“我们请了京城的大公司，参考了港台大企业的展会方案做的设计，不算设计费，光现场这些，差不多得五万多块，不过大多数都不是一次性的，下次展会还能接着用。”
“五万多？”负责人被这个数字吓到了，本地茶企的利润还比较低，没几家能拿出这笔钱。
“茶叶不仅是日常饮品，更是文化产品，想要把企业做大做强，就必须在营销上下功夫，如今市场竞争越来越激烈，就更得如此了，毕竟已经不是酒香不怕巷子深的年代了。”王延光好心提醒，“我们用更好的展示把陕西富硒茶的名气打出去，这对提升产品形象很有帮助。”
负责人想起了省领导给他说过的话，这次来参展的有硒峰茶业的王延光，他搞企业可是一把好手，要是有机会的话可以和他多交流下。
这段时间他工作太忙没注意，如今见到本人立马想起这段话来，怪不得这么年轻就提了正处，还在省扶贫小组担任重要职位，果然有本事啊。
再看茶几上摆放的茶样，他又有新的发现，“你们的包装也做得不错，而且和现场布置、工作人员穿的衣服风格似乎一样？这又有什么说法？”
“这叫视觉形象识别系统，简称CI系统，美国IBM公司在五十年代以蓝色标志强化科技形象，随后欧美许多大型企业都迅速跟上，像可口可乐就是其中的佼佼者，红色标识风靡全球。”
“咱们国家起步比较晚，88年太阳神第一个引入，随后海尔、四通、美菱、科龙、美的等大企业也陆续跟上，我们硒峰茶业是茶叶领域第一家这么做的。”
去年天福茗茶开始尝试CI模式，不过尚未构成体系，王延光说自家是第一也不算错。
一直到99年，宁海县政府决定实施“望海茶”品牌战略，聘请宁波大学专家为其全面设计视觉形象识别系统，才有第一家国内茶企导入完整的CI体系。
王延光把这个时间提前了四年，给当地领导带来了极大震撼。
负责人认真地聊了个把小时，越聊越觉得本地茶叶要补的课实在是太多了，于是思索片刻道，“你们搞得确实不错，不光茶叶品质好，完全不输给我们本地的金奖茶，在宣传上更是把我们甩开了一大截。”
“我有个不情之请，想请王主任你给我们本地茶企上几节课，帮助我们开阔下眼界，你看方便么？”
“上课不敢当，互相学习吧，信阳毛尖是咱们毛尖茶领域的老大哥，我也有很多地方想请教啊。”王延光客客气气地答应下来。
多年的体制内工作经验让他马上就领会了负责人的意思，他来帮忙上课，提升下本地茶企的宣传水平，组委会就给他留个金奖的名额。
这种互惠互利的好事，王延光当然愿意答应。