没有开玩笑！
像是春井坊酒业修建厂区，给熟练工一天也就十几块钱。
新来的小工，一天也就十块钱。
就这样，好多人还抢着来干。
春井坊酒业也并没有说亏待这些建筑工人，包吃住。
吃得算不得多好，但是油水什么的都充足得很，管饱的。
而且，晚上的时候，还给一人一两酒。
项娜：“就怕是有的人不知足。”
“聪明人自然是明白去年净利润如此低的原因，钱都投到新厂和研发上面去了。也会明白，今年我们将会赚得更多。”
陈元庆还真的不担心有人不知足而辞职。
在国内，北辰工业的各方面待遇是最好的。
即使外资企业，北辰工业也能够比。
现在外资企业的月工资，也才是1000出头。
相比起其他两三百块钱一个月的确是高出太多了。
陈元庆在年终奖方案上签下自己的名字：“年前的时候，把年终奖给发下去，让大家是过一个肥年。”
项娜：“放心吧老板，加班加点的下周也必得要发下去。”
现在大家都在等着呢！
等项娜出去，陈元庆起身站在窗前，将窗户推开些，外面的冷风瞬时的就吹在了脸上，让人不由的精神一振。
“是在心疼几个亿就白白的发出去了么？”
敢不敲门进出自己办公室的，现在也就只剩下了周姝婷。
陈元庆：“几个亿而已，还不到心疼的程度。”
某个老板，一年赚10万的时候，很大方的拿出2万分给了几个员工，让大家好好跟着自己继续干。
当一年赚100万的时候，老板依旧愿意拿20万出来分给员工。
当一年赚1000万，老板还是拿出200万分给员工。
当一年赚1亿的时候，想着要拿出2000万分给员工，老板心里面有着些不舍了。
这太多了！
当一年赚10亿的时候，要分2亿给员工，老板不干了。
他觉得能赚这么多钱完全是因为自己，员工在其中起到的作用根本就不配分到这么多钱。
拿出5000万给员工分，员工该是感恩戴德，当牛做马回报自己对他们的好。
在可以预见的未来，北辰工业的净利润会越来越高。
甚至上百亿的程度。
到时候可就不是发几亿的年终奖，而是二十亿。
二十亿啊！
少发上十亿，员工们也能拿到不错的年终奖，大家心里面肯定也不会有什么怨言的。
大家已经习惯了。
好处小的时候，能够落实。
好处太大的时候，根本就别想拿到手。
反正有各种理由，把钱给扣了。
遭扣了钱，大家又是能有什么办法呢?
大家是没有话语权的。
正常情况下来讲，陈元庆此时应该开始考虑将公司净利润的20%作为年终奖发放这个事情是否还继续下去。
年终奖即使要继续发，也不用这么高的比例。
降到15%，乃至10%，都是合理的。
不用一下子降，一年降上1%，大家并不会有什么太大的感觉。
但陈元庆并不打算出尔反尔，老早就已经定下了公司净利润的20%作为年终奖发放给全体员工，就坚持的做下去。
做老板的，不能够说因为看到手下人获得的奖励太丰厚，就削减奖励。
手下人拿到的，怎么都不可能比陈元庆这个老板多。