“第三次工业革命从20世纪40年代开始，到现在也是六十年时间了。”
“我们错过了第一次和第二次工业革命，但第三次工业革命我们赶上了，并且成为了重要参与者。”
“到了现在，第四次工业革命浪潮到来的声响已经能够听到了。”
陈元庆双手交叉，很认真的道：“技术的奇点什么时候到来我不知道。但是，我们现在应该做的一件事，就是生产制造的智能化、网络化和高度数字化。”
“我称之为工业4.0计划！”
工业4.0计划就先由我来讲，汉斯就拾我牙慧。
“发展工业4.0，也是有着现实的需要。”
“从多年前开始，教育界在对学生教育上面有了一个共识，就是我们华国的学生个性化不足。”
“这些年时间，一直都是在强调学生的个性化教育。”
陈元庆：“各位，市场每年都是在变，为什么变？因为买东西的人在变啊！”
“新一代的年轻人，他们对于产品有了个性化需求，不再是喜欢千篇一律的东西。”
“这意味着什么？”
“意味着产品在未来不再是一个款式大批量生产，而是多个款式小批量生产。”
“产品也会更加快速的进行迭代。”
“我们必须得要适应这种市场模式。”
“如何来适应？”
“生产的智能化！”
以前的生产线想要调整，是相当麻烦的事情。
而智能化生产线，要进行调整的话，就只是需要在操纵端输入上数据就行。
调整就是完成了。
一个批次就生产几十台，然后马上就生产另外一个批次，也是一点问题都没有。
“不仅仅要在生产上面实现智能化，在管理上面也是一样要进行调整。借助于新技术，减少管理层级，提升决策效率和执行效率。”
以前的时候，管理效能是并不高的，就只能管上几个十几个人。
而现在，随着信息技术的发展，直接就能够管上更多的人。
具体是多少，也没有个确切的数，反正几十人肯定没有任何问题。
甚至，大老板能够让自己的要求直接传达到最基层。
这在以前可是不行的。
别看你是大老板，但是想要将自己的要求直接传达到最基层，需要层层传达。
而且，这层层传达的时候，还可能会出现信息失真的情况。
比如说一项工作，大老板要求在100天内完成。
最终到基层的时候，就成了要求10天内完成！
而现在，随着科技的进步，大老板是能够将自己的要求直接传达到基层员工。
在这个时候，能够直接管理的人变多了，那么很多的中间管理层级就不再是需要了。
减少管理层级是能够提升沟通效率，工作效率也是会提升。
而且，管理成本上面，也是会降低。
大家都知道的，越是简洁的东西，运行起来就越是稳定。
越是复杂的东西，越是容易出现问题。
减少了管理层级之后，企业出问题的几率也是会降低。
“在管理模式上面，我们是要进行一个大的改革。”
“针对一些非必要的岗位，要进行调整。”
“市场竞争在加剧，我们必须保持在管理上面的高效，才是能够更好的应对竞争。”
正常人都是知道的，在面对外敌的时候，内部一定不能够有拖后腿的。
不然，10分力最终使不出3分来，这怎么打？
还没有开打，就已经注定了要遭遇失败了。