咩了个咩的成功，吸引了一批还在读书的高材生。
因为在小游戏大爆后，明白给的奖金福利极高！
比外面大厂的价格都要高！
要知道他们之前只是临时兼职而已，却能获取如此高的报酬，
所以这消息在各大高校传开后，就吸引了更多的大佬前来兼职！
在这样的前提下，即使是双开游戏，但总体的进度也不算慢。
因为这次的两个小游戏机制要更加复杂一些，中途要不断测试，也的确是需要一些时间。
“老哥，我感觉我们这里的技术美工都是外包了啊！”
开完会后，明落落找到明白，颇有几分担忧之意，
“这样下去，咱们公司怎么能留住人？”
现在看起来他们这里挺热闹的，人来人往，
但却都只是签订了外包，没正式入职。
只要在时限内完成任务就可以，没什么太大约束。
诚然，这的确是能省去不少的人力物力。
但从长远来看，这样的合作关系并不牢固。
一旦他们不干了，那么感觉整个体系可能就会崩了。
“那些人大多数都是学生啊，”明白摇了摇头解释道，
“如果我真给他们弄正式合同，交社保之类的，那么毕业后就没应届生这个身份了！”
“应届生这个身份可是有不小用处的，可不能轻易地就将其给破坏掉！”
“比如你考公考事业编，许多岗位都是要求应届毕业生的！”
“啊，是吗？”
明落落这才知道里面还有这样的门道，这样看来，虽然只是兼职，没有社保，
但对学生来说反而是好事。
不过，那个问题还在。
这样的模式长此以往下去，是留不住人才的啊！
“做游戏，策划是最主要的，产品理念才是根基，”明白继续强调自己的观点，
“技术美工之类的，那都是属于延伸出去的枝条，并非主干！”
一般而言，很少见过一个公司走了一个技术总监或者主笔就干不下去的。
反之，如果属于团队灵魂的人不在了，那么就会很快分崩瓦解，不再成团。
咩了个咩的成功，本质上还是游戏机制的取胜，其他都只是添头而已。
而现在的两款小游戏，同样是出自于明白的创意。
所以即使跑了一批程序员跟美工，但却能在很短的时间内找到合适的人。
这市场根本不缺这类人，
“好吧！”
明落落之前也记得这番话，但现在只是觉得情况可能有些不稳定而已。
好在钱也的确是给够，而且他们也算是参与到了一个知名项目之中。
履历这有这一段，日后毕业了去找工作应该都能增添亮色。
认真查看了具体的进度后，明白也没过多停留，很快就重返了北电。
那边有他妹妹盯着，还有时刻汇报的进度，能拥有很强的掌控度。
而且，找的人也都是没毕业的学生，心思相对来说会单纯一些，没那么多事。
给钱就干活，也会很认真。