亚视公司。
林嘉墨与林百欣家族的矛盾已经传遍了整个亚视，林嘉墨亲自掌握的两个部门自然心向他，其他的职员多多少少都认为林嘉墨更占有优势。
因为林百欣家族只是排在10大候补财阀之列，而林嘉墨是货真价实的10大财阀，双方在财势上有着天囊之别，林嘉墨又更具有才华，编剧、音乐等都是甩林百欣父子几条街的。
他们相信林嘉墨不会败给林百欣，他们也对林键岳在公司泡妞的事情有耳闻，反感这样的行为，毕竟很容易搞垮公司的。
经纪部经理汪岐和制片部经理招振强坐在林嘉墨的对面，很恭敬的听林嘉墨说话。
他们与林嘉墨打过不少的交道，了解林嘉墨的一些底细，对方有权有势，又有能耐，他们当然很服气，同时认为林嘉墨会比林键岳更加理解他们的难处。
“虽然我还没有掌控亚视，但保住你们还是可以的。”林嘉墨说道“我知道公司削减了不少用度，有艺人开始跳槽到了TVB，削弱了亚视的号召力，搞得有些人心惶惶。”
“你们要快速安抚住艺人们，不能让局面继续恶化。再过一些时间，你们的压力会降低很多的，稍微再坚持一下。”
汪岐说道“林生你放心！经纪部的跳槽情况已经得到了遏制，TVB那边也暂停了挖角行动。我建议把TVB训练班的好苗子挖过来，再加上我们自己的训练班，应该可以提高收视率。”
TVB训练班的模式更加成熟，亚视这边都是学习TVB的，而且TVB的名声更大，更能吸引一些有天赋的苗子，艺人的质量更好一些。
“好！我同意了，你随后提交一份方案，走一走流程。”林嘉墨认为亚视想要打赢TVB，一定不能‘关水喉’，不然人才会流失，之前的花销和努力都白费了。
至于公司的亏损、盈利，还需要从其他地方找回来，比如《百万富翁》的版权。
可惜已经被林百欣父子搞得一团糟，很多东西都贱卖了，林嘉墨都觉得有点棘手了。
这两父子根本不如邵逸夫和方逸华，只会滥用资本的方式来扩张、经营公司，难怪会被TVB玩死。
“挖角的行动要深入，不能局限于训练班，那些对TVB不满的出名艺人应该也在名单上，费用的话你们自己把控尺度，不要太高了，尽量和周梁总裁（周梁淑仪）的旧制齐平。”
整理完经纪部的事情，林嘉墨开始对招振强说道“电视剧拍摄的剧组经费要稍微控制一下，杜绝浪费，但不是削减待遇。我给你一个建议，和其他合作公司签订协议，省下来的费用我们可以跟他们五五分账，相信这样他们会更有动力。”
“是！”招振强点头说道，他颇为认可林嘉墨的建议，既没有削减艺人的待遇，又能为公司节省一些成本。
其实，林嘉墨不止这些‘招式’，他最擅长的还是剧本‘抄袭’，前世的好剧本他有不少，等彻底掌控了亚视，他才会拿出来。
现在拿出来只会让林百欣父子沾光，不利于接下来的计划。
招振强是圈内的老人了，见林嘉墨讲起，便提出了几个好的建议，方便公司节省部分的成本。
其实控制成本的方法都是小道，最好的方式还是‘开源’，其中最大头的是版权费和广告费。
在综艺节目中自然的插入各种广告，想必观众很容易接受，如此可以大大的增加公司的收入。
还有电视剧，特别是都市题材的，也可以安排大量的广告镜头，根本不会影响电视剧的质量。
当然了，这需要专门的设计一下，不能草草了事。
林嘉墨有不少的办法提升亚视的利润，即使不能胜过TVB，也能追上TVB，一年有4亿港元的盈利。
而且到了97年之后，他会让亚视跟内地进行深入的合作，增加亚视存在的时间。