可作为第一，能有捷径？
对小企业来讲是捷径，但对大企业来讲，捷径也变成了挤满了人的大道。
北辰汽车就别想着什么走捷径的事。
面对前路，小径都不行，容不下北辰汽车这样子的体量。
就必须得要用推土机一点点的来进行开辟大道。
“所以，我觉得现在北辰汽车最应该做的事情，就是定下心来一步一个脚印的走。立足于燃油车的同时，投入更多的资源在新能源汽车的发展上面。”
“我们绝对不能够走诺基亚的老路！”
对于华国人来讲，诺基亚的遭遇是相当震撼的。
功能机时代的绝对王者，就这么的被时代抛弃了？
后面诺亚基也并不是说没有挣扎过，也发布过好几款智能手机，可大家都不再是购买诺亚基的智能手机了。
北辰汽车现在很强，超级的强。
但北辰汽车的内部，也是在担心，当面对新能源汽车大潮，如果没有跟上，也是落得和诺基亚的下场。
现在看来，倒是不会。
毕竟北辰汽车的新能源汽车转型上面走得是很简单的。
并没有说因为燃油汽车是绝对的盈利大头就得要死抱着不放。
“新能源汽车不仅仅只是一种交通工具，还得要智能化。彩电冰箱大沙发都得要在车上有。”
燃油车为什么没法搞？
很简单的缘故，就是电力不足。
燃油车上面自然也是有发电装置，但发电量很显然的是无法支撑这么多功能。
但纯电汽车就不一样了。
电池里面可有几十度的电能。
让燃油车也是有这些功能？
油耗啊！
现在大家买电车，就因为日常使用便宜。
“老板，小老板，那我就先走了！”
“行，你和项娜做好交接。我希望你能在国庆之前准备好。”
“明白。”
陈安成站起身，目送着伍嘉平离开：“爸，你就不多考虑上人选，就直接这么决定了？”
陈元庆：“他合适，就自然是决定他了。有的时候，选择太多，也并不是一件好事。”
陈安成看了眼柜台的服务员：“那我们这就回了？”
“不急，我们有好一阵是没有好好的聊过了。坐下来说说话。”
接下来，陈元庆会进行一波管理层的更换，这事每隔上一段时间都会进行。
一个是将年纪大的换掉，该是扶持年轻人上位，就得要坚决的扶。
很多企业，是追求稳定。
这份稳定自然也是包括管理层。
管理层长时间的不进行更换，造成整个经营管理固化。
市场是在不断的变化。
以前的那一套打法，在市场当中效果相当不错。
然后就觉得这一套打法，能够一直用下去。
可当有一天市场大变！
老一套根本就适应不了市场。
在这个时候就必须得要求变。
可管理层年纪比较大的缘故，很难说做出主动的改变。
另外一个就是管理层当中有些人能力不匹配位置。
也是得要给换掉。
陈元庆需要陈安成来负责这个事情，倒不是让陈安成安插自己人什么的。
而是让他能够更好的了解管理层。
让陈安成接班，陈元庆可是认真的。