严寒已至，冷风打在脸上如同是小刀子割肉一般，刺骨的疼！
北辰集团总部大楼内，暖气已经是给供上了。
用的天然气锅炉来进行供暖。
相比起烧煤，肯定要稍稍贵上些，但胜在环保，没有各种烟尘之类的玩意。
很适合城市内。
冬日的江面，水位相比起夏日时下降了不少，但来往的船只却并不减少。
江船慢慢悠悠，直到很久，才是出了视线。
咚咚咚！
陈元庆：“进来！”
白色毛衣勾勒起身材，隆起的肚子预示着赵红霞已经是要做妈妈了。
得要声明的一点，赵红霞肚子里面的，可不是陈元庆的种。
和他是一点关系都没有。
陈元庆在公司里面，可相当注意的，女职员来他办公室，大门都必须得要是敞开。
作为老板，得要主动的维护好公司的内部环境。
老板在公司什么样，职工也是有样学样的。
陈元庆要是敢在公司里面乱来，那么整个公司的内部环境必然会变得龌龊、恶心。
不正当男女关系什么对于公司来讲好像并不是什么严重的问题。
事实上真的如此吗？
当看到一只蟑螂的时候，屋子里面就满是蟑螂了。
这会引发出来其他问题的。
最终整个公司都因此会灭亡。
陈元庆：“什么事？”
“今天，总部大楼最后一层办公室给分了出去了。”
陈元庆：“也就是说，没有空楼层了？”
“嗯。空楼层是没有了，但是空置的办公室还有上一些。”
赵红霞说着的时候，倒是挺开心。
这说明集团现在是越发壮大。
陈元庆：“挺好，你什么时候开始休产假？”
相比起其他民营企业是一点不希望员工休产假，北辰集团在这块还是很标准的。
预产期前四周就可以不来上班了。
产后是十周假期。
赵红霞：“老板，我离预产期还早着呢！”
反正赵红霞是没有打算提前休假什么的，这会扣绩效分的。
产假期间，就是不会有绩效分。
请假，也是会扣绩效分。
人性化要讲，但是不能够一味的好。
好也得要有尺度。
不少人都是得寸进尺的。
平常对他们好，觉得理所应当，有一点不好了之后，就直接反目成仇。
这样的情况，太常见了。
在生活当中常见的一些事情，在企业管理上面，也是一样存在的。
陈元庆：“有去医院检查，是男孩还是女孩不？”
“现在医院不告诉性别了。”
“你就不知道亮下身份啊？”
“我可不要，要是投诉到集团监察部，扣我绩效分。”
北辰集团的监察部专门是逮各种违规行为的，逮到一起，监察部职员自然就是有奖励的。
所以，大家积极性相当高。
当然了，如果监察部失职的，那么处罚也相当的重。
而且还是双倍处罚。
为了保持集团内部的纯洁性，陈元庆也是花了不少的心思。
有些事情，不能够说等到腐烂了再是来割肉，得要从一开始就进行管理。
至于说管理严了之后，大家积极性下降？
这一点，就是得要讲究度了。
陈元庆就是划定一个底线，只要不去触碰底线，那么就没有任何的问题。