“呀！你干嘛！在公司呢……”刘艺菲脸颊微红，象征性地挣扎了一下，却被他搂得更紧。
“查岗？”赵忘秋低头，用鼻尖轻轻蹭了蹭她光滑的额头，呼吸间带着她熟悉的清冽气息，语气低沉而暧昧：“那老板娘检查得怎么样？有没有发现什么不对的地方？”
说话的同时，他的手臂环着刘艺菲的纤腰，温热的手掌隔着一层薄薄的衣料熨帖在她身上，带来一阵酥麻感。
刘艺菲被圈在怀里，感受着前者胸膛传来的稳健心跳和灼热体温，之前那点故意装出来的“气势”瞬间瓦解，身子不由自主地软了下来，乖乖地靠在他怀里。
“暂时……暂时还没发现。”她声音变小了些，用撒娇的口吻说道：“不过你别以为这样就能过关，我还得继续观察！”
赵忘秋低笑出声，在她微微嘟起的红唇上轻啄了一下，如同蜻蜓点水，却带着无限的宠溺。
“我身正不怕影子斜，随时欢迎老板娘前来检查。”
说着，他又亲了上去，这次停留的时间稍长，直到刘艺菲不好意思地轻轻推他，两个人的嘴唇才恋恋不舍地分开。
“别闹了……我有事跟你说。”
“什么事啊，还劳烦你亲自跑一趟？”
刘艺菲调整了一下姿势，找了个更舒服的位置靠着，然后将今天与王非见面的过程，包括王进松老师如何牵线、王非如何表达对《如愿》的喜爱和请求、自己又是如何谨慎回应等，详细地告诉了赵忘秋。
她叙述得很客观，没有添油加醋，也没有刻意强调自己的立场，只是把事实和对方的诉求清晰地传达给赵忘秋。
赵忘秋安静地听着，手指有一下没一下地卷着刘艺菲垂落在他胸前的发丝，眼神若有所思，似乎在权衡利弊。
片刻之后，他看向怀里的刘艺菲，对其给予肯定：“你处理得很好，既没得罪人，也没胡乱答应什么。”
接着，他又说出自己的想法：“关于《如愿》这首歌，我的态度是明确的。它首先是送给娜娜姐的礼物，她的感受是第一位的。不过王非既然求到你头上，还请了你以前的班主任出面，确实不好直接拒绝。”
他顿了顿，提出了一个折中的方案：“这样吧，只要娜娜姐那边没意见，我这边可以同意，将《如愿》的翻唱权交给王非。允许她在她的演唱会或者特定的商业演出中演唱，甚至可以录制一个她的版本发行。”
“但是，原唱版本依然是娜娜姐的，这点不容商量。还有，这首歌的‘首唱’和与我们电影《我们来自未来》的深度绑定关系，也不会改变。”
说到这里，他忽然又想到了另一个问题，微微蹙眉：“就怕王非心高气傲，不愿意接受这种条件，她可能更希望是独家买断版权。”
以王非的地位和性格，是否愿意接受一个“非独家”的、带有明显限制的翻唱授权，的确是个未知数。
刘艺菲听了，却满不在乎道：“反正我尽力了，而且也跟如意姐商量过了，做通了她的工作，要是这样王非还不满足，那我也没办法了。”
赵忘秋赞同道：“说的也是，你做到这个程度，已经够给她面子，无论如何，她都该领你这个情。”
“领不领情无所谓，只要她别仗着前辈的身份找如意姐麻烦就行。”
听到刘艺菲的担忧，赵忘秋回以冷笑：“哼，你都把你和娜娜姐的关系挑明了，王非若是还不识抬举，那就别怪我跟她不客气。”
刘艺菲怕他没事找事，赶忙劝道：“好了，我就那么一说，你别小题大做。”
“瞧你说的，我像那种无理取闹的……”
赵忘秋话还没说完，办公室的门不合时宜地被敲响了。
刘艺菲像只受惊的小鹿，立刻从赵忘秋怀里弹开，快步走到一旁的会客沙发坐下，同时不忘迅速整理了下略显凌乱的衣领和发丝。
待她整理妥当，朝赵忘秋递去一个“可以了”的眼神后，后者才清了清嗓子，扬声说道：“请进。”
门应声而开，出现在他们眼前的是秘书雷蕾。
雷蕾目不斜视地走到办公桌前，恭敬地汇报：“赵总，前台来电，景田小姐来访，希望见您一面。因为没有提前预约，所以前台请示是否方便接待。”
赵忘秋虽然奇怪景田有事为什么不打电话，但人来都来了，他也不好避而不见，当即点头示意：“请她上来。”
“好的。”雷蕾应声退下。
不多时，景田便在秘书的引领下走进了办公室。让赵忘秋感到稍许意外的是，景田这次竟然是孤身一人，那位总是如影随形、替她打理一切事务的陆正却不见踪影。
尽管心存疑惑，不过他也没有多说什么，脸上挂着笑容礼貌相迎。
“甜甜来了，快坐。”
刘艺菲同样站起身，与景田点头致意。景田看到刘艺菲也在，眼中闪过一丝讶异，但很快便恢复如常，优雅地在沙发落座。
简单的寒暄了几句后，赵忘秋开门见山问道：“你今天过来，是有什么事情吗？”
景田坐姿端庄，双手交叠放在膝上，神态优雅着回道：“赵大哥，我这次来有两件事要办。”
“你说。”
“第一，是专程来对你表示感谢。”景田诚恳道：“感谢你的赏识和信任，将《环太平洋》的女一号交给我。我知道这个机会非常难得，一定会全力以赴，不辜负你的期望。”
赵忘秋微微颔首，没有打断她。
“第二，是前来向您辞行。”
景田继续说道：“我昨天收到了环球影业的正式通知，要求我在一个星期内前往好莱坞报道，参加电影开拍前的体能和动作训练。所以接下来一段时间，我可能都要待在国外了。”
原来如此，赵忘秋瞬间了然，这确实是好莱坞大制作的标准流程，尤其是这种涉及大量动作戏的电影，提前进行高强度训练是必不可少的环节。