此时已经2017年，今年毕业的大学生是95后！
相比起七零后、八零后直接是以10年时间来划分一代人而言，九零后就变得有点特殊了。
95后是被单独划分了出来。
事实上，95后和前面的人，在思想上面的确有了很大的不同。
要更加的自信，大国意识要更加的强。
一切都是因为他们从有记忆以来，就生活在一个经济不断快速增长的时期。
经济增长，国力增强，一切都是激扬向上。
即使有问题，也是在不断的一点点解决。
大家一点都不担心出问题，因为大家都清楚，有问题就解决问题。
在这种环境下成长起来的人，如何不自信，如何能不对未来充满了信心？
新员工在经过培训之后正式入职，陈元庆自然是要出面见上一下，说上一番鼓励的话语。
很是明显的感觉到，今年的新人和往年是有着些不同的。
“欢迎大家加入到北辰大家庭当中来！关于公司的一些事情，在你们入职培训的时候，相信已经讲得很多了，你们也是找人问过很多了，基本上该了解的都已经了解了。”
“但是，我还是有一个事情得要强调。”
“我希望大家在工作的时候是开心的。当然了，这基本上是件很难的事情。谁想上班啊，都不想上班。”
“所以我们现实一点，不说开开心心的上班，但也不能够说自己努力上班还受各种的委屈。”
“你们在工作当中，遇到某个事情，觉得自己很委屈，明明不是自己的问题，但责任就落到了自己的头上，一定是要说出来。”
“在我这，该是谁的功劳就是谁的功劳，该是谁的责任就是谁的责任。”
“有看不惯的事，也别觉得说不管自己的事就直接把头转到一边装作看不到。有问题，一定是要提出来。”
“只有将问题摆在明面上，才是能够解决问题。”
“我从来都觉得北辰集团能够有现在，就纯粹是我的功劳。”
北辰集团是华国最大的企业集团，连央企都是比不过。
简直……
反正就挺是离谱的。
这样的企业，为什么还能够存在？
一个，北辰集团是有国资股份。
另外一个，就是北辰集团并不光是追求利润，也承担社会责任。
像是北辰置业。
北辰置业的租金，是要低于市场价格的。
另外像是北辰中学、北辰医院都是非营利性的。
还有就是陈元庆，没有把钱往外面转，而是不断的将海外赚到的钱给转回国内。
光是在航天领域，摊子就铺得很大。
九霄航天摊子铺这么大，没有国家支持显然是不可能的。
甚至，华国航天的研发团队，直接就转到九霄航天。
“能够有现在的成绩，是大家一起努力的结果。”
“希望你们在今后，能够在北辰实现自己的人生价值。如果哪天觉得北辰是限制了自身的发展要离开了，我也是支持大家出去闯一闯的。”
每年北辰集团会出走不少人。
有自己主动离开的，也有被其他公司挖走的。
陈元庆觉得这是好事情。
最少把北辰的理念，给散播开了。
不然的话，上巳节为什么会是那么多的企业都是给未婚员工放一天假？
因为这些企业的高管里，可能就有从北辰系出去的。
他们在这些企业里面最大的优势是什么？
除了自己的能力之外，很重要的点就是在北辰系企业内的工作经验。
学习北辰已经成为华国众多企业的共识！
当然，学习不是照抄照搬。