各个部门的负责人对过去一年的工作做了总结，并且展望了一下1983年的工作安排。
接下来，自然就到了大家比较期待的一个环节，那就是确定今年的奖金和年底的各种福利。
去年的时候，朝阳摩托车制造厂发了3个月的工资作为奖金，这在首都地区的各个工厂当中，算是独一份的存在了。
今年工厂的业绩比去年更好，大家的期待自然也很高。
“厂长，我们跟工会那边商量了一下，结合工人们的期待，提议今年的年终奖跟去年保持一致。”
李学文作为人事总务部部长，更多的时候肯定是要站在江辉的立场去考虑问题。
多发钱自然是好事，但是要是这个方案惹得江辉不高兴，那就不值得了。
反正他的收入很高，不差那一两个月的奖金。
“去年3个月的奖金是工厂初创时期的一个特殊情况，正常的工厂年底也就是发给过节费，连一月的工资都不到。”
“我们厂今年能够继续发三个月的工资作为奖金，大家应该都是可以接受的。”
财务部部长林英会前就跟李学文沟通过这个话题，今天自然也是支持李学文的观点。
“李部长和林部长说的倒也没有错，去年3个月的奖金已经很扎眼了，我们要是继续提高奖金的月份数量的话，估计其他工厂的厂长就要有意见了。”
侯国明年纪比较大一些，对于人心的把握算是比一般人要更加透彻。
特别是经历了那几年特别的时期，他更是看的比较透彻。
看起来朝阳摩托车制造厂怎么发奖金跟其他厂没有关系，实际上不是那么一回事。
别的厂的工人听说了朝阳厂这边的情况之后，肯定会有各种各样的讨论，甚至会让自己厂也跟着发奖金。
无形之中，就算是给其他厂的厂领导们带来了困扰。
对方不一定会怨自己厂的工人，只会觉得这个事情是朝阳厂搞出来的，把账算在江辉这个厂长身上。
如此奇葩的事情，在华夏绝对是会发生的。
“我们厂的许多人都是这两年从各个工厂离职过来的，他们来的时候也是冒了不小的风险。”
“如今工厂发展的很好，跟员工们分享一下发展的红利，自然是理所当然的事情。”
“今年的年终奖，就定在4个月吧，比去年多一个月。”
“与此同时，过年的各种物资福利，可以比去年更加丰厚一些，让大家过个好年。”
江辉倒不是要搞慈善一样的当好人，而是要千金买马骨。
宝马科技将来在华夏不会只有朝阳摩托车制造厂这么一个合资项目。
除了已经成立的宝马汽车之外，今后肯定还会成立其他的公司。
就以这个年代的用人体制，到时候肯定也是需要从其他工厂挖人的。
这个时候，有朝阳摩托车制造厂这么一个案例在里头，不管是今后直接收购一些工厂，还是从同行那边挖人，都可以减少很大的阻力。
毕竟榜样就立在那边。
至于其他厂会不会有意见，江辉倒不是很担心。
因为只要朝阳摩托车制造厂快速发展，就一定会让一些同行不满意的。
既然如此，那就不用管那么多了。
“厂长，我们财务倒是准备了足够的现金，随时可以发放这个月的工资和奖金。”
“只是……”
林英有点纠结的看着江辉。
她感觉自己劝说也不是，不劝说也不是。
“奖金的事情就这样了，接下来讨论一下其他的事情。”
江辉没有在这个事情上多废话，直接开始进入到下一个话题。
而伴随着这一次总结会的结束，厂里面很快就正式的下发了相关的通知，告诉大家今年的奖金发放情况。
一次性发放4个月的工资作为奖金，外加这个月的工资，相当于大家可以直接拿到5个月工资的钱。
这绝对是一笔非常可观的收入。
要知道，平时大家虽然有几十块的工资，但是日常开销使用之后，基本上存不下太多的钱。
这一次发的奖金，相当于家里面直接就多了几百块的存款。
不管是对于哪一个家庭，都是非常可观的数字。
“大贵，我听说你们今年发了16个月的奖金？”
蓝桥生是首都汽车制造厂的一名三级工人，跟朝阳摩托车制造厂的王大贵是连襟。
在两年前，蓝桥生的收入跟王大贵是差不多的，但是福利要好很多。
毕竟首都汽车制造厂一直都是处于盈利之中，不像是朝阳摩托车制造厂之前曾经一度陷入到濒临倒闭的境地。
但是从宝马科技跟朝阳摩托车制造厂合作之后，情况就发生了非常大的变化。
原本工资都发不出来的朝阳厂，一下就雄起了。
去年更是发了3个月的工资作为奖金，福利待遇在首都地区也是首屈一指。
哪怕首都汽车制造厂的福利已经算是很好了，跟朝阳厂比起来也还是有差距。
蓝桥生的心态，一下就有点不稳了。
“哪里有那么夸张，真要是发了16个月的奖金，估计一机部都要找我们厂长谈话了。”
“到时候指不定扣上一个什么帽子呢。”
王大贵看到连襟脸上纠结的表情，心中也是一阵好笑。
当初这个妹夫可是没有少在自己面前支拎呢。
特别是新款BJ212上市之后，首都汽车制造厂的福利待遇和知名度在首都地区绝对是有数的。
而那个时候朝阳厂却是属于成立以来最艰难的时期。
两相对比之下，差距可想而知有多大。
“我也觉得不大可能，别说是一年发16个月的奖金，就算是一年发了16个月的工资也是非常夸张的。”
蓝桥生松了一口气。
只是还没等他再说什么，王大贵就补了一句话，“今年我们厂的业绩不错，总共生产了超过15万辆的摩托车，是国内最大的摩托车制造厂。”
“所以厂里面今年给大家发了4个月的工资作为奖金，再加上1月份的工资，这一次我们拿到了5个月的工资。”
这个年代不存在什么薪酬保密制度。
正常情况下，各个工厂每个人的工资是多少，都是非常透明的。
毕竟工资标准都是固定的，每个厂能够动的地方非常的有限。
同一个工厂内部，大家知根知底，更是很清楚彼此的收入情况。