伯尼跟比利·霍克很快回来，一同来的还有马丁·约瑟夫·克罗宁。
他们带回了第一轮赛程安排。
他们果然被排在了6月8日，对手是人事科。
在场四人中，只有马丁·约瑟夫·克罗宁有往期参赛经验。
他向众人介绍人事科队伍的情况，第一个提到的队员就是克拉伦斯·道森。
伯尼有些吃惊地问他：
“人事科的主管？”
马丁·约瑟夫·克罗宁不满地看了伯尼一眼，神色认真：
“人事科今年没有太大的变动，估计应该跟以前一样，还是那几个人。”
“他们是真正的保龄球高手。”
“去年他们差点赢下我们。”
他想起来自己现在属于西奥多的队伍，又往上面指了指：
“我指的是实验室。”
他看向伯尼：
“道森先生去年在跟后勤科的比赛中，第十轮得分是30分，一举扭转局势，反败为胜。”
保龄球比赛一共十轮，每一轮的积分为本轮与后两轮得分之和。
第十轮由于后面没有轮次，会额外补充两次投球。
第十轮三十分，意味着连续三球全中。
伯尼跟比利·霍克面面相觑。
这跟他们想的有些不太一样。
他们还以为人事科，后勤科这些队伍会很弱呢。
马丁·约瑟夫·克罗宁跟西奥多一起用奇怪的眼光看着他俩。
西奥多问两人：
“你们怎么会这么想？”
马丁·约瑟夫·克罗宁附和着点点头：
“赛程安排是根据参赛队员的工作时间安排的，与强弱无关。”
比利·霍克感觉有些尴尬：
“我以为……”
马丁·约瑟夫·克罗宁看了他一眼：
“也没有统计数据表明，外勤探员要比内勤探员更擅长保龄球。”
他指向楼上，提醒比利·霍克：
“实验室的队员全部是内勤，成绩却比所有科室都要好。”
“而且实验室正在逐年扩大在各项目中的统治力。”
他掰着手指头数了一大堆被实验室攻克下来的项目，最后做出总结：
“比赛成绩并不取决于内勤或外勤的差异，而是取决于对关键影响因素的科学把控。”
“通过构建数据模型识别出影响成绩的核心变量，并在比赛中有意识地使这些变量朝最有利于提升成绩的方向调整，就能取得更优异的成绩。”
比利·霍克疑惑地看向马丁·约瑟夫·克罗宁：
“统计数据？”
马丁·约瑟夫·克罗宁点点头：
“嗯，数据模型的构建就是先列出可能对成绩有影响的变量，再通过试验及数据分析，甄别出哪些变量与成绩真正相关，及其影响程度。”
“最后在明确关键变量的基础上，通过控制与调试，计算出能带来最佳成绩的最优配置。”
比利·霍克听不懂了，转头看向伯尼。
伯尼感觉这番话有种似曾相识的感觉，目光不断在西奥多跟马丁·约瑟夫·克罗宁之间来回转。
西奥多正与马丁·约瑟夫·克罗宁对视，认同地点点头，察觉到伯尼的动作，疑惑地看了过去。
马丁·约瑟夫·克罗宁看了看西奥多，又看了看一脸懵的另外两人，叹了口气：
“比如保龄球。”
“这项运动在实验室其实并不受欢迎，至少我认识的几个同事中，没人周末时会去玩儿它。”
“它太简单了。”
比利·霍克问他：
“那你们周末都玩儿什么？”
马丁·约瑟夫·克罗宁看着他：
“桥牌，国际象棋，双陆棋，围棋，桌球……总之不是保龄球。”
他又看向伯尼：
“也不是橄榄球。”
他接着说：
“根据实验室的研究表明，在投掷保龄球时，5步助走是最优解，能提供更好的节奏感和时间感，并为身体创造更多的时间来保持平衡和发力。”
“第一步是预备步，第二步推球，第三步下摆，第四步后摆，第五步前摆并释放。”
马丁·约瑟夫·克罗宁看着比利·霍克跟伯尼，强调：
“当最后一步的滑步脚到位时，持球手恰好到达最低点并开始向前加速。时机错误会导致力量不足和不稳定。”
“如果你不相信，下班后我们可以试试。”
“刚开始可能会因为五步助走与你的习惯助走步频不同而感到有些别扭，甚至可能会出现失误，把球丢到别的轨道上去，或者把自己绊倒。”
“我们……实验室刚开始练习五步助走时，有人就把自己摔伤过。”
“不过等练习习惯后，你会发现，你的成绩会有明显的提升。”
伯尼摇了摇头：
“我们上午出外勤，路过杜邦保龄球中心时准备预定球道，结果那里的球道已经被预定到下个月去了。”
马丁·约瑟夫·克罗宁狐疑地看着三人：
“你们没提前订球道吗？”
三人齐齐摇头。
马丁·约瑟夫·克罗宁沉默片刻，又问：
“今天早上娱乐协会的人统计工作情况，你们是怎么说的？”
伯尼跟西奥多看向比利·霍克。
马丁·约瑟夫·克罗宁也看向了他。
比利·霍克尴尬地把早上的情况又描述了一遍。
马丁·约瑟夫·克罗宁再次陷入沉默。
他对自己的选择产生了怀疑。
伯尼帮比利·霍克解围：
“我们去其他场馆训练吧。”
马丁·约瑟夫·克罗宁摇摇头：
“比赛就在杜邦保龄球中心，在那里训练可以适应球道。”
“球道也是影响成绩的关键因素之一。”
办公室陷入安静之中。
下午，临近下班时，训练场地的问题得到了解决。
伯恩探员通过个人关系，帮忙联系了刑事调查科，刑事调查科恰好今晚也要练习，同意跟西奥多他们一起共用球道。
马丁·约瑟夫·克罗宁认为这是个观察对手的好时机。
下班后，众人在停车场集合，几分钟后，刑事调查科的人也下来了。