只要未雨绸缪，这个世界上就没有夕阳行业。
就算是产品被淘汰，也可以出现新的替代品。
这其实是关乎整个国家制造业发展的大命题。
不过，这对于秦军来说，却是一场开卷考试，因为他看到了未来。
比如我国最传统的制造业，正在开出新“繁花”。
一部《繁花》，火了一条黄河路，但那个朝气蓬勃的中国，远不止于黄河路。
一顿饭吃掉三个万元户，黄河路是90年代的面子；
一天只吃一个油墩儿的范总，才是那个时代的里子。
纺织服装产业，是中国历史最悠久、吸纳就业最多的工业部门之一。
而却在90年代曾陷入困境，上百万工人下岗分流。
但困境中孕育着创新转型，也正是在那个年代，中国成为全球最大服装出口国，诞生了不少优秀的中国品牌。
三十年历史轮回，如今中国众多传统行业又走到了转型时刻。
所以就有指导意见指出，我国传统制造业“大而不强”“全而不精”问题仍然突出，需加快实现转型升级。
欲求转型，唯有创新。
正如《繁花》中的“三羊牌”一样，中国最传统的服装业，今天也正在用先进的数字化技术和品牌升级，走出一条集体创新之路。
不了解中国纺织服装行业的历史，或许很难真正看懂《繁花》。
阿宝为服饰公司争取上市资格时，爷叔一句话指点迷津：“企业要有社会责任。”
70%员工来自下岗纺织工人，成为公司获得政策支持的重要条件。
这样的情节不是凭空虚构。
纺织业被称为魔都的“母亲工业”，然而到了90年代，长期缺乏技术升级、盲目增产低价竞争的恶果逐渐凸显，全国纺织行业120万人下岗。
在真实历史中，纺织工人下岗潮正是90年代上海面临的头号难题，也成为当时经济社会稳定的挑战。
怎么办？中国给出的答案是技术升级、品牌升级。
便宜的土地与劳动力，加之有缝制衣服的传统，改革初期，利润太低。
现在有着秦军加快国内的制造业升级，国内国外市场，都应该可以变得不同。