”
“而我们呢？技术肯定不是普通四级工五级工能比的，就算六级工在加工行业当中，技术也是顶尖。”
“我们这一批人，到底该怎么用？现在厂长给出了答案，就是制造机床。”
“但是，我们必须要统一标准，统一态度，最终完成各种高精度的机床制造。”
“速度可以慢，刚开始做不好也可以，但是绝对不能凑合，绝对不能应付公事。”
“就算一个月加工一台机床，厂长都不嫌弃速度慢，他要的就是高精度机床。”
“高精度机床怎么来的？每一个配件，都需要精益求精，达到我们现在能加工出来的最顶尖水平。”
“用厂长的原话来说，那就是不惜工本，能用多好的原材料就用多好的，能用多贵的，就用对贵的。”
“厂长要的是高精度，要的是长时间稳定干活的高精度机床。”
“为了得到这种机床，他不惜代价。”
“以后，不管我们工作速度有多慢，只要能做出高精度长期稳定运行的机床，那就是功劳。”
“反之就是没用的人，那还留在厂里干什么？”
“听懂了没有？厂长要最好的机床，每一个工件，都必须要做到最好。”
“最后得到的结果，肯定也是最好的。”
“在这个过程当中，如果感觉身体受不了，或者感觉心里受了委屈，那也没事，只是单纯带徒弟也行。”
“如果连徒弟也带不好，或者说不负责任的糊弄徒弟，那是害人害己，自己想一想后果。”
有些人的脸色不停的变化，他们就是属于那种不好好带徒弟的。
作为一名老技术工人，还是城里人，他们先天就带着一身优越感。
更何况他们是下乡支援，更是优越感满满。
这样一来，他们就先天有点看不起手下的徒弟。
都是农村小子，很多连中学都没上过，怎么可能学会他的技术？
他们原来在城里，在原厂带的徒弟，都是车间主任求着、哄着，才会收几名学徒工。
那个时候，学徒工是什么表现？
要磕头、端茶，正式拜师的！
现在这里可好，只要说愿意带徒弟，立即被塞过来一大堆人。
没有磕头拜师，没有端茶倒水，每天就是问问问，问你妈批啊！
这就是很多人，不乐意带徒弟的一个原因。
因为心里有抗拒，所以他们平时就是应付学徒。
这才造成学徒耽误好几个月，却没有学到任何本事。
这一点却是秦军的锅，因为他就从来没有想着拜师还得磕头。
师徒如父子这种观念，在他进厂做人上人的时代，已经没有这么一说。
那个时期在南方，你就算把头磕破了，也没人收你为徒。
秦军学到的技术，都是自己看来的，也算是偷师。
日常工作当中自己摸索，不会就学，学不会就偷。
厂里的大师傅，每天都在努力干活，都想着多赚一份工资，哪里有时间教徒弟？
拜师，也只有正规的国营工厂才有吧？
而秦军却一天也没有在国营企业待过，自然不了解这些。
当然，就算他了解也不想要那种师徒，因为那种关系培养速度太慢。