一场雨，淋灭了夏季，一下子入了秋。
此时的渝州，热意消退，开始变得凉爽起来，感觉相当的舒适。
陈元庆在办公室会见一个人，这是《北辰周刊》的主编。
之前的时候，叫“北辰周报”。
“报”这个词，有着些敏感了。
报纸属于严格管制的。
所以趁着北辰集团的成立，就新换了个名字。
以前，周报是关注北辰工业这块，而北辰周刊是要关注整个北辰集团下属公司。
面向的群体也是整个集团的员工和客户。
所以，北辰周刊不能够再是像以前那般，三脚猫几只，而是专门的成立一个编辑室。
设立主编一人，编辑数名。
北辰周刊属秘书办日常领导。
也就是说，秘书办负责对北辰周刊每周刊登的内容进行审核。
“周刊在内容上面，我们还是准备延续之前的风格。除了报道集团以及下属公司新闻之外，就是发表一些散文、游记。积极的鼓励普通员工的投稿。”
陈元庆轻轻的点头：“北辰周刊是我们集团内部上下相互交流的一个重要渠道。”
现在没有互联网，自然也就没有内部的论坛之类的。
下面的人想要了解公司的一些大事，只有通过北辰周刊。
“平日里，不仅仅要宣传我们好的方面，也要直面我们自身存在的问题。”
“我的态度一向都是很明确的，有问题不怕，解决问题才是最重要的。”
“得要敢于把问题暴露出来，敢于进行自我批评。”
能够进行自我批评、自我反省的企业，再怎么的差，都不会差到哪里去。
这一点，陈元庆深信不疑。
“我希望，北辰周刊能够起到一个内部监督的作用，敢于说真话，不要搞什么歌功颂德之类的事。一切的目标，就是要让我们的事业变得更好。”
陈元庆很肯定，自己企业的内部肯定有着各种的问题，但是现在这些问题被企业高速发展的情形给掩盖掉了。
有的人，发现了问题，但是因为担心去处理这个问题会影响大好形势，就放弃掉了。
放任问题变得越来越大。
最终的结果就是，问题积累越来越多，直接炸了。
解决问题最好的时候，就是在高速发展的时期。
“另外，北辰周刊还得要有人文情怀，特别是对普通职工。要多发上一些普通职工生活和工作的文章，这文章不是让你们来写，而是普通职工来写。文笔如何暂时不说，最为重要的一点是真实。”
“用质朴的语言说出的真实，才是最为打动人的。”
陈元庆对《北辰周刊》很是重视，他在一定程度上面需要通过周刊来了解下面的情况。
陈元庆去和基层员工进行交谈，人家认识他，根本就不和他说真话。
遇到一个敢于说真话的人，即使人家说出来的话不好听，但也请对其多一点善意。
这样子的人，实在太少了。
除了这之外，北辰周刊还是北辰集团企业文化建设的一部分。
以及外界了解北辰集团的一个渠道。
北辰周刊并不对外发行售卖，但会放在福乐超市、北辰4S店、福乐地产售楼部、春井酒坊供客户进行翻阅。
因为北辰周刊是企业内部杂志期刊，所以就用不着申请期刊号之类的。
赵红霞敲门进来：“老板，骏南汽车的洪总来了。”
陈元庆：“行，张楠那我们今天就谈到这，要是有什么事，过来找我。”