当然了，一些探险用车，也是可以。
非洲那边听说还有挺多军阀的，平日里打打闹闹很是正常。
手下人死了，就一个数字。
可要是自己的命给丢了，那富贵荣华可就和自己没有关系了。
所以，让自己的生命多上点保障，他们肯定愿意花钱的。
刘坤：“博阳，我觉得你去老张这不错。这个项目顺利的完成，你就能够晋升到10级。”
九级的牛马，特别的好用！
都是拼命工作的。
周博阳现在的职业发展目标，的确就是晋升10级，然后就可以自己组建研发团队。
当然了，现在职级10级就想要组建研发团队是比较难的。
大家并不怎么的相信你能够带领大家一起搞出什么好东西。
反正这么说吧，除了招新人之外，老人是很难会加入进团队。
而且，组建团队做研发，得要有研发规划，得要有经费支持。
以10级去申请的话，难度是比较大。
很难是通过。
现在北辰工业内部，在各项条件上，都是往上提了不少。
毕竟现在的北辰工业，有着太多技术研发人才了。
今年正式突破六千人，达到了6089人。
并且现在研发岗位，不再招本科学历，得要硕士学历。
为什么如此？
当然是因为北辰工业名气的增加，大家都知道北辰工业的待遇超好，想要来的人就超级多。
曾经，北辰工业想要招本科生都难；现在，北辰工业是本科生随便挑。
反正，人一多，竞争就会变大，会出现学历贬值的情况。
北辰工业这边是职级贬值！
以前10级是项目骨干、主力，直接可以挑起大梁了。
现在，还是给人继续打下手。
还得要成长！
“博阳你是坤的师弟，那就是我的师弟。你放心，只要来，我肯定是不会亏待你的。军用越野车项目，有你发挥的舞台。”
……
陈元庆拿到军用越野车项目研发名单，已经是半个月之后。
当看到名单里面大量职级9级及以下的人员，陈元庆意外了一下。
赵红霞：“张泉说这些人都是他精挑细选的人才。虽然现在职级低，但在能力上没有问题，很有潜力。”
能力上，还真的不用担心。
北辰工业招人，已经形成了一套流程。
分为笔试和面试。
笔试就不说了。
在面试环节上面，是人事部专员加临时抽调的相关专业的面试官。
这样尽量避免招一些滥竽充数的人进来。
“而且，军用越野车是第一次做，新团队做起来，才是不会拘泥于过去。”
拘泥于过去！
白纸上面好作画啊！
过去实际上也是一种负担。
比如说现在，社会上面就有一种说法，我们现在的不行，就是因为我们过去太深厚。
过去的东西，限制了我们。
陈元庆：“嗯，那就这样吧！这个项目，你多看着点。”
他有期待，但不会抱有太大的期待。
陈元庆过往的经历让他明白，期望越大，失望就越大。
所以，放宽心。
成了高兴，不成也不气！