秦军这个时候才想起来，他们搬迁出来的一家新建机床厂，现在都有职工五千八百人了。
以这种速度膨胀，现在他们北方大秦集团有多少职工了？不敢想啊！
不用秦军多想，王满仓就道：“具体有多少人，集团没有做统计。”
“不过，这个数字应该很大，说出来都可能吓坏一些人。”
“所以，都是各个分厂自己知道就好。”
“不过，像是第一机床厂这么大规模的企业，我们集团今年最少扩张出来了十座。”
“本来在我们红泉镇那边，就有接近十万名职工。”
“现在我们北方大秦集团这边的职工，只是数量比较多的企业，职工总数就应该超过三十万人。”
“而深城那边的人数也不少，一个服装厂就有接近四万人。”
“还有几年发展起来的制鞋厂，也有四万人。”
“其他制造厂加起来，怎么也有十万人了。”
“而这个成长速度还算是慢的，因为我们服装集团和制鞋厂的订单数量，都在激增。”
“所以，工人人数可能在明年还要翻倍。”
朱昌祺听着就感觉不对：“这才四十多万人吧？”
“每个人六十块，这才多少钱？也就不到三千万吧？”
王满仓立即道：“我说的是个保守数字。”
“你们制造业工厂扩建了，比如机床厂，就已经扩张出六家来。”
“还有汽车集团、起重集团、重工集团、农机集团呢？”
“还有发动机制造厂呢？其他配件厂呢？”
“我说的职工人数超过五千人的今年新建厂，最少有十家，不是只有十家。”
“具体数量恐怕秦总也不知道，这个要去集团总部查看详细数据。”
“但是，人数之多不少。”
“还有一些特殊的地方，养老保险和医疗保险上交的基数不一样，所以数额可能就有点多。”
“比如国内的大城市，他们工资高，上交的自然也多。”
“最特殊的是国外，还有香江，那边按照比例扣的保费更多。”
“最后就是保险金的管理、增值业务，这是保险公司要做的，他们拿着钱是会投资的，也会赚钱。”
“也就是我们保险公司成立的时间太短，要不然保险基金的数字恐怕会更大。”
看王满仓停下不说，秦军连忙开口道：“我集团发展的速度太快，以后集团的一些敏感数字，尽量不要提。”
秦军这么一说，周围一群人的表情全都变得比较奇怪。
王满仓道：“我们也就在自己人跟前说一下。”
朱昌祺也道：“其实这个在去年就开始保密。”
“当时我们机床厂的产值，还不算多呢！”
“哎！到了！”
“就是有点乱，现在正在安装设备、培训工人。”
“想要正常进行生产，可能还得需要一个月。”
在不知不觉之间，他们已经来到一处有点凌乱的厂区。
这里的人看着更多，所以显得更乱。
甚至秦军还看到有人在进行军训。
“怎么还要进行军训？”
朱昌祺笑着道：“这是我们发现的一条捷径。”
“秦总你看那边，那边是在卸车。”
“我们是重工业制造业，设备都很重，随意卸车的时候也有点危险。”
“虽然有起重设备帮忙，但是进入厂房的时候，很可能没法用起重设备。”
“还有一些精密设备，需要更加小心，就不可避免的需要人帮忙。”
“这个时候就需要互相配合。”
“而现在我们招收的工人，可比第一批差远了。”
“其实这一点是在我们建厂之后，第二次招工就发现了。”
“后来集团支援给我们一批退役军人当干部。”
“我们发现，他们要求比较严，所以纪律性就比较好。”
“这么带出来的职工，不管是学习，还是作息都做的很好。”
“他们也是最快适应产线，形成产能的小组。”
“既然发现了，我们肯定就用起来。”
“后来研究了一下，干脆就用军事化来管理工厂。”
“刚开始的时候，一些老工人还不适应，反而是新工人比较好管理。”
“这也让一些老职工有点逆反心理。”
“但是，实行军事化管理之后，我们发现实在是太正确了。”
“其他产能什么的都不说，就一个工伤、事故，就变的少了很多。”
“还有就是卫生，每天按照规定整理内务，打扫车间、整备设备。”
“每天都做，制定出标准，每天检查，这样还能出问题？”
“既然对安全都至关重要，那谁反对也白搭。”
秦军自然知道军事化管理的好处，因为等进入九十年代，国内就有好几个崛起的私人大老板，也用这种方法管理工厂。
不过，人家职工付出了，就需要有补偿。
所以，企业得到好处，也要分享给职工。
这样能多拿钱，职工还有什么怨言？
“如果真这么好，那么就全集团执行。”
“平时有空的时候，就抽空进行军训。”
“我想，职工越多的厂区，这么管理带来的效果会更好。”
“所以，深城那边的服装厂、鞋帽厂、玩具厂肯定更加需要。”
“不过，为了避免给员工带来负担，我们还是要好好处理一下情绪的问题。”
“我看这样，军事化管理既然能给企业带来好处，那就要分享给职工一些。”
“所以，就给一些训练补贴。”
朱昌祺有点为难的道：“这个标准怎么制定？”
“我们厂的工资本身就不低，现在继续增加福利，是不是不太好？”
秦军笑着道：“有什么不好的？”
“现在不是前两年了，工资制度可以维持，但是奖金、福利，却是需要我们自己说了算。”
“因为不止是我们在打破这个体系，就算纯粹的国营厂，他们的职工加班也不是会有更多奖金？”
“要不然，那些老牌大企业为什么也在极力的争取订单？”
“至于标准，就抵消他们的一部分生活开销吧！”
“这样，只要参加训练，那一天吃饭就不要钱。”
“如果天天参加训练，不行，也得休息几天，那就二十六天算满勤。”
“每个职工，只要抽出时间，参加二十六天的训练，就免除一个月的饭钱。”
“这个不是抵扣，而是直接打入他们的饭卡。”
“你们这边使用磁卡了没有？”
朱昌祺立即道：“使用了，这个太方便了，只要一刷卡就可以扣除饭钱，可是省了好几个人工。”
秦军道：“既然这样，那就容易多了。”
“我想，职工吃饭还得充值，恐怕很多人舍不得充值多少吧？”
朱昌祺道：“还真是这样，很多职工都是能省就省，根本就舍不得花费多少钱在吃饭上。”
“这还是因为我们集团的工资比较高，要不然，我都害怕他们吃不饱。”
秦军认真的道：“所以，今年动员所有人都参与军训。”
“每天也不用训练多长时间，就按照一节课的时间来吧！”
“这样每天训练四十五分钟，也不算是多大的负担。”
“对了，每个职工每个月能花费多少钱在吃饭上？”
“看来还是要尽量让工人免费吃饭，这样就不会有人舍不得了。”
朱昌祺还真了解这个情况：“免费管饭确实很好，但是负担太大。”
“实行有条件的补贴，我感觉现阶段实行起来反而更好。”
“现在的工人在食堂吃饭的次数真不多，我们因为有补贴，所以食堂饭菜比较便宜。”
“有时候职工在食堂买饭买菜，不是自己吃，而是带回家一家人吃。”
“就这样，我们食堂的饭菜才会卖的更多。”
“之前我就让财务计算过，加上带饭回家，平均每个职工每个月的伙食费，也不会超过十块钱。”
“平均一天三毛钱。”
“如果是在外面，这个钱其实也不少。”